基层央行内部控制审计评价工作发展瓶颈及对策

新常态下,以促进风险管理为目的的内部控制审计已经成为人民银行内审工作转型的突破口,科学、完善的内部控制审计评价是有效发挥内审服务和咨询功能的重要渠道和手段。然而,在基层央行却明显存在着一些亟待解决的问题,影响着内控审计评价的质量和效果,导致内审监督促进组织增值的职能作用发挥不充分。一、基层央行内部控制审计评价工作发展的瓶颈(一)审计人员素质不尽适应内部控制审计评价工作的需要。一方面,审计人员在思想上、观念上、意识上对内控审计与评价工作未能引起足够的重视,部分审计人员认为内审工作就是查问题、写报告,内控评价及成果转化工作是内控审计工作的“副产品”、不会产生效益,存在重审计检查、轻评价,重监督、轻管理等思想,对审计评价工作重视不够。     

对内部审计完善基层央行风险管理作用的思考

发挥内审的服务职能促进基层央行风险管理的完善是央行内控长效机制建设的有效途径。本文阐述了基层央行内审部门开展风险管理的必要性,分析了面临的难点,提出了相应的对策。     

对内部审计完善基层央行风险管理作用的思考

发挥内审的服务职能促进基层央行风险管理的完善是央行内控长效机制建设的有效途径。本文阐述了基层央行内审部门开展风险管理的必要性,分析了面临的难点,提出了相应的对策。     

如何改进基层央行内审工作的现状

近年来,虽然人民银行基层行内审部门按照上级行和支行内审工作要求,组织实施了对同级人民银行各部门及其工作人员履行职责、执行制度等方面的多种形式的内部审计工作,在督促加强和完善内控制度、规范业务操作、认真履行岗位职责、提高金融监督和金融服务水平等方面,起到了积极有效的促进作用,但是,人民银行基层行内部审计监督的有效性和独立性仍然没有得到充分的发挥,基层央行内审工作仍安于现状,还存在着一些不容忽视的问题。     

基层央行内审工作转型的思考与探索

2008年人民银行总行内审司提出了推动内部审计转型的要求。此次转型既是内部审计顺应经济社会发展和时代进步要求而进行的适应性的调整,也是内审工作深化和发展的必由之路,是践行     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

基层央行加强风险管理及内部控制探讨

加强风险管理,追求内部控制效果的最大化,已成为基层央行提高风险管理和认真履行央行职责的核心要素。本文通过对基层央行内部控制与风险管理现状的原因分析,就如何加强基层央行风险管理及内部控制的有效途径进行了探讨。     

基层央行内审工作存在的问题及对策

自2000年人民银行设立内审部门以来，通过开展有效的内部审计监督，基层人民银行各职能部门增强了自我约束机制，完善了内控制度，确保了基层人民银行职责的有效履行，促进了各项工作的开展。但同时必须清醒地看到，内审工作仍然存在体制及人员素质等问题。笔者结合基层内审工作实践，谈几点内审工作存在的问题及建议。     

基层央行加强风险管理及内部控制探讨

加强风险管理,追求内部控制效果的最大化,已成为基层央行提高风险管理和认真履行央行职责的核心要素。本文通过对基层央行内部控制与风险管理现状的原因分析,就如何加强基层央行风险管理及内部控制的有效途径进行了探讨。     

对基层央行内审工作的建议

(一)理顺体制关系,强化内审的独立性。建议试行内审派驻制。现行的内审体制,内审人员与被审计单位同在一个领导的领导下,或多或少存在着各方面利益联系。内审人员对单位或领导存     

基层央行内审工作转型的实践与思考

近年来,在总行的大力推动下,基层央行在推进内部审计转型与发展方面从不同的角度做了大量的探索,也取得了一定的成效。但由于诸多的因素影响,制约了基层央行内审转型工作的总体推进。笔者以渭南中支推进内部审计转型与发展的实践为例,对制约地市中支内审工作转型和发展中的问题进行进一步的探析,以期对推进基层央行内审转型与发展提供参考借鉴。     

基层央行内审工作转型元素的探讨

近二年来,中国人民银行抚州市中心支行(以下简称抚州中支)内审部门始终围绕转型的目标,紧密结合人民银行内审工作实际,开展了很多探索和实践。大部分支行在审计过程中,按照审前调查→风险评估→符合性测试→实质性测试→综合评价的审计程序,围绕重点环节开展审计,提高审计成果运用能力,充分发挥内审咨询、确认和保障作用。     

基层央行内部审计的风险与防范

近年来,央行内审部门开始尝试开展风险管理方面审计,将央行自身风险管理和控制的有效性作为内部审计的重要内容,这一做法得到了各方面的普遍认可,也是未来央行内审工作发展的方向。目前,在央行内部审计中全面推行风险管理审计,在理论和实务方面还存在诸多问题值得深入探讨和研究。     

基层央行内审转型存在的问题与建议

为了推进内审工作的全面转型和深化发展,人民银行制订了《内审工作转型2011-2013年规划》,目标是使人民银行内审工作在由传统的财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计模式转变。虽然说内审工作转型是内部审计发展的必然趋势,然而在基层央行推进内部审计转型,确实存在着一些亟待解决的问题。     

对基层央行内审工作转型的思考

人民银行内审工作的转型是推进内审工作的有效方式.本文就转型的重要性、转型后的工作运营、内审自我评估、咨询培训等内容进行了深入探讨.旨在构建有序的内审工作体系,完善和健全工作流程,从而达到内部审计的监管目的.     

内部审计在基层央行风险管理中的作用研究

本文一是对目前基层央行的风险管理现状进行了综述,二是探讨了现有风险管理体系存在的问题,指出内部审计在基层央行风险管理中应发挥的作用,三是以基层央行国库风险管理为例,初步构建了内审参与风险管理的运行模式。     

基层央行内审工作的难点

1998年，我国中央银行内部体制进行了重大的改革，撤销了原有对国有商业银行进稽核监督的稽核部门，增设了对人民银行内部行使再监督职能的内审部门，这是人民银行加强内部管理，增强人民银行内部自我约束机制的重大举措，而对于处在中央银行最前沿的县支行，其内审部门有效地行使内审再监督职能，存在着几个难点。     

对做好基层央行内部控制监控问题的探讨

人总行下发的《中国人民银行分支机构内部控制指引》,对人民银行基层行做好内部控制的监控,强化内部控制机制建设,全面履行中央银行职责,具有重要的指导作用。结合对文件的贯彻落实,笔者就做好基层央行内部控制的监控问题谈几点看法。     

对提高基层央行内审人员综合素质的思考

内部审计作为人民银行内部控制的一个重要组成部分,是通过内审人员的独立检查和评价活动,衡量和评价人民银行其他内部控制的适当性和有效性,为促进人民银行加强内部控制,防范各类风险提供建设性意见。 一、基层人民银行内审人员综合素质现状 （一）政策水平和职业操守有待进一步提高。内审工作是一项专业性和政策性非常强的工作,其特点要求审计人员不但要具有较高的综合素质,而且必须保证客观、公正、诚信、自律的道德规范和职业操守。     

基层央行内部审计开展风险评估的必要性与建议

国际内部审计协会将内部审计定义为"一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织运营。它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标"。可以看出,通过开展确认或咨询活动,评价和改善风险管理是内部审计的重要职能之一。近年来,人民银行系统内审工作正处于由传统的财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计模式转变的内审转型阶段。内审转型过程