浅议老干部在和谐社会建设中的优势

本文以浙江省仙居县老年大学为例，论述老干部是建设和谐社会的一支重要依靠力量；他们在建设社会主义和谐社会中具有特殊的优势。因此，充分发挥老年大学在加强和创新社会管理中的作用，就要发挥老年大学老干部学员的优势，多让他们为我们党的事业兴旺发达、社会的稳定和国家的长治久安发挥余热。     

一腔真情洒红土

一腔真情洒红土黎川县老建办在江西省黎川县东堡乡院前村的干部队伍里，出现了三位从省城下来的“村干部”。１９９５年２月底他们一下到院前村，就马不停蹄地与村干部一起走村串户，卷起裤腿，赤着双脚深入田间地头，与党员和村民促膝谈心，了解村民的生活、生产情况，调...     

浅析如何做好离退休干部的管理工作

党的十八大明确提出，要全面做好离退休干部的管理工作。那么按照这个要求，如何做好老干部管理工作，让老干部晚年都安康幸福，是我们当务之急的工作。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业做出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们对老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担当的责任，在新形势下如何管理服务好离休干部工作，笔者有以下几个观点：     

趣味运动 快乐生活

6月16日上午,旅顺口区得胜街道长兴社区在大连市第55中学操场举办了庆祝建党92周年、迎全运、第五届"通运杯"趣味运动会,有来自社区党员、楼长、老干部、在职党员、4个加盟单位共19支代表队参加了十个项目的角逐,运动会在欢     

做好离退休老干部工作的体会

一、真诚做到政治上尊重老干部 老干部现在虽然过着离退休生活，但他们对国计民生的大政方针很关心。我们应当十分珍惜老干部的政治热情，在政治上真诚地尊重他们。近年来，我们在实践中有以下四点认识和体会：一是尊重老干部民主参与企业建设和管理的权益，充分发挥他们建言献策的作用。     

村干部有本难念的经

村干部作为党的各项路线、方针、政策在农村贯彻落实的执行者，他们虽然无编制，但却担负着农村经济与社会事业发展的最基础和最重要的32作。据调查发现，目前村干部的32作和生活面临着许多困难和问题，如不及时加以解决，势必影响村干部的32作积极性，影响农村经济发展和社会稳定。当前村干部感到农村的32作非常难做，心中有本难念的经，村干部的“难处”主要表现在以下几个方面：     

集中资金联户建大池效益显著——金沙县大旱之年看小水池建设

2010年春，西南五个省遭受了百年罕见的旱灾，贵州省金沙县也是秋冬春连旱，很多乡镇土地干涸、人畜饮水困难。在这样的紧要关头，岩孔镇三类贫困村金星村的村干部却拒绝了上级的抗旱救灾款，说是让这笔钱用到最需要的地方去。因为他们村近两年来在县农建办的支持下，建了近百口小水池，蓄水量有五、六千方，在大旱面前能支撑近三月的时间。     

话说“吃喝风”与交朋友

生丧嫁娶，建房升学，村民多邀村干部来喝酒。他们或是与村干部沾亲带故，或是感谢村干部的帮助和服务，或是对村干部有所求。每当这时，村干部也多欣然前往，成为村民家的座上宾。对此，应该有一个客观的、符合实际的认识。毫无疑     

村干部岂能“世袭”

1994年5月,河南省唐河县委组织部在对全县农村基层组织建设情况作调查时,发现村干部“世袭”现象比较严重,全县20个乡镇,501个行政村中,有82个村存在“世袭”现象,占村总数的16.4％;全县3218名村干部中,“子袭父位”、“子袭母位”、“女袭父位”的在职村干部153人,占村干部总数的4.8％。     

开创退休干部工作新局面

离退休干部是党的干部队伍中的一支重要骨干队伍。多年以来，浙江各级按照中央文件精神在党委组织部门中设立老干部工作部门，统筹解决老干部离休、退休问题。领导重视、健全机制、统筹协调、因地制宜，结合实际探索实践，形威了一整套管理办法，建立了良好的体制机制，取得了明显成效和丰富经验。     

焦迳村的变迁

地处宁都县团结水库尾部的员布乡焦迳村，过去由于山高水冷霜期长，水稻亩产只有二三百斤，这里的群众年年薯渣度春荒，连蔬菜也很短缺，零用钱只有上山采杂木刈松脂。面对贫困落后的现状，１９９４年至１９９８年５年中，连续调换过３任村支书，有４个村干部先后自动辞职。１９９９年３月，乡报道员彭灏受乡党委、政府的派遣，来到这个偏远贫困的移民村蹲点挂职，兼任村支书。他身负重任，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，一上任就撤了村委伙灶。他带领村干部走村串户摸村情，下田劳动吃派饭，访问老党员、老干部、贫困户，共谋出路，在…     

关于做好企业老干部思想政治工作的思考

企业老干部思想政治工作的具有非常重要的现实意义，其确立了老干部的政治主导地位，促进了企业大局事业整体性发展，为提高企业老干部思想政治工作质量。今后应重点把握以下策略：不断优化传统模式；进一步提高老干部的待遇，为他们提供物质保障；切实加强精神文明建设。     

浅谈老干部工作者应具备的基本素质

老干部工作者的素质,主要是指从事老干部管理工作的人的品质、特征、作风、能力和修养的综合,包括他们的政治思想、专业知识、职业道德等。作为一名老干部工作者,除具备一般干部管理工作者应具备的素质外,还应具备与老干部工作特点相适应的几个方面的基本素质。     

浅谈老干部工作者的素质修养

目前,老干部队伍整体进入"双高期",退休干部越来越多,管理服务的难度越来越大,任务日益繁重,对老干部工作队伍的思想观念、工作方法和能力素质等方面提出了新挑战。如何建立起一支高素质的老干部工作队伍,实现老干部工作的新发展,是摆在我们面前的一个重大课题。     

浅谈老干部工作者的素质修养

目前,老干部队伍整体进入"双高期",退休干部越来越多,管理服务的难度越来越大,任务日益繁重,对老干部工作队伍的思想观念、工作方法和能力素质等方面提出了新挑战。如何建立起一支高素质的老干部工作队伍,实现老干部工作的新发展,是摆在我们面前的一个重大课题。     

进一步强化服务意识 不断探索新时期做好基层老干部工作的方式方法

当前新的形势下,做好基层老干部工作事关改革开放的深化,事关社会与政治稳定。要做好老干部工作,最重要的是真心热爱这项工作,尊重老干部过去在工作岗位上的贡献、经验,要像对待自己的父母那样真情对待基层老干部,真正的尊敬和爱护他们,真正的理解和关心他们。本文就如何做好基层老干部工作,做了深入细致的分析和探讨。     

进一步强化服务意识 不断探索新时期做好基层老干部工作的方式方法

当前新的形势下,做好基层老干部工作事关改革开放的深化,事关社会与政治稳定。要做好老干部工作,最重要的是真心热爱这项工作,尊重老干部过去在工作岗位上的贡献、经验,要像对待自己的父母那样真情对待基层老干部干部,真正的尊敬和爱护他们,真正的理解和关心他们。本文就如何做好基层老干部工作,做了深入细致的分析和探讨。     

如何调动村干部创业积极性

据调查，河南省汝州市村干部的工作报酬普遍较低。一些村党支部书记、村委会主任和村计生专干每人每月的工作报酬仪一百多元，在一定程度上影响了他们的工作积极性。过去能力强、干得好的村干部可以安排进乡镇机关、事业单位工作。随着干部人事制度的改革，现在这条路行不通了。一些村干部产生一种“到顶”思想，认为干得再好，当上支部书记或主任就不错了。不少村干部感到工作没奔头，前途没出路。为改变这种状况，     

村干难当

在我们的干部队伍中，村干部是最小的官，也是最大的官。说小，是因为他们处于“官塔”的最底层；说大，则因为他们是“官塔”的根基。 我国有八亿农民，他们的直接领导就是一线上的村干部。村干部的身份，与县乡干部不同，他们一半是官，一半是民。为官，使他们必须把党和国家的路线、方针、政策、法律法规贯彻落实到广大农户中去，并管理好村务；为民，则是他们与普通村民没什么两样，他们要凭借自己的力气去挖土种田，爬坡打草，或打工挣钱，养家糊口。所以说，他们既是官，更是民。对他们来说，官是河里的流水，民是水下的石头。因此，…     

新生力量需要培育

2005年以来,河南省汤阴县大力实施“大学生村干部”计划,通过3年努力,公开招聘了298名大学生村干部到农村任职,实现了“一村一名大学生”的目标。在此基础上，汤阴县以推进大学生村干部创业为重点，多措并举，全方位支持引导大学生村干部创业，激发了广大大学生村干部干事创业、献身农村、服务农民的积极性。截至目前，全县大学生村干部已创办致富项目54个，其中养殖类15个，种植类9个，经营类（含企业、门市）23个，运输类2个，学生辅导班等服务类项目5个，解决农村富余劳动力1300多人，为2000多户农民找到了致富门路。