南京空管中心 围绕“八字方针”开展党建工作

南京空管中心党委紧紧围绕“保征、保障、服务、服从”“八字方针”，积极为安全和发展铺路架桥，保驾护航，与时俱进开展改革新形势下的党建工作，今年来突出抓了三个方面工作，并取得实效：一是抓好中心二、三级机构干部队伍建设，为中心运行安全和发展打牢基础。今年上半年启动了干部凋整任免和岗位竞聘工作，实现了中心干部队伍年轻化的目标，也为中心的长远发展储备了人才资源。     

创新空管党建工作 提高安全保障能力

面对民航空管体制改革和严峻的安全形势，银川空管站党委着眼未来和发展，充分发挥思想政治工作的智力保证和精神动力作用，围绕安全工作中心，狠抓干部队伍建设和规范化管理工作，不断加强党建思想政治工作和精神文明建设，促进各项工作步入健康持续的发展轨道，基本实现了建站之初站党委提出的“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的工作目标。     

围绕中心工作 创新党建工作模式

作为基层单位党支部,应勤于学习,勇于实践,围绕中心开展创先争优活动,探索党建为中心工作保驾护航的模式,有的放矢地加强队伍建设和员工素质的提升,促进三个文明建设。2010年6月,东航烟台营业部开展的＂勤廉小课堂＂活动在股份公司客运营销委清风活动启动仪式上被作为试点加以推广;     

创新党建工作保证西北空管持续安全

2009年是西北空管局新一届领导班子成立后的关键一年。如何开好头、起好步,保持队伍稳定、促进空管和谐、尽快转变安全下滑态势,保持空管安全,这对新一届领导班子是一个严峻考验。     

使长劲 下细功 抓经常——民航南京空管中心安全管理纪实

南京空管中心地处长江三角区重要枢纽城市，飞行密度大，净空条件差，多年来该中心坚持以人为本，严格管理，使长劲，下细功，抓经常，建立了一整套的管理机制，到今年8月6日连续保证了46年的飞行安全。     

围绕中心抓党建 发挥作用促发展

民航管理体制改革任务基本完成后，党建工作格局发生了较大变化，尤其是民航行政管理系统党组织的工作重心发生了变化，安全监管、依法行政这—新的职责使党建工作面临着许多新的情况和问题。多年来，西北管理局党委非常重视党建工作，特别是先进性教育活动以来，管理局党委着眼于围绕工作中心，服务发展大局，结合贯彻四个长效机制文件精神，以抓认识、抓班子、抓队伍和抓保证为重点，在党建工作和中心工作有机融合等方面做了一些具体的工作，有以下四点体会。     

用好的制度和作风选人——南京空管中心竞聘科级干部纪事

经过一段时间的精心打造，一路“过关”、“斩将”，南京空管中心在机关干部竞聘试点的基础上，最近又完成了下属技术保障部科级干部的竞聘工作。不论竞聘胜出还是落聘都感慨万千，一致认为，接受挑战本身就是一次展示自我、认识自我的极好机会。     

东北空管局党委——从制度建设入手加强党建思想政治工作

东北空管局党委把思想政治工作的重点向一线倾斜，“抓基层、打基础、强根基”，面向基层，从制度建设入手加强党建思想政治工作。在多年实践的基础上，修改完善了《创建“四好”党委班子指导意见》和《党支部（总支）建设目标管理责任制》，为工作重心下移，保持队伍稳定，确保空管安全，奠定了坚实的基础。     

大连空管中心：认真开展思想作风纪律整顿工作

大连空管中心为了把以查思想、查作风、查纪律、查管理“四查”为主的思想作风纪律整顿活动落实到实处、贯彻到基层，做到不走过场、不走形式，将责任细化分解到个人，真正做到了活动有计划、行动有指南、学习有目标、贯彻有力度，使中心广大干部员工深刻认识当前的安全形式及空管系统面临的主要矛盾，认真查找安全工作中存在的薄弱环节，克服松懈麻痹情绪，大力增强做好安全工作的责任感和紧迫感。[第一段]     

以人为本 围绕和谐抓好党建工作

建设和谐民航是社会主义和谐社会的重要组成部分。作为基层党委，应该切实响应党中央、民航总局构建和谐民航的号召。机务是航空公司后勤保障的重点单位，加强安全建设，提高服务质量和稳定职工队伍是构建和谐机务的关键所在。这三个方面中的任何一个方面都要靠广大职工的积极参与，因此，笔者认为做好员工的工作便是一切工作的根本。     

合肥空管中心开展“党员、干部工作无差错”活动

为了巩固先进性教育成果，进一步发挥各基层党组织的凝聚力、战斗力和广大党员、干部的先锋模范带头作用，合肥空管中心党委决定在2006年开展“党员、干部工作无差错”活动。     

空管中心（站）政治工作应解决的几个问题

按照民航空管体制改革方案，东北空管局今年分别组建了哈尔滨、大连、长春空管中心(站)。运行半年多来，总的形势比较平稳，但党建和思想政治工作还存在一些薄弱环节和问题。从调研的情况看，提高空管中心(站)党建和思想政治工作水平，当前应重点解决好三个问题。     

以中心工作为依托开展企业宣传思想工作

2001年，东航股份公司党委按照江泽民总书记“三个代表”重要思想和“七一”讲话的要求，唱响主旋律，打好主动仗，宣传思想工作坚持服务中心工作，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，为公司保证飞行安全、提升服务品质、深化企业改革、稳定员工队伍提供了精神动力和舆论支持。     

大力实施“双培”战略 激发基层党建工作活力

日照港物业公司于2003年6月随着日照港集团改制而成立,是一家以搞好集团内部服务保障为主、面向社会经营为补充的综合服务单位。物业服务工作门类繁杂、分布零散,涉及千家万户的切身利益,受到广大业主的高度关注。港口集团经过多次机构改革和职能整合,将富余人员相继转到后勤服务岗位,因此,物业公司员工成分复杂,员工队伍不整齐。     

清大脑 强心脏 通经络 健骨骼——长春飞机维修厂党委加强党建和思想政治工作纪实

近几年来，北航吉林分公司长春飞机维修厂党委认真贯彻落实上级党委关于加强党建和思想政治工作的要求，积极践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻“十六”大精神，开展了以保障安全生产为中心的党建及思想政治工作，大力加强企业文化建设，实现了严格要求、党员示范，树立典型、优质服务，拓展市场、创建品牌的总体目标。     

围绕中心任务加强民航局机关党建工作

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。中央国家机关党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分,与国家政权建设紧密相联,在党建工作中地位重要、意义重大。对于如何加强中央国家机关党建工作,做以下探讨和研究。     

突出特色 力求实效 以创先争优活动推动山东机场安检站党建工作加快发展

安检站现有一线员工四百余人,其中,＂80后＂青年员工占了绝大多数。一方面,他们思想活跃,敢于挑战,渴望实现自身价值;另一方面,他们状态不稳定,自我意识强,在追求上进的过程中,当现实和梦想出现落差时,容易出现消极懒散现象,很难迸发工作活力。而我们的安全、质量、形象、效益等各项工作,更多依靠的是一线员工去具体实现。     

搞好党建 确保安全 提升服务——候机楼管理中心党建工作探讨

候机楼管理中心隶属成都双流国际机场股份有限公司,中心现有员工234人,其中劳务工114人。中心设主任、党总支书记、党总支副书记、副主任各1名。中心下设登机桥服务部、物业管理部、楼宇运行管理部、手推车服务部四个部门。负责候机楼内28条登机桥、31个桥头的运行、维护和管理工作;负责候机楼内服务流程的规划,以及标识、标牌、工作号牌的制作和管理工作;候机楼内的柜台、工作用房的租赁管理工作;     

党建引领融合共建以五色教育为抓手助推项目中心工作

基层党组织建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,是党的执政能力建设的落脚点.只有每一个基层党组织都健全且充满活力,整个党组织才能坚强有力、朝气蓬勃.基层党组织处在建设与改革实践的第一线,是推动党的执政能力发展的主要动力.加强基层党组织执政能力建设,是新时期基层党组织党建工作所面临的重要课题,有利于充分发挥基层党组织政治核心作用.中交四航局某基层项目党支部(以下简称党支部)在上级党委的指导下,通过实地调研,探索出与项目所在地的党建资源融合发展的党员培训教育工作新模式——五色教育,即本色教育、红色教育、古色教育、绿色教育、土色教育.自五色教育开展以来,党支部党建工作取得了较好的效果,党建工作与项目中心工作的融合不断加深.     

凝聚共识创新工作为建设民航强国提供有力保证对加强空管基层党建思想工作的几点思考

“建设民航强国”的战略构想,正成为空管系统打基础、谋长远、求发展的建设目标。在空管系统当前矛盾和困难诸多、机遇与挑战并存,空管体制改革不断深化,安全、稳定、廉政任务繁重的形势下,怎样才能把空管基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用,特别是党员的先锋模范作用发挥好,为推动和实现“民航强国”战略目标作贡献,必须从基层党建思想工作的教育、引导和创新抓起,全面提升党员干部的思想觉悟和综合素质,打牢思想基础,充分发挥党建思想工作振奋精神、凝聚力量、促进改革发展稳定的作用,让建设民航强国深入人心,成为每一个空管人的自觉行动。