关于技术创新与增强我国自主创新能力的思考

首先概述经济学家熊彼特的创新经济学理论.阚释技术创新有利于一国的经济发展,提升综合国力,有利于企业的发展壮大.结合我国技术创新的现状和积极建设创新型国家的迫切要求,认为应该立足国情,走中国特色的自主创新之路.     

关于技术创新与增强我国自主创新能力的思考

首先概述经济学家熊彼特的创新经济学理论。阚释技术创新有利予一国的经济发展,提升综合国力,有利于企业的发展壮大。结合我国技术创新的现状和积极建设创新型国家的迫切要求,认为应该立足国情,走中国特色的自主创新之路。     

我国中小企业创新发展的若干思考

对我国中小企业来讲,创新是可持续发展的必由之路。企业的创新分为制度创新、管理创新和技术创新。这三类创新相互作用,有机联系,构成企业完整的创新机制。本文首先探讨了我国中小企业创新的主要内容,即:制度创新、管理创新和技术创新,从这三类创新着手分析了当前我国中小企业创新发展中遇到的问题,并给出了相应的对策及建议。     

关于企业创新的若干思考

当前，国有企业改革成为我国经济领域最热的话题，国家和地方出台了一系列加大改革力度的政策措施，这种大环境，对于乡镇企业来说，既是一个严峻的挑战，又是一次重大机遇。面对强手如林的一些国有、外资和其他乡镇企业精英的崛起，我们不能不居安思危，更不能麻木不仁，而应该按照“两个转变”的要求，自觉调整思想和行为，与时共进，以创造更加辉煌的业绩。就我们横店集团的情况看，在当前和今后相当一个时期内，都要紧紧围绕两个转变，做好创新工作。一、进行思想创新通过转变观念，转换职能、转变思路，克服守家在地、自我封闭，造怀一…     

关于增强自主创新能力的对策思考

建设创新型国家,关键要把增强自主创新能力摆在突出位置,走出一条中国特色自主创新道路。本文从建立和完善政策支撑和保障体系、投融资体系、以企业为主体的技术创新体系、以高等院校和科研院所为主体的知识创新体系、人才开发和培养体系、科技创新服务体系、科技成果转化的体制和机制、区域自主创新体系等诸多方面,就如何增强自主创新能力提出若干对策思考。     

对国有企业提高核心竞争力的思考

核心竞争力是企业所有能力中最重要、最关键、最根本的能力 ,核心竞争力的强弱 ,决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运。国有企业要真正形成有生命力的核心竞争力 ,必须进行三方面的改革 ,即技术创新、文化创新和制度创新。     

对提高国有企业管理创新能力的思考

国有企业应该与时俱进提高企业管理创新能力,优化管理方式有效避免管理"短板",不断提升市场竞争力。本文在分析国有企业管理创新能力制约因素的基础上,探讨了提高国有企业管理创新能力的对策,以供参考。     

“双创”背景下对生产力发展的若干思考

2014年,李克强总理在夏季达沃斯论坛开幕式上第一次提出"大众创业、万众创新"的思想。"双创"思想的提出,对生产力发展起到了极大的促进作用。文章具体分析了"双创"背景下对生产力发展的促进作用,同时提出了其面临的挑战和困难,对"双创"思想的进一步实施提出了相关的建议对策。     

对保险公司偿讨能力监管的思考

偿付能力监管是各国保险监管的中心内容,而定性与定量相结合的方式又是其主流,我国试行的偿付能力法规在吸收国外的经验的基础上,结合国内情况作了必要调整,为偿付能力监管奠定了基础.但仍存在一些问题,需要对标准本身和相关制度进行修正和完善,并采取有力措施加以落实.     

小康社会理论的提出与创新

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,现正在成为各级党政组织与亿万人民的实践。怎样使这一实践更加自觉、正确、有效地展开?首先要搞清楚邓小平同志关于小康社会理论的原创意义,要搞清楚江泽民同志关于小康社会的理论创新;同时,要充分发挥小康社会理论在宏观决策中的导向作用。     

技术创新能力层次分析

以大型复杂商业信息化软件创新为例研究创新过程，总结出技术创新能力层次模型。进而分析技术创新能力的层次特点，加深对技术创新的理解，以促进我国企业技术创新和技术创新管理能力的提高。     

知识密集型服务业创新能力结构研究

随着知识密集型服务业(KIBS)在经济中扮演的角色日益重要,如何提升KIBS创新能力就成为当前亟待解决的课题。基于创新基础、创新过程和创新绩效3个方面构造KIBS创新能力指标体系,并通过分析调研数据从KIBS总体、两类KIBS和四大KIBS行业3个层次上对KIBS的创新能力结构进行了研究,找出了KIBS创新能力发展规律,提出了优化KIBS创新能力结构的建议。     

创新环境对区域创新能力的贡献测度研究——以河北省为例

创新环境与区域创新能力相辅相成。良好的创新环境可以整合创新资源,形成创新合力,提升区域创新能力;区域创新能力的提升也有利于创新环境的进一步改善。对河北省创新环境对创新能力的贡献测度进行实证分析发现,创新环境各要素对创新能力的促进作用都非常明显,但影响程度各异。提升河北省的区域创新能力可以环境为视角,通过创新环境的改善来促进创新能力的提升;还应抓住重点,加强经济基础环境和市场环境建设以及环境各要素的整合,提高协同效应。     

我国企业创新绩效分析——基于创新能力和创新动机关系的视角

我国创新能力较弱的关键,在于企业创新动力和创新能力不足。而企业创新动力和能力不足的直接原因是企业进行研究与开发活动的层次和程度不高。基于组织学习理论,认为我国研发活动不足的根本原因在于,我国企业陷入了创新能力培养自反馈的逻辑链条:企业创新能力不足,导致企业创新动力不足,进而导致企业研发投入不足,尤其是高层次的产品研发活动匮乏,而研发活动不足进一步导致企业创新能力下降。因此,要想从根本改变我国企业创新能力不足的局面,需要政府对企业研发采取有效的激励机制。     

后发企业营销能力对颠覆性创新的影响机制

颠覆性创新逐渐成为后发企业的一种重要战略选择。基于动态能力理论,探讨后发企业由内而外和由外而内两种战略导向下营销能力对颠覆性创新的影响机制,构建营销能力以组织敏捷性为中介影响颠覆性创新的研究模型,进一步分析后发企业认知合法性的调节作用。以中小型科技创新企业为调研对象,并对191份有效问卷进行实证检验发现：后发企业由外而内营销能力对组织敏捷性具有显著正向影响,由内而外营销能力对组织敏捷性存在倒U型影响;组织敏捷性在由内而外和由外而内营销能力与颠覆性创新间发挥了部分中介作用;认知合法性正向调节了由外而内营销能力与组织敏捷性间的关系。     

企业自主创新能力的生态因子分析

企业自主创新能力的形成是一个动态、长期的过程。在对企业自主创新能力内涵及其特征分析的基础上,构造了企业自主创新能力生态链,并对企业自主创新能力生态链各作用因子,如刺激因子、激励因子、维持因子和保障因子等作了深入探讨和分析。     

企业创新能力研究

企业的创新能力是指企业运用自身可以利用的一切资源,来创造新资源或者提高现有资源利用效率的一种能力。在当今世界,提高企业的创新能力,对于提升企业在市场上的竞争力至关重要。企业创新能力可以从企业的人力资本、组织资本和社会资本几个方面进行提升。