CEO任期与会计稳健性——性别差异的直接和调节效应

文章以我国2011—2014年A股上市公司为样本,实证研究了CEO任期及性别对会计稳健性的影响。研究发现,CEO任期与会计稳健性呈倒U型关系,CEO性别对会计稳健性没有显著的影响;女性CEO对CEO任期和会计稳健性之间的关系具有正向的调节作用。这些研究结论对完善企业CEO任用政策、发展职业经理人市场、提高会计信息质量有重要的借鉴及启示意义。     

企业CEO变更的价值效应及其影响因素研究--基于沪深两市上市公司数据的实证研究

文章利用我国经验数据实证检验发现,整体来看CEO变更能够改善上市公司业绩,而且CEO变更的价值效应将在一定滞后期逐步显现。进一步地,研究发现CEO任期长度与企业业绩负相关,而且这一关系在国有控股企业中表现的更为明显,而且较长的CEO任期对亏损企业业绩有抑制作用,而对盈利企业业绩却有促进作用,研究结论对于指导企业更替CEO行为及时机具有重要启示。     

CEO变更对于企业盈余管理影响研究

本文采用2003—2011年的沪深交易所除金融上市公司外的所有上市公司为样本数据,研究上市公司CEO变更对于企业盈余管理的影响。研究结果表明CEO变更与上市公司盈余管理显著正相关,即新上任CEO在上任初期既可能进行正向盈余管理,也可能进行负向盈余管理。进一步研究发现发生非正常CEO变更的上市公司的盈余管理要低于正常变更的上市公司,即CEO的非正常离任对于新任CEO的盈余管理行为具有一定的抑制作用。     

CEO独立性、股权激励与创新投入

创新是引领发展的第一动力,创新投入一直是学术界关注的重点.CEO是创新投入的直接决策者,其独立性对创新投入有何影响尚未有文献涉及.文章以2015—2019年沪深A股上市公司为样本,研究CEO独立性对创新投入的作用机制以及CEO股权激励力度与时间长度对此关系的调节作用.研究表明,CEO独立性与创新投入呈正相关,且CEO股权激励力度越大、期限越长,这种相关性越显著.该研究结论为企业优化CEO选任机制、完善股权激励机制、增强创新投入力度、促进企业发展提供了经验证据.     

CEO自恋会影响公司的战略变革吗？

利用2006—2016年民营企业上市公司的数据,本文探讨CEO自恋这一人格特征对公司战略变革的影响。研究发现,CEO的自恋倾向会抑制公司的战略变革,而CEO权力和董事会监督强度对CEO自恋与公司战略变革之间起到调节作用。具体而言,权力越大的CEO, 其自恋程度对公司战略变革的影响越大;相反,董事会监督强度越大,CEO自恋对公司战略变革的影响越小。本文的研究丰富了管理者人格特征的相关研究,具有一定的理论和实践意义。     

您适合当哪一类的CEO？

您是否有做CEO的想法？本文为您列举了担当CEO应具备的几大要素，并分析了在您达到事业顶峰后，您将如何处理？通过回答本文提出的，具有挑战性的测试问题，看看您适合做哪类CEO。     

2002:CEO的“坎儿年”?

有人说,2002年的天在职业经理人的眼中是黑色的,一个幽灵、一场"瘟疫",旋风般地从美国横扫到欧洲,一个接一个的明星CEO黯然下台:2月4日,安然的雷肯;3月25日,安达信的贝拉迪诺;4月30日,世通的伯纳·爱伯斯;5月11日,凯马特的查尔斯·康纳威;6月3日,泰科国际的柯兹洛斯基;6月10日,菲亚特集团的坎塔雷拉;7月1日,维旺迪集团的梅西耶;7月16日,德国电讯的佐默;7月28日,贝塔斯曼的托马斯·米德尔霍夫……职业介绍公司的统计更让人吃惊:2002年,平均每天都有两位CEO下台。     

60岁CEO说什么都没用

只要谈到公司传统，宝马公司CEO庞克博士就会“激动得全身扭曲”。不过，有一个传统应该不在此列——60岁强制退休。 2006年7月20日，宝马公司宣布任命50岁的雷瑟夫为新CEO，从2006年9月1日起正式接替庞克的位置，那一天，庞克正好60岁。     

面孔

陈金义“债务门”前获声援；百事可乐史上首位女CEO出炉；严介和在湖南遭遇集体抵制。     

全球整合企业的思考

一、全球整合企业的产生:IBM的创新与变革“全球整合企业”的概念首先由IBM全球CEO萨姆·帕米萨诺提出。2006年6月,他在美国《外交》杂志上发表了《全球整合企业》一文,高呼“跨国企业”已     

换CEO不是换衣服

<正> CEO 是干什么的?这个问题恐怕没几个人能够回答得很完善。它似乎是一个公司里最重要的位置,是老大的象征;又似乎是公司里最无所谓的人,一个空名头而已。这半年内,全球10大 IT 厂商中一半都换了自己的 CEO:让不少女性引以为豪的榜样,强势 CEO 的代表,惠普的铁娘子也黯然地离开了;东芝和宏碁等国际 IT 厂商,最近也换了总经理或者董事长;联想收购 IBM PC 业务后,将由新任总经理操盘新联想全球 PC 事业;这两天,索尼的日本老头 IU,也换成了英国人。     

对话保利物业CEO:致敬大物业先行者

保利物业成长的每一步,都记录着保利物业人奋斗的脚印。保利物业的发展史,就是保利人的奋斗史。保利物业参加博览会情況:2016首届物业管理产业博览会主题:创新驱动聚力发展参展面积:108平方米2017首届国际物业管理产业博览会主题:聚力创新共谋发展参展面积:108平方米2018第二届国际物业管理产业博览会主题:融合发展共创美好参展面积.     

CEO财务专长、CEO权力与审计费用

CEO权力和审计费用一直是备受关注的研究热点,CEO的个人特征对上市公司审计费用具有重要影响.文章以我国2010—2019年A股上市公司为样本,研究了CEO财务专长、CEO权力与审计费用三者的关系.研究表明:第一,CEO权力和审计费用之间存在显著的正相关关系,即CEO权力越大上市公司的审计费用越多;第二,通过引入CEO财务专长作为调节变量发现CEO的财务专长可以加剧CEO权力和审计费用二者之间的正向影响.研究结论丰富了公司治理、审计费用等相关文献,为上市公司选聘CEO提供了一个新的视角;同时以审计费用为切入点,表明公司应在考虑CEO财务专长的基础上,合理设置CEO权力来降低审计风险,减少审计费用.     

晁宋并立吴用代理CEO

宋江带着二十几员猛将和大队人马,与原来晁盖系执掌下的梁山合并。就像无数类似的公司并购一样,一开始看上去是合并,可是,不久以后当事人就会发现,其实这是一次收购。     

中国企业CEO继任流程研究——基于光辉国际与万宝盛华的案例比较

本文通过对光辉国际和万宝盛华人才网罗的模式进行分析和比较,研究中国企业适用的流程方法与经验,改进和提升CEO搜寻效能。     

陈永正最好的“突然”选择

“我陈永正，永远立正。”在2003年年底的一次宴会上，出任微软大中华区CEO不过三四个月的陈永正，在向嘉宾们祝酒时幽了一默，令人忍俊不禁、记忆深刻。