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企业改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和意义。其实，有些往往容易被食业管理忽视的具体工作制度，如统计制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。 相似文献
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深化企业改革必须消除思想障碍周绍朋增强企业活力的根本出路在于深化改革。党的十四届五中全会再次强调要把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，这是非常正确的。然而，改革的实践证明，企业改革之路是非常艰辛的。当前，深化企业改革的困难，不仅在于企业经营环境... 相似文献
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浅谈物资企业转换经营机制张学玉，葛树春，段洪春贯彻国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，着力转换物资企业经营机制，这已经成为深化物资企业改革的重点。只有抓住这个中心环节，才能把其他方面的改革带动起来。把企业推向市场，使企业真正成为依法自... 相似文献
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研究企业改革企业办好企业晓亮晓亮，１９２８年生，山西榆社县人。长期从事新闻工作和经济学研究。曾发表文章近千篇，出版小册子、专著十多本。现为中国社会科学院研究员，《中国经济科学年鉴》主编，兼任中国私营经济研究会副会长，中国合作经济学会常务理事，中国市场... 相似文献
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当前，我国县市以下国有企业和乡镇企业的改革已进入了以股份化改造为重点的产权制度改革攻坚阶段。如何按照党的十五大精神，推动这一改革积极稳妥地进行，确保整个企业改革达到预期目标，已成为一个众所瞩目的问题。当前企业推行产权制度改革的难题1．思想认识上的难题。企业实行产权制度改革，实际上是一次既得利益的再分配，不可避免地会在社会和企业各层面产生思想波动。有些地方政府和主管部门怕失去领导权力，失去对企业经营者的控制，担心企业转制后决策措施难以贯彻实施。企业厂长（经理）中，有的怕企业转制后受到股东的约束和监… 相似文献
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浅议物资企业稳步推行现代企业制度施云桂一、正确认识物资企业推行现代企业制度的意义我国的物资企业大都产生于计划经济时期，基本特征是所有权国家垄断，管理方式政企合一，企业不是独立的商品经营者，只是政府的附属物。企业改革以来，我们在物资企业先后推行放权让利... 相似文献
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论企业改革与管理的辩证统一关系岳增德当前，国有企业改革遇到了两大难题，一是企业改革的深层次问题，即政企分开，这涉及到上层建筑和政治体制改革，属于政府转换职能和权力调整的范畴；二是企业改革的最基本问题，即强化和完善企业的科学管理，这涉及到在微观经济中，... 相似文献
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张彩平 《中小企业管理与科技》2007,(7):57-59
谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和重义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。 相似文献
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创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强企业文化建设，促进企业改革发展，是企业文化建设协会的宗旨和目标，是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的，更多的则是有目标有计划地创建起来的，企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设，就是要以发展社会主义市场经济，满足职工文化生活，促进企业改革发展为目标，有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化，就是要去“建设”企业文化… 相似文献