浅论企业家精神与企业的发展

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为，企业是否成长取决于企业家精神，企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。因此，企业家精神对在企业的生存和发展过程中起着至关重要的作用。本文企业家精神在企业核心竞争力构建中的重要作用为论点，探讨当代企业家精神的重要作用，以及在当前全球化趋势下，如何培育我国的企业家精神提出了对策建议。     

企业家创新精神培育:一个公司治理视角

企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外，公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精神，就必须从公司治理制度层面入手，完善企业经营者的选任、激励以及相应的科学决策机制，最大化企业家的创新效用，从而诱导其创新行为。     

黄孟复：民营企业家要坚定发展的信心

我认为，当前民营企业家最重要的任务是建立发展的信心。有的企业家讲，“官员不要贪，企业家不要跑，老百姓不要闹”，这句话很贴切。其中“民营企业家不要跑”，我的理解是，大家一定要相信，在我们成长起来的这块土地上，仍然孕育着巨大的发展潜力，需要一批曾经创造过辉煌、让中国人民的生活发生巨大变化、使全世界对中国刮目相看的民营企业家们，继续根植在这片土地上，发挥企业家精神再创辉煌。这就是信心。     

当前，企业家最需要什么？

金融危机让企业迅速进入冬天，企业骤然陷入困境，很多习惯了呼风唤雨的企业家顿时变得束手无策，甚至一“走”了之，但绝大多数企业家都在积极寻找过冬对策。笔者认为，当前企业家需要尽早接受德育、体育、美育这三方面的“基础教育”，以此来综合提升自身素质，保障企业高效平稳过冬。     

如何看待当前的股票市场？吴敬琏呼吁要有正确的舆论导问

如何看待当前的股票市场？吴敬琏呼吁要有正确的舆论导问本刊记者谷娟国务院发展研究中心研究员、我国著名经济学家吴敬琏同志，３月２５日应广东省经济学家企业家联谊会之邀请，与广州地区部分企业家与经济理论工作者进行座谈。吴敬琏同志纵论我国经济形势，指出当前我国...     

杭州市民营企业家就如何应对当前经济形势积极建言献策

11月12日，杭州市工商联召开了一次民营企业家座谈会。来自杭州市制造、房地产、服装品牌设计及加工出口、信息软件、物流等产业的10多位民营企业，在会上就当前民营企业家的精神状态和信心，当前的经济形势下企业碰到的诸如销售难、融资难等实际困难，畅所欲言，并对各级党委、政府如何送温暖、帮助企业度难关提出意见建议。     

当前我市工业经济运行中的一些热点问题探析

今年以来，宏观经济运行环境不断趋紧，对我市工业企业的生产经营造成了较大影响。鉴于此，笔者走访了宁波部分县（市）、区的工业企业，详细了解企业生产经营过程中遇到的新情况新问题，并召开部分企业家座谈会，听取了企业家对当前形势的分析、意见和建议。在此基础上，深入分析当前形势下我市企业发展中面临的情况、     

试论职业企业家队伍建设

一、职业企业在队伍建设的必要性培养和造就企业家队伍，是当前我国社会主义市场经济建设中一个非常急迫的问题。我们改革的目标之一是要使企业真正成为市场的主体，构筑社会主义市场经济条件下的微观经济基础，而在深化企业改革中，企业家起到至关重要的作用．培养和造就一支宏大的、懂得社会主义市场经济的、职业化的企业家队伍，是深化国有大中型企业改革、抓好企业管理的基础，是搞好国有企业的一项重要内容．企业家职业化，就是企业家把创立、经营、发展企业作为毕生的事业和奋斗目标，并以此作为毕生的一门职业，从而使企业家成为职业…     

生命周期：企业家科学的工作理念

面向新世纪，接受新挑战，企业家怎样遵循生命周期规律，培养个体特质，形成科学的工作理念至关重要，这将使企业家建立新的市场观，孕育出优秀的经营理念，培植出经久不衰的企业精神。在当前社会经济转型期，这一思考更具有现实意义和历史意义。     

中国企业“走出去”的八个问题

过去三年，华人首富李嘉诚的李氏家族累计海外并购额高达1445亿港元，约半数的公司资产已转移至欧洲。对此，李嘉诚说：“大中华区好似一个商业围城，城外的人想冲进去，而城里的人却想逃出来。”那么，当前我国企业家“走出去”的投资动态和当前的投资环境究竟怎样？在宏观内部经济增长乏力的大背景下，该怎样看待企业家投资方向从内向外的做法？     

中国应取“以人为本”的发展战略

最近，国家发改委宏观经济研究常务副院长刘福垣在一个企业家报告会上，就当前中国经济与社会发展的一些问题发表了个人意见。     

第3期浙江经济主题沙龙在杭隆重举行

为切实协助企业家洞察当前国家安全形势和国内宏观经济形势，共同探讨应对措施，2012年9月27日下午，由浙江经济理事会主办、     

中国企业家:亦官亦商何时休?

中国企业家，头上戴“乌纱”当前，我国国有企业改革正处于体制革新和结构调整的关键时期，一些长期积累起来的矛盾，尤其是困扰人们很久的企业及其经营者的“行政级别”问题日益显现出来。在计划经济条件下，中国企业厂长、经理的产生具有很强的政治色彩，而且缺乏明确的选拔标准，与其说是企业家，倒不如说是另一种形式的行政官员，其政治、经济、社会地位均与“行政级别”挂钩。中国企业家属行政型企业家，而非职业型企业家。进人市场经济时代，市场已不再承认企业及其经营者“行政级别”的高低，只承认竞争能力的强弱。真正市场经济的国…     

现代企业制度与企业家

当前不少国有大中型企业陷于亏损困境，这有多方面的原因，其中缺乏具有开拓精神的高素质的企业家是原因之一。随着以建立市场经济体制为目标的经济改革不断深入，在一个渐趋公平的市场竞争环境下，企业经营者的素质优劣将越来越强烈地影响着企业的前程和方向。我们应该对企业家在现代企业中的功能以及企业家的培育和造就给予更充分的认识。     

企业家缺位与国有企业领导体制重构

本文以国有企业领导体制为研究对象，全面分析了当前国有企业领导体制存在的诸多弊端，指出解决问题的出路在于实现国有企业领导者的市场化和职业化，逐步向企业家羽化或蝉蜕；为此，必须从改革和创新国有企业领导体制入手，建立和构筑企业家成长的体制基础、市场机制以及社会法律环境。     

追忆创业历程 展望未来发展 我省民营企业家座谈纪念改革开放30周年

12月2日下午，省工商联组织部分民营企业家召开座谈会，纪念改革开放30周年。省委副书记夏宝龙在会上强调，改革开放30年所取得的巨大成就为我们克服当前的困难奠定了坚实的基础，全省广大民营企业家要以科学发展观为指导，坚定信心，迎难而上，视挑战为机遇，变危机为转机，发扬创业创新精神，积极转型升级，共渡难关，再创辉煌。     

绍兴民营企业家再次进京“充电”

为提升我市民营企业家的综合素质，帮助民营企业认清发展方向、理清发展思路，有效应对当前国际金融危机，实现民营企业的可持续发展，5月21日至27日，在县（市、区）工商联的配合下，我会组织了50多位民营企业家，由市政协副主席、市工商联主席王玉书、副主席许吉荣两位领导带队赴北京清华大学参加企业可持续发展高级培训班的学习，     

个税改革再起波澜

在第11次全国性企业经营者年度跟踪调查中，有55.2％的企业家认为当前税收制度最需要改革的就是“个人所得税”，仅次于企业所得税的改革。     

对中小企业文化建设的思考

一、当前中小企业文化建设的误区 （一）不切要害。不论大企业还是中小企业，企业家潜意识都很重视企业文化。但有的中小企业的企业家在具体操作上却把企业文化建设肤浅地理解为企业管理制度“上墙”、职工文体活动、企业标识系统设计、企业宣传、职工统一着装等表层工作，导致企业文化建设不着要害。     

三管齐下培育企业家市场

企业家市场宏观管理方式是与政府宏观调控方式基本一样的。然而,企业家市场毕竟有自己的特殊性,因此,综合运用经济、政策、法制等手段,能够增强企业家市场活力,培育出促进企业家成长的良好体制和环境。一、经济杠杆经济方式主要是利用经济利益作为导向的杠杆,按照企业家市场宏观管理的目标要求,对企业家市场配置进行调节。第一、推行年薪制。当前,我国企业家市场总的来说是优秀企业家供给不足,实行企业家年薪制度,对企业