简讯

本市企事业单位首次专业技术职务评聘工作已于1989年结束,1990年转入经常性评聘工作。上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“市会计高评委”)也已重新组建。为了使推荐评审工作进一步制度化和规范化,上海市财政局根据有关规定制定了《关于推荐评审高级会计师任职资格具体办法的通知》及其附     

关于本市推荐评审高级会计师任职资格的具体办法的通知

关于本市推荐评审高级会计师任职资格的具体办法的通知沪财会（１９９６）２４号根据《会计专业职务试行条例》规定以及国家人事部和上海市职称改革领导小组有关文件精神，并征得市职称改革领导小组办公室同意，现对本市推荐评审高级会计师任职资格的具体办法，规定如下，...     

重新组建的上海市会计专业高级职务任职资格评审委员会正式成立

根据上海市职改领导小组有关文件的规定,首次专业技术职务评聘工作结束后,原有的上海市会计专业高级职务评审委员会于1989年9月15日终止评审并予撤消,由系列主管部门重新组建新的上海市会计专业高级职务任职资格评审委员会。现经上海市职改领     

刍议完善金融机构高级管理人员任职资格的监管

金融机构高级管理人员（以下简称高级管理人员）的素质高低直接影响该机构经营管理水平、金融风险程度、盈利水平。因此加强对高级管理人员的市查管理是保障金融机构高效、稳健、审慎经营的关键环节之一。近几年来,部分金融机构违法违规行为时有发生,经营不善,信贷资产质量低下,甚至出现支付风险,是高级管理人员管理不力所造成。同时,也说明高级管理人员的任职资格审查工作未能落到实处主要表现为：一、部分高级管理人员任职资格条件不具备。设立中小金融机构时,由于组建单位推荐的高级管理人员多未达到高级管理人员任职资格规定的条…     

我省2014年度高级会计师评审工作圆满结束

<正>2014年度山东省会计专业技术高级资格评审工作于3月11日至14日在济南进行。全省共1156人参评。与往年相比,今年高师评审工作有了较大改进。一是严格落实党政干部不得担任高评委有关规定,省财政厅有关领导及负责同志,均不在评审委员会中任职。二是启用了专业技术人     

游刃方寸的艺术——访上海造币厂副总工艺美术师罗永辉

罗永辉，1955年8月生于上海，毕业于中央工艺美术学院，曾在俄罗斯列宾美术学院雕塑系研修深造。现为中国印钞造币总公司专家，正高级工艺美术师，上海造币有限公司副总工艺美术师，上海市工艺美术系列高级技术职称资格审定委员会委员库专家，上海市工艺美术大师。曾出任北京奥组委奖牌评审委员会评委，北京奥组委奖牌设计制作工作组专家。     

上海市已评定高级会计师180人

本市会计系列职称改革工作,在市职改办的统一部署下,经过1986年和1987年的试点,至1988年5月底止,市属及区县属事业单位和占专业技术人员覆盖面20％的全民企业单位已经基本结束。各委办、区县局共推荐191人评审会计专业高级职务。经上海市会计专业高级职务评审委员会第一次至第七次会议讨论,除需补充材料和评审否决外,已通过161人符合高级会计师的任职条件,并发文通知各有关单     

基层监管部门强化对辖区内高级管理人员监管的思考

2000年3月24日中国人民银行颁布实施的《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》第五条规定“中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理”，这样就对监管部门对辖内金融机构高级管理人员的监管提出了新的要求，如何强化对辖内金融机构高级管理人员的监管成为摆在我们面前的一大课题。     

规范独立运作 提高稽核质量——强化县(区)级合作金融机构干部离任稽核工作浅见

《中国银行业监督管理委员会合作金融机构行政许可事项实施办法》明确规定:合作金融机构高级管理人员须经任职资格许可,任职资格材料中必须提交拟任人员的离任审计报告。但从目前县(区)级合作金融机构干部离任稽核工作的实际情况来看,还存在诸多问题。     

基层国有商业银行高级管理人员任职资格审核与管理中存在的问题和建议

银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》（以下简称实施办法）发布实施后,对于规范银行业金融机构高级管理人员任职资格审核与管理发挥了重要作用。但由于银监会尚未正式发布《银行业金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,以及新旧规章之间衔接上的不足,使基层国有商业银行高级管理人员任职资格审核与管理等方面出现一些新情况和新问题而没有得到有效解决,并对监管部门的行政许可工作产生不利影响。     

完善金融机构高级管理人员任职资格监管体系的思考

目前我国中央银行对金融机构高级管理人员任职资格监管大体包括任职资格审批、任职期间考核、任职资格取消和资格档案管理四个环节.其中任职资格审批和任职资格取消属于任职资格准入与退出问题,任职期间考核和资格档案管理属于任职资格持续监管问题.     

关于印发《上海市国有企业财务总监任职资格认定管理暂行办法》的通知

沪财会（１９９９）２１２号为了保证财务总监的业务素质和管理能力 ,规范财务总监的委派（聘任）程序 ,我们制定了《上海市国有企业财务总监任职资格认定管理暂行办法》 ,现印发给你们 ,请遵照执行。执行中有何情况 ,请及时反馈给我们。附 :《上海市国有企业财务总监任职资格认定管理暂行办法》中共上海市委组织部上海市财政局一九九九年十一月二十九日上海市国有企业财务总监任职资格认定管理暂行办法第一章总则第二章任职资格条件第一条（目的）为加强对财务总监的管理 ,保证财务总监的业务素质和管理能力 ,根据中共上海市委组织部、上海…     

基层金融机构高级管理人员任职资格管理工作亟待加强

近几年,随着金融体制改革的不断深入,金融机构高级管理人员任职资格管理逐渐步入规范化轨道。但由于县级人民银行监管职责的调整,监管水平相对落后等原因,金融机构高级管理人员任职资格管理工作仍然存在这样或那样的问题,所以县级人民银行按规定加强这项工作的监管刻不容缓。当     

任职资格管理系统的方案设计

为了加强金融机构高级管理人员任职资格审批管理,努力实现任职资格管理电子化,建设金融机构高级管理人员任职资格管理系统 FOSMQMS(FinanceOrganization Senior Manager Qualification ManageSystem,以下简称 FOSMQMS 系统)是央行提高监管工作效率的有效措施之一。下面就建立 FOSMQMS系统方案的设计思路进行研究和探讨。     

因地制宜加强任职资格审查

防范和化解金融风险,人是关键,加强对金融机构法定代表人或主要负责人的任职资格审查,对于金融机构依法稳健经营,切实防范和化解金融风险具有积极的作用。自1996年人民银行总行发布《金融机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》以来,各金融机构高级管理人员任职资格管理逐步合法化和规范化,但在实践中也暴露出一些问题。     

人事部办公厅 财政部办公厅关于2007年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知

为加强会计专业技术人才队伍建设,科学、客观、公正地评价选拔高级会计人才,在总结高级会计师资格考评结合试点工作的基础上,人事部、财政部研究决定,自2007年起,在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。现就有关问题通知如下:     

规范保险业竞争环境

敲响警钟:自查六大问题 一是未经审查擅自任命的高级管理人员占相当比例.据统计,到2000年底,全国各保险机构中已任职的10000多名高级管理人员中,未经任职资格审定的占到20%左右.     

山东省会计学会将举办2005年度高级会计师继续教育培训班

根据财政厅《关于做好2005年度会计人员继续教育有关问题的通知》有关部署要求,山东省会计学会决定举办2005年高级会计师继续教育培训班。(一)培训对象:全省机关、企事业单位具有高级会计师任职资格的人员。(二)培训目标:促进高级会计人才理论知识更新,开阔视野,拓展知识面,提高分析问题和解决实际问题的能力。(三)培训组织:此次培训班由省会计学会与上海国家会计学院联合举办,培训地点设在上海国家会计学院,由上海国家会计学院优秀教师授课,培训时间拟安排4天。(四)培训内容:主要包括“企业改制与公司并购的法律、会计相关问题”、“税收筹…     

加强对农信社高管人员的管理

目前．一些地区农信社法人治理结构不健全，高管人员权力高度集中．监管者缺乏对高级管理人员的有效约束手段．致使风险不能及时控制和化解。其主要表现为．第一．监管部门对高管人员缺乏有效的约束手段。目前监管部门对高管人员履职行为的监管手段有较大的局限性。现行《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》对高管人员任职资格设定了学历、     

金融机构高管人员行为监管法制化的探讨

加强对银行业金融机构高级管理人员任职资格的管理,遵循依法、公开、公正和效率的原则,按照监管职责分工对金融机构高级管理人员进行任职资格管理、履职行为管理,是法律赋予银行业监督管理机构的重要职责,也是确保高质量的合格高级管理人员进入市场并能勤勉履职,提高金融管理水