转变就业赛道，新农人返乡回流

<正>在无锡打工七年的李树旺决定返回农村老家。谈及返乡原因,他说：“这几年家乡发展迅速,为我们返乡人员提供了很多就业岗位。而且我有在城市工作的经验,我希望通过自己微弱的能量,带动更多人就业。从外出闯荡到返乡创业就业,从“体能型输出”到“技能型就业”,众多像李树旺一样的外出打工人决定扎根在家乡的土地上。近几年,各地乡村凭借产业基础和劳动力、资源等优势,培育和打造有竞争力的产业集群,孕育更加广泛的就业空间,正持续吸引外出青年人返乡创业就业。     

“零工驿站” 直通民心——黄石市用心织密灵活就业服务网

<正>新年的一个清晨,在湖北省黄石市劳动就业管理局外,工作人员正在往新设立的“零工岗位信息栏”内张贴刚刚收集到的市内零工岗位就业信息,吸引了不少市民的驻足观看。为大力推动“我为群众办实事”活动,助推党史学习教育走深走实,从去年12月开始,黄石市内首个“零工驿站”投入试运行。为进一步开展支持灵活就业工作,市人社局根据湖北省人社厅关于推进“零工驿站”建设的要求,在全市范围内积极谋划、建好“零工驿站”,为灵活就业人员与零工用工企业搭建放心用工、安心就业的用工务工平台。     

援助暖民心 就业解民忧——各地就业援助“暖心行动”经验荟萃（上）

<正>安徽7月29日上午,安徽省就业援助“暖心活动”启动仪式暨专场招聘会在芜湖市举行。启动仪式上,安徽省结合落实就业促进行动,现场进行了临时性专项岗位、青年见习岗位上岗签约,同时,针对就业困难人员、离校未就业毕业生等群体,举办了就业援助“暖心活动”专场招聘会。此次就业援助“暖心活动”,力求底数更精准、帮扶更有效。为保证人员底数清、就业状态清、就业意愿清、     

开发乡村公益性岗位 助力乡村振兴的实践与思考——以铜川市为例

<正>近年来,陕西省铜川市深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,精准施策,扎实工作,在脱贫攻坚目标任务已完成的形势下,把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,从“就业是民生之本”出发,紧盯脱贫群众持续增收、脱贫人口稳岗就业等重点工作,积极开发乡村公益性岗位,充分发挥乡村公益性岗位在助脱贫、防返贫和推动乡村振兴等方面的作用,坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为工作的重要抓手,积极设置开发岗位,促进乡村就业困难人员就地就近就业,增加脱贫群众收入,实现了巩固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴的“双赢”。与此同时,现阶段乡村公益性岗位的开发使用仍不可避免存在一些问题,仍需进一步探索创新,实现新的突破。     

一根劳动就业管理的有力链条——上海大连学习考察纪行之二

上海、大连两市劳动就业管理体制的共同特点是调控有力、完善规范,形成了一根劳动就业管理的有力链条,发挥了重大作用。1、政府对就业岗位有很强的调控力度上海市采取政府手里掌握一批就业岗位;花钱买一批岗位;组织劳务输出,解决一批就业岗位的做法,加强政府对就业特困群体的扶持力度。一是政府手里掌握一批就业岗位,主要是保安、保洁、保绿、     

CETTIC(中国就业技术指导中心) CETTIC职业培训师资合格证书招生通知

<正>本次培训是根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条,“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。“为了适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要,提高现代培训职业技能水平,培养大批合格的现代专业的培训从业人员。此次,对培训考核合格者颁发国家劳动和社会保障部中国就业技术指导中心的“CETTIC职业培训师资合格证书”。该证书是国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发,是劳动力市场就业依据之一,是国家对申请人的具体岗位专业知识,技术、能力的认可。该证书能充分体现出企业需求和岗位技能要求,而且将“与就业岗位零距离”作为培训目标。     

公益性就业组织人力资源管理新思考

<正>本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”）,其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目,用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体,而公益性项目中的岗位称为公益性岗位。公益性就业组织的背景公益性就业组织成立于1999年,其前身是社区公益性就业组织,2014年实现了统一安置城乡就业困难人员、统一补贴标准、统一管理规范。公益性岗位是为解决就业困难群体的就业问题和维护社会稳定而设立的,是一项重要的民生工程,托底安置了一大批年龄偏大、受教育程度较低、劳动技能不高、从业经验单一的就业困难人员,在公共就业服务众多岗位扶持项目中,具有独特的优越性和社会意义。     

城市

上海:技能岗位缺口大,“体面情结”是主因上海市职业介绍中心最新发布的一季度劳动力市场供需状况分析显示,上海求职者对岗位“体面度”的偏重,正成为普通技能岗位缺口显著的主要原因。多年来,在上海包括服装行业的缝纫工、纺织行业的挡车工、电子行业的操作工、餐饮行业的服务员,以及机械加工类的“车钳刨”等工种,被不少市民     

八面来风

<正>合肥市庐江县就业岗位送到“家门口”“昨天就听说,这里有一场招聘会,今天特意来看看,没想到,现场的岗位还挺多的,太好了。”日前,庐江县“红领企航‘位’你而来”就业招聘会的第二场在龙桥镇缺口社区文化广场举办,前来求职的杨雪梅高兴地说。据了解,此次“红领企航‘位’你而来”就业招聘活动,将陆续走进全县17个乡镇的社区(村),把就业岗位送到广大村民的家门口,切实增强村民就业的信心和干劲,让更多村民走出家门,变身上班族,实现挣钱养家、上班顾家的美好愿望,在提升广大劳动者幸福指数的同时,也助力企业“招才引智”。前来参加招聘的企业也卯足了劲,纷纷亮出高薪、五险一金、年休假等优厚待遇来招揽人才。     

八面来风

<正>禄丰市职场“练兵”“见习”提能近年来，为帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力，云南省禄丰市人社局持续做好做优就业见习工作，组织离校2年内未就业高校毕业生和失业青年进行岗位实践锻炼，促进高校毕业生、失业青年等群体就业创业。为持续增加见习岗位满足见习需求，禄丰市人社局积极支持企事业单位、社会组织、政府投资项目等设立就业见习岗位，对参加青年就业见习计划，吸纳高校毕业生、失业青年就业见习的见习单位，按政策规定，见习满3个月后，按失业青年1000元/月、     

八面来风

<正>安庆市宿松县专场招聘会助力就业近日,安徽省安庆市宿松县就业援助“暖心活动”——宿松县家庭生活困难人员、残疾人专场招聘会暨“三公里”就业圈推广活动在新世纪华联广场举行。据统计,本次招聘会共有12家企业参会,提供岗位超过500个,300余名就业困难人员到场求职,其中残疾人15人,106人达成就业意向,200余人注册了“三公里”就业圈社区快聘APP。     

济源市：让百姓就业更容易——将就业困难人员推上就业援助网

从根本上解决就业困难人员就业问题，一直以来都是很多基层公共就业服务部门的头等大事。河南省济源市就业服务部门认为：单单依靠财政专项资金开发公益性岗位的做法是远远不够的，还要将就业困难人员纳入就业援助网，推入就业大市场，采用市场调节的机制解决“4050”等就业困难人员的就业问题，这样才能解决根本的问题。     

上海今年如何新增40万岗位

从“净增10万”到“新增40万”“全年新增40万个就业岗位!”在最近召开的上海市促进就业工作会议上,这一口号特别引人瞩目。因为不仅是在去年,在过去的三年里,所有从事就业工作的人念叨得最多的是“每年净增10万就业岗位”。今年,这个数字一下子变了:新增40万个就业岗位。这是为何呢?而且,为什么是新增40万,不是新增30万、50万呢?     

画好就业援助同心圆 温暖每一个困难群众——宜昌市就业援助“暖心活动”助力困难群体就业

<正>“刚失业那会儿,感觉天都塌了。真的很感谢这次就业援助‘暖心活动’,让我在这么短的时间内就找到了现在这份工作,我心里说不出的温暖。”43岁的郑立艳激动地说。家住湖北省宜昌市猇亭区红港新村社区的郑立艳于今年8月初失业,恰逢就业援助“暖心活动”启动,社区工作人员在走访时了解到郑立艳的情况后,便立即帮其办理就业困难人员认定,随后猇亭区人社局根据其技能特长和就业需求多次向其推送招聘会场次和合适的岗位信息,最终郑立艳短短不到一个月的时间内便在欧达宜昌机电设备制造有限公司重新就业,并于8月30日正式上岗。     

应用型本科教育也应重视通用职业能力培养

<正>应用本科教育本质上是本科层次的职业教育,以就业为指向培养岗位职业能力责无旁贷、无可厚非,但面对变动不居的社会要求和职业岗位转换频繁的需要,通用职业能力显得尤为重要。应用型本科教育和普通本科教育相比,既有共性也有差别,其共性是两者均为本科层次,差别主要在于应用型本科教育更加注重应用性、实践性和技术性,更加“务实”,其本质是本科层次的职业教育。然而,在当下人才培养质量几乎等同于“除了就业还是就业”的环境下,在设计应用型本科教育培养目标时,     

女性就业 素质是关键

改革拓宽就业渠道在一家公司的招聘展台上,接待员正和一位女士谈话。“请问你应聘什么岗位?”“我想应聘律师助理或英语翻译。”“你的专业是法律还是英语?”“都不是,我是学中文的,我在一家律师事务所工作过两年。我还自学了英文,     

面试官识人面面观

<正>在招人难和难就业双重矛盾的现实压力下,国家和各地方政府积极应对,相继出台《关于印发<关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施>的通知》等文件以及“千方百计拓岗位攻坚克难促就业”等一系列举措,激发活力扩大就业,扩宽就业渠道。据统计,2023年高校毕业生1158万,如何在就业难、竞争激烈的当下,在“岗少人多”的背景下,从诸多面试候选人中脱颖而出？笔者从事人力资源岗位多年,从面试官的视角来解读企业在招聘时应从哪些维度选择候选人。     

八面来风

<正>邯郸市鸡泽县让“春风”吹暖人心春风送真情,就业暖民心。为全面贯彻党的二十大精神,河北省邯郸市鸡泽县聚焦服务农民工、就业困难人员等劳动者就业创业,多措并举开展春风行动暨就业援助月专项服务活动。据统计,自活动开展以来,现场活动已累计发放了岗位和政策宣传单3万余份,现场咨询1万余人,开展流动式招聘出动宣传车40多辆次;在“鸡泽人社”公众号上发布了10期招聘信息;通过网络就业服务体系推送了文章30余篇,岗位信息700多条;“直播带岗”活动累计观看1.4万余人次。“春风行动”专项活动期间共有260多家县内外企业参与,提供岗位数7200多个,达成就业意向300余人。     

各地动态

辽宁阜新十项措施构建零就业家庭援助长效机制为提高零就业家庭成员的市场就业能力和稳定的就业素质,辽宁省阜新市采取十项举措建立零就业家庭就业援助长效机制:一是计划开发1.5万个公益性就业岗位,重点解决零就业家庭成员、棚户区回迁居民中的“4050”人员和破产矿下岗失业人员就业再就业,按规定给予一定的岗位补贴和社保补贴。二是要求各级党政机关及事业单位对本单位后勤服务岗位进行清理,把适合零就业家庭成员、棚户区回迁居民中“4050”人员的就业岗位腾出来,按公益性岗位优先安排其就业再就业。三是结合“工业年”活动,创建再就业基地…     

用心用情用力 服务企业用工——安庆市直击企业招用工痛点助企发展

<正>今年以来,安徽省安庆市全面贯彻落实“六稳”“六保”工作要求,全力推进“暖民心”就业促进行动,聚焦为企优化环境,着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题,助力企业高质量发展。截至目前,全市新增城镇就业3.2万人,举办线上线下招聘会458场,提供岗位32.9万个,达成初步就业意向2.15万人,帮助企业招工3.6万余人。