"明清中国金融革命及其货币商人"之一:明清中国金融革命的背景与标志

<管子>有道:"疑今者察之古,不知来者视之往."确实,历史常常有许多相似之处.30年的金融改革,为中国经济社会发展注入了新的血液和能量,使中国发生了巨大的变化,而未来的改革之路依然艰巨.     

非对称信息与博弈分析对我国破产清算会计的影响

中共十五大提出了“抓大放小”的国企改革战略抉择和以建立现代企业制度为目标的改革思路。１９９７年，产权改革、资产重组、企业兼并、股份制改造、资本市场发展等等产权改革，已经在相当大的规模上展开。一切标志着我国新一轮的国企改革已经开始启动，其核心即产权改革...     

混合所有制改革要穿新鞋走新路

党的十八届三中全会提出国资国企混合所有制改革的目标后，在不到一年时间里，已经有16个省区市出台国资国企改革方案，其中有一半省份明确了发展混合所有制的时间表和目标，混合所有制改革正在成为很多地方推行国资国企改革的一个新的“标配”。 国企改革的重点，还是应当按照十八届三中全会所确定的方向，从目前的管国企向管国资转变。对于国资管理部门来说，最重要的是要保证国有资本的保值增值，而实现这个目标的路径并不在于某个企业在谁的掌控之中，而是在于国家能够从这个企业得到多少利益分配。     

加强财务管理为国企改革做铺垫的探讨

今年9月,由国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《意见》)引起广泛热议。自十八届三中全会后,经过近一年的酝酿,国企改革顶层设计方案终于正式出台,为迷雾中的国企改革点亮一盏明灯。《意见》提出的分类改革、发展混合所有制经济、完善现代企业制度等目标和举措明确指引了未来国企改革的推进方向。本文站在国企改革的大背景下,指出了国有企业在财务管理体制上存在的诸多问题,试图在财务管理方面为国企改革提出一些可行的建议,为国企改革做好铺垫,让国企改革之路少一些坎坷。     

中国发布首份国企改革报告

近日,在首届"中国企业改革发展论坛"上,由新华经参研究院、国资委研究中心共同发布了《2016国企改革发展年度报告——探索中国特色国企改革之路》。作为中国的首份国企改革报告,其在概括2016年国企改革成效特点的同时,对2017年的改革提出针对性的展望建议。     

发展中小企业改善税收环境

中小企业在我国经济发展中具有十分重要的地位和作用,尤其是经济转轨时期中小企业的改革和发展受到越来越多的关注,"放小"和"扶小"的有机结合,已成为保证经济健康发展、实现宏观调控目标的重要措施.随着国企改革攻关的深入,搞活和大力发展中小企业,已成为配合国企改革,稳定就业和财政的重要战略举措.     

贯彻四中全会精神支持东北老工业基地国企改革和发展

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“要从不同行业和地区的实际出发,根据不平衡发展的客观进程,着力抓好重点行业、重点企业和老工业基地,把解决当前的突出问题与长远发展结合起来,为国有企业跨世纪发展创造有利条件。”这既是国企改革和发展的重要指导思想,也是金融支持国企改革和发展必须遵循的原则和方向。中国人民银行沈阳分行处在东北老工业基地,在学习贯彻十五届四中全会决定,努力发挥货币政策作用,支持东北三省国企改革和发展中肩负着艰巨而又重要的职责。东北地区是国家开发和建设最早…     

加快企业转机建制 推动国企改革发展——对山西省太原市部分国企改革脱困的调查与思考

加快企业转机建制,推动国企改革脱困,是实现国企改革发展三年目标,加快国企改革和发展的关键环节和重要途径。自中共十五届四中全会召开以来,为推动太原市国企改革和发展,我们先后到太原市属十个国有企业及相关行业和企业,就当前加快企业转机建制,推动国企改革发展问题,进行了专题调研。现就围绕太原市贯彻落实中共十五届四中全会精神,结合太原市国企改革脱困的实际,谈几点认识和体会。     

国企改革蕴藏的A股投资机会

十八届三中全会决议提出积极发展混合所有制经济，以管资本为主加强国资监管，优化国资布局，进一步破除行政垄断等，这些目标使得国企改革再次成为市场关注的焦点。投资者可以看到过去半年国企改革在各方面各领域所取得的进展和变化，从中央到地方政府推进改革的力度和速度来看，可以确定国企改革“改”是大方向，自上而下改革决心十分坚定。     

政府在新一轮国企改革中的角色担当研究

国企改革是中国经济体制改革的重要组成部分。改革开放以来,中国已经进行两轮国企改革,国企在改革后焕发出新的生命力。2013年,为实现跨越式发展和适应国企战略任务转变的现实需求,中国开始启动新一轮的国企改革。本文首先总结了新一轮国企改革的特征和以往两轮国企改革的经验教训,并以客观的角度分析研究了政府在新一轮国企改革中的角色担当。     

加快国资国企改革 为经济发展注入新活力

2017年我国召开了中国共产党第十九次全国代表大会,会议提出,要"深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业"。在新形势下,我国逐渐加大对国资国企改革力度,促进经济的多元化发展,激发社会发展的活力。本文重点分析了党的十八大以来,我国国资国企改革进展,探讨了在新的发展形式下,国资国企改革任务,提出了加快国资国企改革,为经济发展注入新活力具体措施,希望加快国资国企改革步伐。     

国企改革的相关性分析

国企改革的相关性是指国有企业不仅是经济改革的中心环节, 它更与社会结构、政治民主、文化发展等诸多因素紧密相联、相互影响。国企改革的相关性决定其发展程度。在我国, 政治改革和文化建设的滞后性已成为国企改革的羁绊。国企改革作为一项系统工程, 既要受到经济改革的制约, 更与政治和文化等社会改革有着巨大的相关性, 所以,国企改革若没有政治、文化、体制、经济改革的协调推进是不会成功的     

国有企业改革中面临的资产管理难点

国民经济的发展,以国有企业作为核心主体,因此企业的改革是经济体制改革的核心内容,只有深化企业改革,才能够确保国有经济的健康发展.目前我国国有企业改革在资产管理环境,面临一系列的难点.文章在对国有企业改革中面临资产管理难点进行分析的基础上,按照国企改革的基本原则,深化国企改革的相关政策.     

国企改制后的薪酬管理模式研究——以X电力工程公司为例

1.绪论随着电视连续剧《浮沉》在东方卫视、深圳卫视及各种网络媒体的热播,更多的人开始关注我国国企改革的成败。国企改革的目的是要实现发展,而人力资源因素是企业发展的一个最重要因素。企业内部收入分配制度改革一直是我国国有企业改革发展进程中的一个重要议题。从1979年恢复奖金制度,到承包制和租赁制,再到岗位技能工资制、岗位工资制、谈判工资制、员工持股等等,薪酬制度改革始终是我国国有企业改革的一个重要方面。     

金融改革方略与猜想

刚刚过去的2013年,党的十八届三中全会,为步入改革关键期和转折期的中国,明确了今后经济改革深化的方向和具体要求。新开始的2014年,将是十八届三中全会精神得到贯彻、金融改革切实推进的初始之年。改革关系重大,攸关国家和民族发展的命运。金融改革极为复杂艰巨,需要在改革的宏远蓝图指导下,坚定方向,坚守住目标。但是,金融改革道阻悠长,克服困难,仅仅是勇气还不够,更要有解决困难的智慧。     

中国2020年国有企业改革评价及国企改革指数

中国财政科学研究院"国有企业改革评价及国企改革指数"课题对2015-2020年的国企改革进行每年一次的定性评价和定量评价,并以定量评价综合加权得分为依据设立国企改革指数即中国财政科学研究院国企改革指数(CSRI).指数基准日为2015年12月31日,指数基点为100.对2020年度国企改革进展及经济社会效应进行定量评价的综合加权得分为77.33分,计算得CSRI为161.24.     

既要重组国企更要放开市场

目前,国资委确定了下一步的国企改革重点,央企将在分类基础上进行大规模兼并重组. 国企改革是新一轮经济体制改革的重头戏.十八届三中全会确定了国企改革的总纲领,按照总纲领要求,国企改革正在紧锣密鼓地进行顶层设计和方案制定. 国企改革应该瘦身 笔者认为,这轮央企改革的思路是对头的.     

略论我国混合所有制经济改革

从改革开放开始,我国开始发展非公有制经济。我国的非公有制经济从无到有,再到今天成为国家经济的重要组成部分,其发展十分迅速。当前我国正在进行以引入非公有资本为重要内容的混合所有制改革,以解决目前国企改革所面临的困境。但混合所有制改革也面临着巨大的争议,其改革的方向何去何从,其改革的路径是什么,都在逐渐探索。尽管如此,混合所有制改革仍是解决目前国企困境的有效手段,也是未来国企改革的方向和目标。     

国有企业改革三十年的历程与思考

国企改革的三十年是伴随着改革开放进行的,本文回顾了国企改革的历程,不仅仅是对历史发生的事件进行回顾,而是更加注重改革中的内在逻辑与思考.国企的问题总是伴随着民企的发展壮大而暴露问题的,本文强调国企的最大弊端还是在于效率问题,而产权改革还是国企改革的重中之重,不能因为当前存在困难就否定之前的正确道路,国退民进一定是大势所趋.     

从三个层次分析中国金融国际化

邓小平南方谈话的发表已近10年.南方谈话是中国九十年代加快建立社会主义市场经济体制的里程碑,要点是坚持扩大开放和深化改革.根据这次谈话的精神,我们明确了九十年代的战略要求:扩大开放,在进一步融入全球一体化的同时,要实现与国际贸易、金融、投资法律规章制度的接轨;深化改革,要求推进体制内改革,实现国企改革目标、其他存量改革和体制改革目标,实现市场经济机制化.进入九十年代中期以后,中国的改革开放,按国际经济界较为共同的意见,进入了"高原状态".