《三国》人才观念正反谈

纵观《三国》历史,反复证明了这么一条真理:谁能够抓住人才,谁能够启用人,谁能够得到人才,国家就会兴旺,就会发达,就会立于不败之地;反之,就会失,就会衰亡。《三国》中的人才观念,值得我们每一位领导同志借鉴和汲取。     

瞩目西部：谁领风骚

西部大开发，将是一场资金、人才、信息的争夺战，谁的环境好，谁的政策灵活，谁的步伐快，谁就能够领先。否则，一步落后可能步步落后。     

剧、节目、频道一体呈现的多赢效果

重庆卫视一年做了四次大改版，节目构成比例发生了很大变化，观众根本不熟悉，客户也有一些怀疑，这就需要一个爆发。我们首先看好《三国》这个剧的收视保障，然后再借力《三国》把频道的节目都推出去。     

《论道》：品牌化栏目打造传媒影响力

有谁能够想象，一个尚且处在雏形且仅播出三期的栏目，以迅雷不及掩耳之势迅速成为省级卫视收视率最高的自办栏目？很难。但是，贵州卫视的《论道》却做到了，并且这种影响力正在全国范围内迅速蔓延。在《论道》节目的录制现场，你会发现许多感人的景象：每场节目刚一录完，现场的观众就拥上舞台争相要求与嘉宾主持——龙永图先生合影，     

天津卫视倾全台之力，全方位展现“三国”盛况

在购买《三国》的四家卫视中，天津卫视既是投资方，也是播出方，最早录制了开播盛典。在播出期间，天津卫视的强档脱口秀节目《今夜有戏》中，对《三国》演员的主创进行专访；而天津卫视打造的一档《煮酒论三国》也邀请到易中天、高希希等畅谈“三国”事。     

编读

《大洗牌——多少房企能熬过冬天》引发热议 到底有多少房地产企业能够幸存？谁会最先倒下？“限购令”这个作用于市场的行政手段又将走向何方？房地产企业怎样走出这场看不见硝烟的“生死劫”？《浙商》2011年12月下特别策划《大洗牌——多少房企能熬过冬天》就以上问题进行了探讨分享，引发了读者热烈关注。     

华为的中庸密码

没有人能够看透任正非。跟了他十几年的高管，往往习以为常的是任正非火爆的脾性，一种偏执狂才能生存的劲头，有谁能想到他会把中庸作为他最珍视的东西呢？比如，曾经《华为人报》12年的总编辑周君藏，在他的新书《任正非这个人》中有这样的描写：     

独断,民主,放手各管理模式适用细则

一、引言 管理中最难处理也是最为重要的问题,莫过于对人的管理。谁会管理人,谁就能赢得人;谁把握了人才,谁就把握了组织的来来。与旧的管理模式不同,现代化的组织管理是把属员视为一个有     

刘备是如何获得人才的？

在英雄辈出的三国时期，刘备就个人才能而言，并不出众。可为什么三国最优秀的人才，比如一代名师诸葛亮，一代名将张飞、关羽、赵云等，都投奔了刘备，而且至死不渝。回答是：刘备瞳得如何寻找“卓越的执行人才”。     

傲世三国

以三国时期历史和文化为背景的游戏非常之多,如《三国群英传》、《三国志》和《三国英杰传》等等,现又出了一个《傲世三国》,使本已很灿烂的三国系列游戏现今是更加辉煌。《傲世三国》不单单是一款战略游戏,它融经营策略和即时战斗二种游戏形式为一体,包括经营战略、即时战斗和通过商队削弱敌方实力等三个方面的内容。在《傲世三国》中,玩家主要是完     

成本管理理念在企业人力资源管理中的应用

人力资源是指具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。人力资源是一种稀缺性资源，取得、开发和使用人力资源都需要付出很大的代价，特别是随着经济的发展、技术和管理的进步，企业竞争的焦点集中在人才的竞争上，谁拥有优秀的人才，谁就能够在竞争中获胜。而企业为了获得人力资源和优秀的人才，就需要很多的投资．因此，在人力资源的管理过程中，就有必要考虑成本的问题。为此，本文将对成本管理理念在企业人力资源管理中的应用这个问题进行分析，以与读者商榷。     

粮油加工企业市场化管理的五个思考

新形势下粮油加工企业应在市场化管理的五个方面下功夫,参与市场竞争,谋求生存和发展。一、要有市场化管理的人才机制。竞争的实质是人才的竞争,谁拥有一流的人才,谁就拥有一流的企业和一流的产品。企业要吸纳人才,用好人才,关键要建立起适应市场化要求的人才管理机制,这是企业转变经营机制的核心所在。不少粮油加工企业之所以在市场竞争中缺乏活力和竞争力,就是因为没有建立起一种能够充分调动人的主动性、积极性和创造性的激励约束机制。在市场经济条件下,建立市场化的人才机制,合理配置人财物资源,一是领导要配强。这种强就是德才兼备,会…     

影视剧月讯

《三国》，《手机》     

再谈“人才”

当今企业之间的竞争实质上是人才的交锋。谁有拥有了核心人才，谁就在新的一轮激烈竞争中占据了发展的制高点，掌握了竞争的主动力。     

21世纪再造人力资源管理

人才是信息时代企业发展的动力之源，谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。──编者     

人才是振兴外贸的希望

人才是振兴外贸的希望于辉在市场经济条件下，企业发展的关键是人才。谁拥有人才，谁就拥有了财富，办公大楼是企业的资产，人才也是企业的资产，而且是第一资产，一笔潜在的、难以用数字计算的资产，浪费人才就是浪费资产，流失人才，是更令人痛心的资产流失。既然人才是...     

《唐僧招募》

近日，新书《唐僧招募》在企业界激起涟漪。这也是继《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》之后，又一部集专业性、趣味性、戏剧性于一体的管理学力作。     

创业者的失败指数

这是一篇关于“创业者否则就会怎样”的文章，因为只要你是有心人，你就会发现“创业成功”与“人”的关系最大，大约有90％的联系。犹太人有句老话：“你能够看到的未来有多远，你的事业就能够走多远。”犹太民族有一本书叫做《塔木德》，其大意是“伟大研究”的意思，     

生活的橄榄

每当圣诞节到来之际，美国西部就会流行一种幸运游戏：谁能吃到面包里的一颗橄榄，谁这一年就会得到好运，并会事事吉祥。因此，在圣诞前夜，人人都希望能吃到藏有橄榄的面包。[第一段]     

点击网络盛典，谁在盘点中国？

岁末年初，各种类型的盘点几近是媒体所共有的习惯。似乎谁的盘点最为引人瞩目，谁就掌握了左右眼球的权杖。作为媒体。谁都不愿意放弃这夺取影响力的制高点。《南方周末》、《新周刊》的盘点，从尝试到习惯，已经成为其读者回顾过去一年的重要线索。而央视每年的春节联欢晚会从某种意义上来说，则是属于全中国人一年生活的大总结、大盘点。