新医改形势下公立医院绩效考核的优化策略

公立医院加强绩效考核,需要对现行绩效考核方案的优缺点进行分析,制定优化方案,明确绩效考核的方向,提升相关人员的服务质量.通过推动公立医院补偿机制和收入分配机制改革,来调动医护人员的工作积极性,建立科学的绩效激励机制.公立医院通过体制改革,能够提升医护人员的工资和待遇,从而完善公立医院绩效考核体系,本文对此进行了分析.     

刍议新医改政策下公立医院绩效考核与薪酬的设计

经过多年的发展,我国公立医院尽管已经形成了一套相对成熟的医院绩效考核与薪酬体系,但是在新医改政策下,我国公立医院工作也发生着巨大的变化,如果依然采用传统的医院绩效考核与薪酬体系,很难真正的调动公立医院工作人员的积极性。基于此,本文对新医改政策下公立医院绩效考核与薪酬的设计进行了探讨     

新医改形势下市级公立医院财务管理提升的改革创新

现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的关键组成部分,如何改革创新提升财务管理,建立健全财务资产管理制度,将直接影响甚至决定现代医院管理制度能否有效地制定和实施.2017年9月,新一轮医改已在公立医院范围内全面推开综合改革和全面取消药品加成.面对新医改形势,市级公立医院,药占比较高,医疗收入下降,经营状况受到较大影响.这就要求财务部门亟需改变市级公立医院重核算、轻监督、轻管理的传统财务管理观念,在优化人员配置、全面预算管理、全成本核算管理、信息化建设等方面进行改革创新,以流程为基础,以优化整合为重点,创新思路,全面梳理,科学规划,深入整合,建立起统一、规范、标准的财务管理制度平台,实现财务的核算、监督、管理的多重职能,为领导层分析决策提供有力的数据和政策支持,切实有效提升医院财务管理水平.     

新医改形势下加强公立医院财务管理的探讨

社会在不断地向前发展,时代在进步,各个行业都在积极地进行改革创新,均希望能在激烈的市场竞争环境当中脱颖而出,医院也是如此.新医改的不断贯彻落实,政府的各项规章制度及法律法规也都在进行着改变,这就需要医院充分认识到在新医改的大势之下,要清楚地知道医院的财务管理模式的改变与创新对于提高医院的经济管理水平及管理能力有着非常重...     

公立医院绩效考核与评价的实践

随着经济水平的提高,人民群众不断提高的健康需求和医疗资源的不平衡导致的"看病难、看病贵"问题凸显。作为医疗体系主力军的公立医院,顺势而为,从强化内部管理入手,在切实履行公益性的同时,通过完善精细化的绩效考核充分调动广大医务人员工作积极性,改变服务态度、提高服务水平来加强自身竞争实力。本文在阐述公立医院绩效考核评价重要性基础上,通过当前绩效考核实践中凸显的问题的分析,对如何完善医院绩效考核与评价体系提出了几点建议,以期为绩效考核服务。     

新医改形势下的医院绩效考核探析

2010年9月,我国决定在公共医疗卫生及基层医疗事业单位及其他事业单位实施绩效工资制度。作为医疗体制改革的一个重要方面,医院绩效考核制度的实施对于医院的分配制度改革、提高医疗系统工作人员的工作积极性具有重要作用。在对绩效考核进行概述的基础上,对新医改形势下绩效考核的主要内容进行了较为详细的论述,同时针对提高医院绩效考核效果提出了若干措施,以期对促进我国医疗体制改革起到一定的参考作用。     

论新医改下公立医院财务管理问题

本文从不同角度详细阐述了新医改背景下公立医院财务管理面临的问题,并且提出了相关的解决措施,希望为相关人士提供帮助.     

浅谈新医改形势下公立医院的物价管理工作

全国执行医改政策后,医院物价管理工作日益重要。认真做好医院的物价管理工作,严格执行各项收费标准,合理合法地收费,不仅会给医院带来良好的社会效益,也会给医院带来一定的经济效益,同时给医院职工带来合法的收入,提高患者和职工的满意度。本文通过对目前公立医院物价管理工作存在问题的探讨,提出对加强公立医院物价管理工作的思考,并展示作者所在的医院在物价管理工作中的实践经验。     

新医改形势下公立医院成本核算系统的建立与完善探析

随着我国社会的不断发展进步,我国的医疗卫生体系也在各项改革措施的推进下不断的成熟完善,尤其在近年来新医改政策的推动下,各大公立医院的运行模式与管理模式都有了很大的改变。为了更好的适应新医改形势下公立医院发展管理的要求,公立医院就必须要先实现对财务工作的有效管理,加强医院成本核算系统的建设,从而进一步提升医院的经济效益。本文从公立医院建立成本核算系统的重要性以及公立医院成本核算工作中所存在的问题这两个方面进行了分析,并提出了几点构建完善的成本核算系统的建议,以供参考。     

新医改下的公立医院财务管理

看病难、看病贵的难题是困扰中国的一个很大的民生问题,为了解决这一问题,我国从2009年开始了一场空前的医疗卫生体制的改革,建立起覆盖全球最多人口的医疗卫生保障体系。同时出台的政策也针对公立医院的改革提出了要求,要以公益性质为核心,逐步取消药品的加成,增设药事服务费并将其纳入医保。因此,新背景下公立医院的财务管理问题也成为其改革的一个主要的问题。本文主要分析了医改背景下公立医院的财务管理现状及发展前景。     

新医改下如何提升公立医院财务管理水平

随着新医改的颁布,全民参保也逐渐得到了全面的覆盖,使得就医难的问题也得到了有效的解决,但是同时也对公立医院的发展带来了较大的影响,随着人们对医疗保障需求的不断增长,公立医院在基础设施建设以及人才的聘用等方面也加大了资金的投入,尽管国家会对公立医院进行一定的财政补贴,但是现行的医疗保障制度也对公立医院发展带来了一定的影响...     

关于新医改政策下公立医院内部审计的探讨

新型医疗改革的推动落实,标志着我的医疗卫生事业也进入一个全新的发展阶段。新医改更加注重对社会的公益性,更加大了政府在基本医疗当中的投入力度,更加明确了政府承当的职责与义务,随着城乡基本医疗保障制度的进一步健全,力在为每个人提供更加优质的医疗服务创造新的保障和条件。新医改的贯彻实施,更加要求医院应该重视财务管理,严格加强内部审计工作,控制医疗服务成本,增强医疗服务效率,简化医疗服务流程,规范诊治行为,为患者创造更加舒适的就诊环境,提供更加优质的服务,也为义务工作者提供舒心的工作环境,激发工作积极性,保证更加优质的服务和高效的监管工作。     

试论新医改下加强公立医院财务管理

本文根据"保基本、强基层、建机制"的新医疗改革要求,确立公立医院财务管理目标定位,分析我国公立医院财务管理中目前存在的主要问题,针对性地提出加强公立医院财务管理水平的措施,进一步推进医疗改革。     

新医改形势下县级医院检验科绩效考核与薪酬分配的研究

按照新医改方案的总体要求,我院积极探索,建立了一套以岗位工作量、服务质量、服务效率、成本控制、医德医风和患者满意度等核心指标的综合考核体系,考核结果与医务人员薪酬挂钩.新的考核分配模式实现了"多劳多得、优绩优酬"的核心理念,极大地带动了员工的积极性和提高了患者的满意度.     

新医改下的公立医院财务管理问题研究

公立医院的财务管理问题在新医改形势下也要随之发生变化,财务管理包含医院的各项运营,也包含医院的各项业余活动经费,新医改为了解决老百姓看病贵、看病难的问题,为了使医院能够及时更新设备,提升服务质量,提高医务人员收入,公立医院应该紧跟政策的指导方向,在财务管理上做出相应调整以适应新医改的发展趋势.     

新医改形势下公立医院财务绩效管理制度改革研究

随着新医改的不断深入,财务绩效管理机制也在不断改进和完善。目前公立医院正处于改革的关键时期,对财务绩效管理工作提出了较高的要求,加快财务绩效管理制度改革是当前的重要任务之一。本文通过分析目前公立医院财务绩效管理制度存在的问题,试提出几点财务绩效管理制度改革的具体措施。     

新医改背景下公立医院固定资产精细化管理探讨

随着我国宏观经济结构不断调整,新时代背景下我国各个领域都得到了飞速发展.医药卫生事业肩负着维护人民群众健康的责任使命,为了满足人民群众日益增长的医疗服务需要,公立医院进入全面转型的新时期.2009年3月中共中央、国务院印发《关于深化医药卫生体制改革的意见》以来,推进公立医院综合改革,是深化医药卫生体制改革的重要任务,是...     

新医改下公立医院财务管理思考

随着医药卫生体制改革发展和新政府会计准则制度在各级公立医院的有序推行,使得公立医院财务管理的思想、战略、内涵以及方法等方面发生了根本性升级和变化.在这种新态势下,我们需紧跟时代步伐,创新财务管理理念,强化财务职能,保障医院安全高效运营,贯彻落实改革目标.本文从医院财务制度建设、预算管理、成本核算、医院信息化建设、财务人...     

新医改形势下医院财务管理的创新与发展分析

新医改形势下,公立医院作为解决人民看病难的公益性医院,其财务管理方式迎来了发展机遇与挑战,新医改形势下如何创新医院财务管理工作成为当前公立医院财务部门的首要任务。笔者结合多年工作经验,通过本文阐述了新医改形势下的公立医院,并探析了公立医院财务管理面临的挑战,最终提出了创新与发展策略。