实施再就业工程要重视观念的转变

近年来,随着我国社会改革对传统经济体制和产业结构的不断调整,国有企业职工下岗和再就业问题日益成为当前全社会普遍关注的焦点问题。作为市场经济的伴生现象,下岗失业不再是一个令人无法接受的话题,但如何拓宽就业门路,实施再就业工程,已经成为全社会需要努力做好...     

隐性就业莫为再就业工程设障

在当前特殊的经济转轨时期,隐性就业问题日益突出,已成为社会关注的焦点、百姓谈论的热点、再就业工程的难点。     

实施再就业工程的思考

在社会主义市场经济条件下,保持劳动力的必要流动性,是一个社会保持较强活力和较高效率的重要因素,既有利于提高劳动者生存发展能力,又有利于劳动力资源的合理配置,也有利于提高劳动生产率.从这个意义上说,出现企业职工下岗再就业现象,并没有什么值得大惊小怪的,而是经济发展和社会进步的表现.但由于处在体制转轨时期,我们在这方面的制度、政策、措施还不健全,下岗人员又比较集中,如果对这部分人员的再就业问题解决不好,就会影响社会稳定,影响改革深入和经济发展.安排下岗职工的再就业,是一项只许成功不许     

浅谈实施再就业工程

随着改革的深化,企业转轨建制步伐的加快,职工下岗问题日益突出.党的十五大提出要对国有经济布局进行战略性调整,加快推进国有企业改革这一过程必然导致人员流动和职工下岗,并给一部分职工带来暂时的困难.但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益.职工的再就业问题已成为社会性问题,再就业工程成了全社会的一项基础工程.实施再就业工程,关系到我们能否打好国有企业攻坚战,继续保持国民经济的持续快速健康发展.职工下岗问题的产生,根源于我国人口多、劳动力多的国情,又与长期以来不合理的经济体制直接相关.在过去长期的计划经济中,我国劳动力由政府统一向企业调配,企业没有自主权,劳动力缺乏择业权,就业、福利和户籍制度三位一体,严格限制了劳动力的流动,使劳动力能进不能出,干部能上不能下,造成国有企业机构设置重叠,人浮于事,效率低下.这样的就业体制不适应社会主义市场经济发展的要求.在市场竞争中,企业优胜劣汰,要求企业必须转换经营机制,彻底破除以往就业中的“铁饭碗”,精简机构,下岗分流富余人员,提高效率,增强市场竞争力.市场竞争还把一些经营不善、效率低下的企业淘汰出市场,其职工亦随之下岗.可见,目前职工下岗在很大程度上是体制转轨及企业转换经营机     

城市再就业工程的突破口—社区就业

对社区就业发展前景的初步估算 欧美等发达地区的发展经验表明,社区服务业是随着经济发展水平的提高而逐步拓展的。作为最大的发展中国家,     

推动劳动就业改革 实施再就业工程

推动劳动就业改革实施再就业工程●陈晶１９９７年，我省劳动经济工作认真贯彻十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”的精神，劳动经济工作改革力度增大，劳动就业进入了大的调整时期，再就业工程成效显著。一、劳动工资基本状况１．劳...     

关于辽宁实施再就业工程的理性思考

当前,再就业问题已经和正在成为深化国有企业改革的一个绕不开的难题,全国如此,辽宁尤甚。据统计,截止１９９７年底,全省有１１７万下岗、失业人员等待安置。随着“两个根本性转变”进程的加快,特别是经济结构调整力度的加大,下岗、失业人员可能继续增加,再就业问...