完善企业预算管理,防范预算松弛

如何实现合理完善的企业预算管理是我们当今面临的问题之一。文章对企业预算管理进行探讨,并分析了企业预算管理存在的问题和完善预算管理的相关对策。     

完善企业预算管理,防范预算松弛

如何实现合理完善的企业预算管理是我们当今面临的问题之一。文章对企业预算管理进行探讨,并分析了企业预算管理存在的问题和完善预算管理的相关对策。     

完善企业预算管理,防范预算松弛

如何实现合理完善的企业预算管理是我们当今面临的问题之一.文章对企业预算管理进行探讨,并分析了企业预算管理存在的问题和完善预算管理的相关对策.     

基于预算松弛的高校内部资源配置问题分析

高等教育的改革创新是一项长期的系统工程,资源配置就是改革创新必须高度关注的重要领域。目前,高校内部资源配置存在许多需要改革和完善的地方,以解决教育公共资源稀缺问题,追求"资源绩效"。本文从高校内部资源与预算松弛的概念入手,分析了高校内部资源配置存在"短板"、"独享"、"条块"等失衡现象,进而阐述了预算松弛对高校内部资源配置的影响。最后,针对治理预算松弛对高校内部资源配置的措施进行了探索。     

高等学校预算管理中的预算松弛问题研究

预算管理作为高等学校内部管理的重要组成部分,越来越受到人们的重视.然而预算管理在高等学校普遍认同并加以实施的过程中,其效果并非尽如人意,还存在许多问题.预算松弛问题就是高等学校预算管理中的一个主要问题,它是高等学校预算管理中的一种常见现象.预算松弛的存在对高等学校的预算管理既有积极的一面,也有负面的影响,预算松弛积极作...     

公办高校预算管理的优化策略研究

在高校财务管理中预算管理是十分关键的内容之一,同时也是高校实现发展战略目标的重要途径。更新预算管理理念与思维方式,使用科学合理的预算方法,建立预算管理约束与激励机制,构建严格的预算管理监督体系,不仅仅有利于强化高校内部控制,提升高校办学效益,并且还能够帮助高校实施发展战略目标。现文章主要针对公办高校预算管理的优化策略进行研究。     

预算松弛影响因素的研究综述

通过对2001—2012年间国内学者关于企业中预算松弛的文献做的总结梳理发现：预算松弛的影响因素有很多,如：市场环境、竞争程度、股权结构、组织文化、信息不对称、预算参与、预算强调、预算公平、报酬激励方案和员工的个人特征等。发现国内现有研究文献重规范轻实证．预算松弛的研究成果不是很多,部分结论的证明力不够．缺乏有分量的文献,于是本文在此基础上提出些许可供进一步研究的内容、方向和方法。     

高校预算管理优化探析

在我国市场经济高速发展的今天,高校教育体制改革的不断深化,高校的融资来源面临的多渠道的方式,给高校对资金的控制和应用能力提出了新的要求,高校现行的预算管理制度已经不能够满足日益复杂的经济活动。高校经济活动日益活跃的同时也给高校的预算管理制度提出了新的考验,它要求高校能够对其所控制的资金进行高效地运作,提高资金的使用效率。因此,要做到资金的高效应用必须得有适合于高校自身的预算管理制度,但目前我国高校预算管理工作还存在很多问题。因此,本文笔者首先介绍了高校预算管理的定义及其特征,然后分析了高校预算管理存在的现状及其主要问题,最后给出了笔者自己对优化高校预算管理的建议。     

高校预算管理优化探析

在我国市场经济高速发展的今天,高校教育体制改革的不断深化,高校的融资来源面临的多渠道的方式,给高校对资金的控制和应用能力提出了新的要求,高校现行的预算管理制度已经不能够满足日益复杂的经济活动。高校经济活动日益活跃的同时也给高校的预算管理制度提出了新的考验,它要求高校能够对其所控制的资金进行高效地运作,提高资金的使用效率。因此,要做到资金的高效应用必须得有适合于高校自身的预算管理制度,但目前我国高校预算管理工作还存在很多问题。因此,本文笔者首先介绍了高校预算管理的定义及其特征,然后分析了高校预算管理存在的现状及其主要问题,最后给出了笔者自己对优化高校预算管理的建议。     

基于政府会计制度的高校预算绩效管理探究

政府会计制度对高校预算绩效管理产生了深远的影响。目前,部分高校在预算绩效管理过程中,还存在很多问题需要解决。本文以政府会计制度为切入点,分析了高校预算绩效管理存在的各种问题,并提出具有可行性的完善措施,从而提升高校预算绩效管理水平。     

优化企业集团预算方法有效控制预算松弛问题

企业集团预算是企业经济管理的主要途径,对企业经济投资发展,经济管理具有重要的经济发展引导作用,企业集团预算松弛问题的出现,会增加企业经济发展的紧张度,导致企业经济运行的灵活性降低,本文结合企业集团预算松弛的基本成因,对优化企业集团预算松弛问题的方式进行综合分析.     

预算松弛解决新途径——预算缓冲器法

本文从企业管理的角度提出了预算松弛的现象分析了其产生的原因和对企业的影响提出了预算缓冲器法的定义、假设、储备金来源和使用方法,阐述了预算缓冲器法的意义,为改进和加强企业预算管理提供了一定的启发与借鉴。     

关于现代企业预算松弛的一些思考

随着社会经济的不断发展,企业的经营环境在发生变化,市场对于企业的要求也越来越高,企业也暴露出越来越多的问题.在全面预算管理方面,由于预算编制中的很多不确定因素、企业与个人的目标不一致、企业制定的预算目标不明确、上级与下级之间信息不对称、下级为了减轻自身的压力、下级为了规避不确定性带来的风险和保障自身的利益等问题的出现,使得企业预算出现的松弛现象,企业要想实现全面预算管理还有很长的一段路要走.本文对企业全面预算管理中出现的预算松弛现象以及导致预算松弛的原因进行了深入的分析.     

由预算松弛问题看预算目标的制定

一、预算松弛现象预算松驰是指下级通过故意低估收入或高估成本进行虚报预算,使收入或成本预算与真实的收入或成本之间出现不合理的差异。1.预算松弛的不利影响由于预算执行者对预算管理没有     

行政事业单位会计制度下高校预算绩效管理优化研究

预算绩效管理是在预算管理过程中融入绩效管理理念,从而优化资源配置,提高预算经费使用效益。目前,预算绩效管理已在高校推进实施,但推进的程度和取得的效果并没有完全达到预期目标。本文分析了目前我国高校预算绩效管理中存在的问题,并阐述了当前时期下高校如何积极构建预算管理体系,从而强化资源配置,促使高校教育经费聚力水平显著提高。     

地方高校预算绩效管理问题研究

根据《2020年全国教育经费执行情况统计快报》的相关数据显示,我国高等教育投资总额达13 999亿元,随着资金投入力度不断加大,我国高等教育发展迅速。目前,财政收入和支出矛盾越来越大,落实“过紧日子”的要求,提高教育经费的使用效率,是地方高校需要解决的问题。在新形势下,加强预算绩效管理是地方高校实现可持续发展的必然要求。本文结合实际情况,对地方高校预算绩效管理进行了全面探讨,从而促进地方高校可持续发展,以供参考。     

基于信息不对称的预算松弛文献综述

本文在文献回顾的基础上,对信息不对称与预算松弛相互关系问题展开理论评述。然而随着现阶段对预算松弛行为认识的深入,理论界开始从不同的视角对这一问题加以研究,但信息不对称仍然是一个很重要的实验控制因素,信息不对称因素仍将会是未来研究预算松弛需要重点关注的实验控制环境之一。     

企业预算管理中预算松弛的成因与治理

<正>现代企业这一组织的诞生是为了追求规模经济、协同效应、分散风险、增加新的利润增长点。但实际上并非如此,随着企业多元化、规模化,其组织结构变得日益庞大,控制难度也越来越大,过于集中控制会使得决策低下、灵活性降低;放权不当又会导致各自为政、无序运作。所有这些都对现代企业的管理提出了新的挑战,企业急需借助新的管理工具——预算管理,来整合内     

解决预算松弛视角论企业预算文化的创建

随着经济一体化进程飞速发展,企业在市场环境中的竞争越来越激烈,目前,企业管理者普遍认识到了,预算管理在企业发展过程中的重要作用,将企业全面预算管理不断深入,这一过程中许多问题显现出来,如:企业预算松弛,这种现象的发生会对企业造成不良影响,本文通过对企业预算松弛及企业预算进行详细的概述,研究企业预算松弛对企业预算文化的影响及产生预算松弛的原因,并对抑制预算松弛现象产生提出措施,以完善全面预算管理体制,使企业可以长期可持续发展。     

解决预算松弛视角论企业预算文化的创建

随着经济一体化进程飞速发展,企业在市场环境中的竞争越来越激烈,目前,企业管理者普遍认识到了,预算管理在企业发展过程中的重要作用,将企业全面预算管理不断深入,这一过程中许多问题显现出来,如:企业预算松弛,这种现象的发生会对企业造成不良影响,本文通过对企业预算松弛及企业预算进行详细的概述,研究企业预算松弛对企业预算文化的影响及产生预算松弛的原因,并对抑制预算松弛现象产生提出措施,以完善全面预算管理体制,使企业可以长期可持续发展。