日科学家找到制作安全万能细胞的新基因

<正>据《日本经济新闻》等多家媒体2011年6月9日报道,京都大学万能细胞(ips细胞)发明人山中伸弥教授领导的研究团队找到一种名为G-isI的新基因,与山中教授自己发现的四个基因(又被称为"山中基因")结合,制作安全性能高的万能细胞取得成功,其     

刘文炳的中国“稻”路

<正>他自称是杂交水稻的"孝子贤孙";他三次刷新世界水稻单产的新纪录;他从日内瓦捧回了"国际发明金奖"……2009年2月,35万多字的《中国稻路——一个人的稻作史》由科学出版社出版,并在全国2000多家书店发行。本书的主人公就是从农50多年的中国育种制种专家、福建东方种业有限公司董事长刘文炳研究员。     

“居家养老”的意义和作用

随着老年人口的不断增多,在我国"居家养老"这种新的养老模式应运而生。"居家养老"在我国具有重大的意义和作用:减轻了政府负担;减轻了子女的负担;缓解了老年人的精神压力,同时又保障了低收入的老年群体;实现了部分人员的再就业;实现老年人之间的互助。     

筹出你的“种子用户”

那些成功的产品众筹在怎样做？产品众筹创业者又在追求什么？想要找到足够的人为你埋单,这事儿容易做成吗？Blink,一个充满活力的年轻创业团队,因为在2013年进行办公室装修时,要找一盏理想的灯——这灯应该既不刺眼而又接近阳光的感觉,结果线下找遍了整个香港,线上找遍了淘宝网,竟然也没能找到符合这种光线要求的“宝贝”。于是,后来干脆自己动手研发,     

试论澳大利亚的“亚太经济”策略

随着世界政治格局的演变和经济重心的转移,澳大利亚的对外经济策略发生了重大改变,因此,必须制订出新的经济发展战略。澳大利亚推行亚太经济策略,是由其国内、国际经济特点所决定的。由于澳大利亚是目前世界上最重要的工业原料产地之一,因此,澳大利亚把注意力转向亚太地区,对该地区的发展具有重要意义。同时,也面临一些问题和挑战。     

“开放性”课程教学模式的理论探讨

"开放性"课程教学模式是把教学系统与社会系统、课堂内与课堂外系统进行有机结合,实现理论与实践之间、学生与教师之间、学生与专家之间、同学与同学之间进行系统融合的现代化教学模式。本文采用传统式教学模式与开放性教学模式对比的方法,分析了传统教学模式的弊端,对"开放性"教学模式进行了理论探索,目的是以素质教育思想为指导,使培养的学生更有创新精神和实践动手能力,成为适应社会发展需要的有用之才。     

新商人与“爱的生意”

清晨,乔布斯一边将剃须沫涂在脸上,一边拿起剃须刀认真地刮着胡子,眼睛盯着镜子里面那个也在刮胡子的人问到:你想要什么?这就是乔布斯所定义的市场需求调研.乔布斯这一问,给商业世界开启了一扇新的门,或许,这就是商人的一条通往天堂的窄门.商人的原罪周灭商之后,商朝贵族失去了特权,但他们不愿去种田织布,而且手中尚有较多的金钱,就都去做生意了.此后,凡是做生意的人都被称为商人.     

统计“撤科建所”的“海淀模式”

到2006年底,北京市18个区县将完成基层统计“撤科建所”、由区县统计局垂直管理的工作。海淀区是最早完成此项改革任务的单位之一,其工作也独具特色。     

见证稻盛哲学的力量——《中外管理》“访日研修第七团”参加盛和塾大会侧记

即便以一个最不缺人的中国视角看，一个5000多人的会议，意味着什么？ 何况，这是在远远小于我们的日本。何况，这完全是一个非官方的民间企业大会。何况，这并非一个大腕云集的做秀嘉年华。又何况，这已是他们举办的第17届，覆盖全日本，而且辐射世界，包括中国。     

提升外企中方员工“文化智商”的策略

<正>当前,高职教育的大众化和就业市场的激励竞争告诉我们,高职学生仅仅靠职业的基本能力是不够的。在国际商务活动中,商务人才除了需掌握语言知识和商务技能外,还必须具备很强的跨文化交际能力。外资企业或合资企业的毕业生调研反馈显示,作为初涉职场的新员工,他们很难适应不同文化背景下的商务环境。因此,针对如何从各种渠道培养和提升学生的跨文化交际能力,笔者采用质性研究的方法,探究提升外企中方员工文化智商的策略。     

浅谈企业创建学习型文化的必要性

文化是现代企业的灵魂,已成为企业发展的核心竞争力之一,对企业的经营业绩有很大的影响.目前我国企业,已经认识到了企业文化对企业发展的巨大作用,但许多企业在投入大量的人力、财力、物力等资源后,企业文化仍旧未能完全成为企业发展的强大动力,甚至有的成为企业发展的阻碍,因此实施文化变革成为当前许多企业文化建设的关键.而萃取了五项修炼及企业文化本质的学习型文化,是这一变革的重要方向.弄清学习型企业文化的本质及特征,分析其创建的必要性,对我国许多企业具有重要意义.     

“错误”在企业中对员工的激励作用

古人云:人非圣贤,孰能无过?从古至今没有人是从来不犯错误的,关键是怎样去看待犯错,解决犯错。特别是在当今社会的企业中,非常重视上下级之间微妙的关系。如果员工犯了错,那么管理者又该怎样对待员工的错误和员工呢?如何巧妙利用员工的错误来产生激励的作用呢?要是解决了这些问题,对于维护企业内部的团结、提高员工工作的积极性、满意度和强烈的组织承诺、促进企业健康可持续的发展等具有十分重大的现实意义。     

高等教育“适应论”视角下大学职能的产生与发展

<正>一高等教育发展的基本规律《辞海》中把适应性解释为生物体随外界环境条件的改变而改变自身的特性或生活方式的能力。一方面强调生物体跟随着环境的变化而发生自身能力的变化,另一方面也说明了生物体自身发生改变的同时,也对周围的环境产生影响,二者在不断地同化和顺应中得到发展。教育学意义上的适应性指教育主体根据     

对“农民工”概念的商榷与扬弃

改革开放以来,家庭联产承包责任制的实施,让农民能够自主生产、自由支配劳动时间。传统的城乡"二元结构"之间在经济社会等方面存在的巨大差异,为城乡劳动力资源流动提供了客观条件。社会主义市场经济体制的建立,为农民进城务工提供了越来越多的机会。农村的推力和城市的拉力共同作用,使农民理性选择进入城镇。"农民工"概念的由来及演变"农民工"是指那些户口仍在农村但已完全脱离或基本脱离传统农业生产经营活动,主要以在城镇各类所有制企业打工、经商以及从事其他服务行业为主的群体。1983年,中国社科院小城镇研究课题组首次提出"农民工"这个概念。农民工已成为中国产业工人的重要组成部分。2009年度全