浙江黄岩：助老行动“1＋1”

在全国2亿多的老年人中,有一个容易被忽视的群体——居家养老的单身老人。据浙江省台州市黄岩区老龄委的调查,该区共有居家养老的无配偶（或丧失配偶）、无子女（或丧失子女）的单身老人1070多人,虽然他们多数享受低保、衣食无忧,但大多比较孤独,且部分单身老人由于年老久病处于失能或半失能状态,在生活照料、精神关怀、生活环境安全等方面有困难。为了破解居家养老单身老人帮扶常态化这个难题,2012年初,黄岩区老龄委会同黄岩义工协会组建了两支队伍,即由低龄健康老人组成的银龄互助总队和义工组成的为老志愿者服务总队,策划开展了以“让关爱的阳光照亮每一位单身老人的心灵”为主题的“1＋1”助老行动,关注单身老人的生活需要、心理需求,及时为单身老人解决生活中的难题和烦恼。     

“蓝天们”为何拒绝行动？

本土品牌何以“无动于衷”？一位消费者在北京某连锁超市的货价上．仔细地选择多达10个品种的牙膏产品，显而易见的是，高露洁、佳洁士被放置到了容易被消费者拿取的货架中层，很少有消费者愿意猫腰甚至半蹲下来拿取在货架最底一层的“国货”两面针和蓝天六必治．“商家摆放商品的位置多是由这款商品的销售量决定的。”商场的一位导购员毫不讳言。     

快速行动，高效服务

<正>转眼间,起起落落、极致分化的2021年已经画上了句点,酸甜苦辣,亲历者感同身受。2021下半年,房企动荡对物业管理行业造成冲击,叠加国内外因疫情造成的不可控因素,世界经济格局发生聚变的同时,也产生了诸多不确定性,中国大部分企业一直在努力对抗这种不确定性。物业管理行业当前的发展态势,也在一定程度上证明了行业的抗风险能力。     

四位一体，组织“行动学习”

<正>在现实管理中,许多管理者发现这样一些现象：用传统的培训模式无法达到预期的效果;员工已经很优秀,可是还希望员工能够更优秀;希望员工有主动思考的能力,还有高效的执行力;尽管宏观环境的发生变化,也希望员工能够创造更高的业绩。想要实现这些目标,最佳的选择是提升员工的学习力,实现从传统学习到行动学习的转型,而管理者的角色也要完成从传统管理者到促动型管理者的转型。行动学习对于明星企业来说,已经内化至各种管理活动、培训项目、绩效发展项目中。不同企业赋予它不同的外在形式,如通用电气公司的“群策群力”、微软的“团队精神”、摩托罗拉的“六西格玛”、丰田的“持续改善”等,实质上都是行动学习。     

社区养老助老服务问题探究

当前,我国社区的养老助老服务与老年人的迫切需求相距甚远。本文分析了社区养老助老中存在的问题,提出了我国社区养老服务的发展取向及建议。     

国美们，你得赶快“变脸”

近几年来制造商、供应商们在日益痛切地领教着“渠而优则赢”的切肤之痛中，越来越意识到（国）美、苏（宁）们大借身居要津、手抓客户，恶意压榨上游的“霸主”行径的根据所在。另一方面，从去年“南京会战”至年前夕的广东家电制造企业间的会盟．似乎正在向人们透露出一些新的信息．美苏们正在变脸——从重寻租、轻服务开始朝着讲服务、淡寻租的方向转变。当然，这仅只是初步，离规范状态相差甚远。因而，时下最紧迫的战略任务是．国美们如何从“霸主”向“链主”作实实在在的“变脸”。     

“青年文明号”在行动

佛开高速公路是国家“两纵两横”交通发展战略的重要组成部分,也是广东省乃至全国采用股份制修建的第一条高速公路。它北接广佛高速公路,西南与正在建设的开阳高速公路相连,途经佛山、南海、顺德、鹤山、江门、新会等六市,全长80公里。1996年12月8日,佛开高速公路全线竣工通车,极大地缓解了珠江三角洲的交通压力,被誉为促进沿线乃至粤西地区经济发展的“腾飞之路”。佛开高速公路有限公司成立于1996年3月,负责佛开高速公路的收费管理,下辖10个收费站和1个路政大队,共有员工近700人,其中35岁以下的青年人占86%,团员占职工总人数的55%。为管理好佛开高速公路,保证公司两个文明建设同步发展,公司根据青年人占绝大多数的实际情况,开展了创建     

满意服务在行动

今年7月28日,是由北京电信管理局重组的北京市电信公司成立后的第十八天,一场旨在以改善客户服务为切入点,塑造企业新形象的“满意服务大行动”在公司上下全面展开。这是北京电信在企业化发展道路上迈出的第一步,这坚实有力的一步向世人展示了北京电信解放思想,转变观念,树立以客户为中心、以市场为导向的经营意识的决心。最近,     

“331行动”:督促规范服务

中国质量万里行是1992年在朱基总理的关心支持和直接指导下,以中央各大新闻单位以及部分国家部委,如计委、技术监督局等联合组成,以推动我国质量产业的发展,促进全民质量意识的提高为宗旨开展活动的一项社会性事业,组织机构当时叫组委会,后来叫促进会。近七年来,中国质量万里行采取社会群众监督、新闻舆论和政府执法监督相结合的方式,紧密围绕、紧紧抓住领导关心、群众关注、社会反映强烈     

“大地主”们，还扛得信吗

国土部新推四项措施严打囤地行为，国内的“大地主”们首当其冲。如果不能度过这一关口，大地主也许就会变成烂地主。     

名牌战略，我们在行动

在经济全球化的今天,市场竞争已由产品的竞争演化为品牌的竞争,谁拥有强势品牌,谁就掌握了市场的主动权和话语权。通过实施名牌战略,有利于形成了社会关注名牌、企业争创名牌、部门培育名牌、政府激励名牌的良好局面。为此,全省上下齐心协力,共同服务企业,协助企业争创名牌。     

“村官”服务队在行动

在河南省商丘市民权县的田间地头、群众身边活跃着18支大学生村官服务队,他们帮助困难群众进行田间管理,解决生产、生活难题,宣传政策法规,讲解科技知识等,受到群众的欢迎。     

“打拐”维权在行动

3月19日．山东雀枣庄市公安局山亭分局举行“关爱妇女儿童．打击拐卖”主题宣传活动。民警们通过发放宣传单、解答群众咨询、征询意见等方式向广大群众宣传“识拐”、     

“节能降耗小分队”在行动

近年来,山西太原市质监局晋源区分局的"节能降耗小分队",一直活跃在太化集团、国电太原第一热电厂、太一发电有限责任公司等企业,认真服务于企业的能源计量工作。目前,这些企业对能源计量工作非常重视,已具备     

“低碳保险”在行动

别以为“低碳保险”只是一个口头倡导的新理念,她已在实实在在地推进!在我国,平安集团启动了“低碳100行动计划”,积极推进环境污染责任险、车险费率与环保指标联动的绿色车险。他们还通过电子保单、电子投保书、电子函件及电子保全等业务的推广,每年可在核保、     

“和谐使者”在行动

在新形势下,如何合理疏导由于企业不断改革和发展给职工造成的心理压力和影响,一直是攀钢矿业公司朱家包包铁矿(简称朱矿)工会近年来探索的重点课题。从2005年3月起,他们在全矿开展了“和谐使者”行动,号召全体工会干部关注职工心理健康,普及心理保健常识,促进广大干部职工的身心健康,为构建和谐矿山,使工会在服务大局中发挥更大的作用进行了有益的探索和实践。企业改革之际,职工承受着工作的压力、人际关系的压力、培训和学习的压力,以及怕被精简淘汰、怕调整岗位导致境遇降低等等压力,容易产生孤僻、易怒、轻率、自卑、压抑、困惑等心理问…     

“反猎头”在行动

有的公司高层可能有过如此的经历：从未仔细审视过组织的“头”之所在，直到有一天，人才大战硝烟弥漫，自己正在重用的人才在眼皮子底下被猎头或竞争对手“挖”走，且身价几倍几十倍的上涨，与此同时，自己公司的客户资源和订单流失殆尽，更为悲惨的是：人才官司负重缠身，而当年的“手下败将”——自己的竞争对手却如虎添翼、飞速发展!你才回过神来：不好，遭遇“猎头”了。作为老板或者对组织人力资源负责的经理人士，你不但要考虑如何为组织招募人才，还要考虑如何与猎头公司和竞争对手进行斗争，抵御掳掠，反击猎“头”，保住自己现有的关键性人才。这是一场新时代新经济条件下的新型“战争”，猎头公司或者竞争对手的魔爪竞相伸向了你的怀抱，爱将成了“叛将”，雇员成了“叛兵”，或者“一个叛将带走一营叛兵”，甚至多位爱将“集体叛逃”，关键性人才的流失已悄然对一方实施了“斩首行动”，无声无息地置对手于死地。针对各种“猎头”行动咄咄逼人，旨在吸引、保护和留住己方人才，一场“反猎”或“冻结”(anti-headhunting)的自卫反击战已经打响。对于被猎取的对象(对象集团)而言，已经没有任何退路，只有绝地反击!拿起手中的武器，构筑人才“防火墙”、防御人才“偷袭”，拟定“企业留才全面作战方案”，投入战斗!     

“商业007”在行动

在现实经济生活中,有一些想走终南捷径的企业利用盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当的手段获取其它企业权利人的商业秘密。以获取经济秘密为主要宗旨的经济间谍——“商业007”,不时地潜行于我们的经济生活之中。     

“民办公助”创业在行动

面对当前经济发展和社会转型带来的就业压力,政府在创业促就业工作中应该扮演怎样的角色,是各地政府需要思考的新问题。辽宁省大连市中山区在实践中形成的民办公助的创业服务新模式,依托创业孵化基地,发挥由企业做主导、创业者为主体、政府做服务的三方联动扶持创业机制作用,为企业发展搭建腾飞阶梯,以创业引领就业,取得了积极成效。     

“国家猎头”在行动

现代猎头公司和猎头产业的最初形式是二战后期美国的战争猎头行为,再逐渐嬗变为商业化的猎头公司,直至发展成为今天人们熟知的猎头产业。猎头的精髓在于主动出击、积极搜寻、持续跟踪、千方百计网罗人才,这是一种进攻型的人才竞争行为。国家猎头则是由国家主导并主动出击,借鉴猎头机制和路径,动用军事、政治、外交等资源