试论企业职工薪酬及福利费的财务处理

随着2014年1月重新修订的职工薪酬准则颁布,对职工薪酬内容作了重新修改,对人工工资,奖金等短期薪酬,福利费的界定范围越来越规范,日益趋同于国际准则。福利费是企业对人工劳动成本进行补充的一种方式,与工资、奖金有着明确的区分标准,在管理过程中,对福利费应当加强,合理发放福利费用,不能对职工任意减少正常的福利费用发放,也不能无原则的扩大发放空间,增加企业成本费用。在现实工作中,企业人员在发生防暑降温费、高温津贴、劳动保护费时,应明确区分其发放范围,做到各项的费用合理列支。     

刍议职工薪酬的会计处理

一、职工薪酬的涵义及科目设置 2006年财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“新准则”）中的职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，即企业提供给职工的在职期间和离职后的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。     

谈企业缴纳基本医疗保险的会计处理

目前,《企业会计制度》和相关会计准则没有明确规定基本医疗保险的会计处理方法,不同地区、不同行业的会计处理也不尽相同,给实务工作带来了诸多困扰,笔者就目前会计处理的几种方法谈谈个人看法。1．从福利费中列支。这是目前企业普遍采用的会计处理方法。其理由是按工资总额提取的福利费在使用范围中本身就包括了支付职工个人的医疗费用,实行医疗保险后,企业由报销职工医疗费改为上缴基本医疗保险,只是形式发生了变化,所以应当从福利费中列支。     

浅谈会计准则下职工薪酬的核算

一、会计准则关于职工薪酬核算的主要变化及容易出现的问题 会计准则关于职工薪酬核算的主要变化有：一是职工薪酬接受益对象进行分配；二是职工福利费按实际情况计提；三是累积带薪缺勤要单独确认；四是辞退福利按权责发生制处理；五是增加以股份为基础的职工薪酬。     

职工福利费的会计与税务处理差异分析

企业在生产经营过程中,消耗的活劳动一部分以工资形式进行补偿,另一部分以福利费形式进行补偿。自2007年1月起施行的修订后的《企业财务通则》改变了企业职工福利费的会计处理方法,将原来计入职工福利费的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等直接列人成本或费用,企业不再按工资总额的14％计提职工福利费。     

《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析

2006年2月15日，我国财政部颁布的38项具体准则中，《企业会计准则第9号——职工薪酬》旨在规范企业为获取职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出的确认、计量和信息披露，但不涉及以股份为基础的薪酬和企业年金的规范。     

对职工薪酬和企业年金基金准则应用指南的完善

一、职工薪酬准则 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容，即包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；     

新会计准则下职工薪酬问题的研究

2006年《企业会计准则第9号——职工薪酬》,在执行过程中暴露出一些问题,故国家财政部于2014年颁布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,通过研究新会计准则中职工薪酬及会计核算的变化,分析了新准则对企业和职工产生的影响.     

论企业职工要素分配与股份支付

2006年12月14日财政部颁发新的《企业财务通则》,明确规定企业经营者和其他职工可以管理、技术等要素参与企业分配。在这之前,财政部首次制定并发布了《企业会计准则第11号——股份支付》。把握好职工要素分配与股份支付的关系,对于正确进行相关的财务管理和会计处理都具有重要的现实意义。     

＇2008问题解答之十（081～089）

081．要过节了,单位从超市购买购物卡作为福利发放给员工,超市可以开发票吗？发票内容怎么开？如何做账？ 答：按照税法规定应当在销售货物时开具发票,但实际上一般超市在办理购物卡时就开具发票了,以方便单位做账。超市开发票时可以写相关的商品,比如中秋节可以写月饼,只要属于福利费的范围都可以。单位账务处理如下：借：应付职工薪酬——应付福利费;贷：银行存款。     

浅析《职工薪酬》会计准则修订引发的相关问题

伴随着我国经济的快速发展,人民生活水平稳步提升,职工薪酬成为了一项维系民生的基本问题。2014年1月我国财政部修订了职工薪酬准则,以下通过对比新旧职工薪酬准则,重点分析设定提存计划和设定受益计划下的离职后福利,思考了准则修订给职工和企业带来的双向影响。     

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南

一、职工薪酬的范围 本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。[第一段]     

离职后福利会计处理与IAS 19的比较及完善建议

2012年10月,我国发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬(修订)(征求意见稿)》,新增了离职后福利的内容,增加了关于设定受益计划的会计处理规范。将征求意见稿关于离职后福利的内容与IAS 19进行比较分析,进而得出相应的完善建议。     

长期股权投资的新旧会计准则比较研析

2006年2月，财政部发布了《企业会计准则第2号一长期股权投资》，与现在施行的《企业会计准则——投资》相比，新准则做了较大变动。本文对新旧会计准则中关于长期股权投资的差异进行了比较分析。     

新企业合并准则的不足与完善

2006年2月15日，财政部正式发布了《企业会计准则第20号——企业合并》（以下简称《企业合并准则》），该准则充分考虑了我国的实际情况，对我国目前各种形式的企业合并业务的会计处理起到了规范和指导作用。但笔认为同一控制下的企业合并概念的提出有待商榷，而且该准则中缺少对公允价值取得方法的具体规定，缺乏可操作性。     

《企业会计准则第4号——固定资产》解析

2006年2月15日，财政部发布了《企业会计准则第4号——同定资产》（以下简称“新准则”）。新准则较2001年11月9日发布的《企业会计准则——固定资产》（以下简称“旧准则”），在体系结构和内容表述上都有较大变化。     

资本公积会计核算的新旧对比

财政部于2006年发布的新企业会计准则及其应用指南（以下简称“新准则”）与《企业会计制度》、《关于执行（企业会计制度）和相关准则有关问题解答》（以下简称“旧制度”）相比较，资本公积的核算发生了重大变化。本文拟对二者在会计科目设置及主要账务处理方面的差异进行分析，以期对新准则的理解和运用有所帮助。     

对关联方交易若干问题的思考

为规范关联方交易及其在财务报告中的披露，财政部于1997年发布了《企业会计准则——关联方关系及其交易的披露》（简称《关联方交易准则》）。从近几年的实践来看，笔感到《关联方交易准则》在关联方交易范围的界定及披露上还存在一些不足，在会计处理上还有不够明确的地方。本提出以下几个问题以供探讨。     

会计准则与会计制度的科目设置异同

由于2006年2月财政部发布的企业会计准则体系对会计科目作了较大改变，本文试对新会计科目体系中除涉及金融和生物类特别科目外的其他科目与《企业会计制度》（2001）中相关科目作一比较分析。     

对收入准则的两点质疑

2006年2月，财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和38项具体准则，实现了与国际会计惯例的趋同，较大幅度地提高了会计信息的质量。本文拟对《企业会计准则第14号——收入》（以下简称“收入准则”）中的部分内容和概念进行具体阐述。