识用干部配强班子的实践与思考

识用干部、配强班子,全面提高领导班子和领导干部的能力和水平,是组织工作的重要内容。近年来,舟曲县委从适应新形势的要求出发,以提高素质、优化结构、改进作风、增强功能为重点,积极探索领导班子和干部队伍建设的新措施、新途径、新机制,使各级领导班子整体功能不断强化,干部队伍综合素质显著提高。     

高职院校学生干部队伍建设研究

当前高职学生干部队伍存在着诸多问题,针对这些问题,高职学生干部建设应把握好选拔、培养和考核三个重要环节,从而建立一支素质过硬的高职学生干部队伍,最终提高高职院校学生思想政治教育水平.     

浅谈高校学生干部的培养

正高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照"勤于学习,善于创造,甘于奉献"的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,又能有效地依靠学生干部队伍,协作完成好学校的中心工作。总而言之,高校学生干部队伍的健康成长,对于拓宽共青团工作领域,深化共青团工作职能,具有重要的现实指导意义。     

与时俱进 推动组织人事工作改革创新

推动组织人事工作创新,必须建设一支高素质的、能够担当重任经得起风浪考验的干部队伍。人事干部队伍要适应时代发展要求,就必须做到:一、增强学习意识,提高综合素质如何顺应时代的变化,如何在竞争中立于不败之地,惟有保持持续的、旺盛的学习精力和创新能力。面对组织人事工作新形式、新任务、怎样做好组织人事工作是摆在我们面前的重要问题,在这种形势下,迫切需要我们组织人事干部提高自身文化素质,刻苦学习和钻研业务知识,认真学习马列主义和毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的论述,打牢理论实践功底,提高政策理论水平…     

论新时期研究生会干部队伍建设新思路

加强研究生会干部队伍建设对研究生管理工作有重要的作用.目前,研究生会干部存在诸多问题,为了解决此问题,就要注重方式开展思想政治教育;拓宽思路进行业务能力培养;稳步推进不断加强制度建设;着眼长远实现持续发展,把人力资源管理方法应用到研究生会干部选拔中.     

论新时期研究生会干部队伍建设新思路

加强研究生会干部队伍建设对研究生管理工作有重要的作用。目前，研究生会干部存在诸多问题，为了解决此问题，就要注重方式开展思想政治教育；拓宽思路进行业务能力培养；稳步推进不断加强制度建设；着眼长远实现持续发展，把人力资源管理方法应用到研究生会干部选拔中。     

树立和落实科学发展观努力提高执政能力和自身素质

中青年干部是干部队伍的主体，要带头树立和落实科学发展观，加强能力建设，提高自身素质．要刻苦钻研，做学习型干部；与时俱进，做创新型干部；求真务实，做事业型干部；修身养德，做内涵型干部。     

兴县农村党支部书记队伍建设的思考和探索

农村党支部书记是建设社会主义新农村的骨干力量，担负菁直接联系群众、团结群众和组织群众，把党的各项方针政策落实到基层的重要责任。胡锦涛总书记指出：“建设高素质干部队伍，是全党的一项刻不容缓的重大任务。加强农村基层组织建设必须把建设高素质的农村基层干部队伍作为关键环节和必须达到的一个目标。”农村党支部书记素质如何，直接影响着农村的经济发展和社会进步。     

对建设高素质工商管理干部队伍的思考

如何建设一支高素质的工商管理干部队伍,是有效提高工商部门和落实工商管理工作的基本保障。本文首先分析了目前工商管理干部队伍建设的现状和存在的一些问题,然后阐述了如何提高工商管理干部的素质,使其能够在工商管理工作中发挥更大作用。     

组织人事干部职业道德的基本要求

一、组织人事干部职业道德的特点 组织人事工作的地位、作用、性质和特点，对组织人事部门的干部有着特殊的职业道德要求。组织人事干部既要遵守职业道德的一般性要求，更要恪守本岗位职业的特殊准则和规范，严格按照《组织人事干部行为若干规范》来要求自己，约束自己的言行。与其他职业道德相比，组织人事干部的职业道德主要有以下几个特点：     

高校学生干部队伍建设略论

学生干部是高校思想政治工作中的重要环节,扮演着极其重要的作用。高校学生管理的趋势是由“管”到“不管”,究其途径,在于实现学生的自我教育、自我管理和自我服务,这就需要通过一支成熟的学生干部队伍来实现,该文探讨了学生干部队伍建设的途径和方法。     

当前党校干部教育培训中存在的主要问题及对策

干部教育培训是加强干部队伍建设，增强干部综合素质、提高政党执政能力的有效途径。一个政党执政能力的提高离不开干部教育培训水平的提高。在当前全国上下大力建设学习型党组织的大背景下。解决干部教育中存在的突出问题，积极推进干教事业发展，更具有现实的必要性。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍既是学校教育的对象，又是学校教育组织的实施者；是学校教育管理的重要依靠力量，又是社会主义现代化建设的可靠接班人。因此，在高校要选拔好、培养好、锻炼好、建设好一支政治素质过硬、工作能力突出、综合素质全面的学生干部队伍。     

高校干部资源配置的可持续发展

事业兴衰，关键在人。学校的科学快速发展，取决于一支高素质的干部队伍。高等学校要按照党管干部原则，牢牢抓住选、育、管、督等环节，创新理念，创活方法，创优机制，努力营造有利于广大干部快速成才、优秀人才脱颖而出、各类干部人尽其才的工作机制，造就一支想干事、敢干事、能干事的高素质的干部队伍，为学校教育教学质量的稳定可持续提高和实现学校跨越式发展奠定组织基础。     

高校学生干部队伍建设略论

学生干部是高校思想政治工作中的重要环节,扮演着极其重要的作用.高校学生管理的趋势是由"管"到"不管",究其途径,在于实现学生的自我教育、自我管理和自我服务,这就需要通过一支成熟的学生干部队伍来实现,该文探讨了学生干部队伍建设的途径和方法.     

如何让能力素质测评真正发挥作用

翰威特研究发现,基于历史原因和企业规模等的考量,现阶段的很多国内企业仍然把人事管理权集中在人力资源部门或组织部门,业务管理者对于人才的选拔、培养和晋升缺乏主导权。业务管理者也不太能适应通过日常的观察对员工的能力素质进行评价并与其做直接的交流这一方式。因此,很多企业的业务管理者也就自然而然地将人才的能力评估视为人力资源部门的职责范围了。如何让能力素质测评成为企业管理者信得过、用得着的"透视仪"和"公平秤",就成为人力资源部门在推动能力为导向的人力资源管理体系建设中一个必须要解决的问题了。     

浅析高职院校行政管理干部队伍素质及建设

从学校科学发展的战略高度看,高职院校行政管理干部队伍的个体和整体素质现状还不符合应有的要求,为此,行政管理干部应针对存在的问题,加强自身的素质建设,同时,学校要建立健全机制,创造有利条件,培养高素质的行政管理干部队伍。     

浅谈在当前形势下如何做好煤炭企业的组织人事工作

本文从建设"三型党组织"、"四好班子"、"四带头、四过硬干部队伍"、"人才素质提升工程"四方面入手,提出了如何扎实推进新形势下的组织人事工作,不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍,适应新形势和新任务的变化,坚持用科学发展观指导干部和人才队伍建设,以改革创新的精神,开创煤炭企业干部和人才工作新局面,提升煤炭企业党建工作水平。     

浅析新形势下干部教育培训工作

干部教育培训对提高我国行政人员和专业技术人员的整体素质，加强我党执政能力建设有着举足轻重的作用。在社会主义市场经济条件下，为适应时代的进步，知识的不断更新，科学技术的日新月异，经济社会的快速协调发展，国家各级行政部门需要协调、高效地运作，需要高素质的干部队伍、专业技术人员去驾驭。干部素质的提高，一方面可以通过在实际工作中锻炼提高，另一方面通过干部教育培训。干部培训是提高干部队伍素质的重要途径，是我国经济社会发展的有力保障。[第一段]     

谈新时期高校学生干部队伍建设

学生会组织是在学校党委领导、团委指导下，“自我教育、自我管理、自我服务”的本专科生群众性组织。是校园化建设的主要力量，也是隐形课堂的重要组成部分，在培养人才、实现教育目标过程中发挥了重要的作用。学生干部是学校校园化活动中的积极组织和主要参与，是学校育人工作、校园化建没的中坚力量。学生干部素质和能力的高低，不仅直接关系到学风和校风建设，更关系到学校的人才培养质量。因此，加强学生干部队伍建设具有十分重要的意义。