“60后”管理者遇见“80后”

<正>面对这些成长在改革开放后,经济浪潮洗礼中的新一代人群,如何与其进行更好的沟通?如何对其进行更有效的激励?成为企业管理面临的新话题,充分挖掘80后员工的潜力更是每个企业人才计划的关键所在问题描述:您好!我是一家中型企业的管理者。我们企业一直有很好的文化理念,但这几年进来的年青人似乎很难接受,他们认为,"这些老旧了,没多少用,对自己的工     

先“小人”后“君子”

《民法通则》第三十一条规定:“合伙人应当对出资数额、盈余分成、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。”但是,近几年的民事审判实践表明,许多农民合伙人在合伙经营时不订立书面协议,仅依据“君子协议”——口头协议经营,而“君子协议”往往是难以抵挡市场大潮的冲击,从而造成合伙纠纷。     

“70后”:“潜伏”

不久前,胡润第七次发布的中国千万富豪生活方式报告显示,中国千万富豪的平均年龄只有39岁。这意味着,在中国资产超过千万的富豪中,70后占据了主体。而去年9月《福布斯》中文版首次推出的中国家族企     

“非物质”与“后文化”

我在近些年论及文化的文章里,不只一次提到“非物质”这个概念。这个“非物质”不是“非物质文化遗产”中的那个“非物质”,那个“非物质”指的是跟物质相对应的精神、文化财富等等。而我所说的这个“非物质”概念,最早是由英国史学家汤因比提出来的。汤因比说,     

先“攘外”后“安内”

“攘外”先“安内”在抗战时期曾受到国人的痛斥。而广州云峰酒业有限公司却反其意而用之,以“先攘外后安内”的策略收到了经营奇效。广州云峰酒业有限公司去年潜心开发、精心酿制的“小湖涂仙”酒,在今年4月参加的有上百家世界著名酿酒公司参评的比利时布鲁塞尔蒙代尔国际评酒博览会上,在强手如林的竞争中,脱颖而出,荣获国际金奖,这也是国内送会参赛的几十种白酒中唯一获此殊荣的产品。在如此短暂的时间内,就荣获世界金奖,并在欧美东南亚一展风采,完全得益于公司的营销定位：先做海外市场,再打国内市场。通过调研,他们了解到,…     

《南北朝文学编年史》献疑

《南北朝文学编年史·前编》关于东晋佛经翻译活动及其成果的某些说法,存在诸如标目不详、系年偏误、译经人员不确切等问题.故予以辨正.     

助力“80后”

将来,"80后"将成为企业的主人,任何一个管理者都必须正视他们带来的强大冲击针对不同的员工,要采取不同的策略,使人力资源管理达到价值最大化     

“80后”辅导员与“90后”大学生管理工作研究

当前我们的高校面临了＂双0＂新情况,即＂80后＂的辅导员和＂90后＂的大学生。这两个群体都有着自身鲜明的特点,在高校中的相遇必将产生一系列深远的影响。＂80后＂的辅导员如何管理好＂90后＂的大学生,是摆在高校学生管理理论与实践研究者面前的一个新课题。     

“后奥运”风险

纵观现代奥运史，“后奥运”阶段既有可能出现东京奥运会后东京湾土地价格崩盘的悲剧。也有可能出现汉城奥运会后韩国跃上国际舞台的喜剧。因此，北京如何规避奥运场馆闲置、房产价格跌落、经济指标倒退等难以预料的可能性，的确该在奥运会前未雨绸缪。     

职场“90后”

90后是伴随着互联网成长的一代人,如今他们中的一部分人已经走入职场,不同职业的他们怎样演好这份角色？     

后“嘉里”时代

就连嘉里物流也声称并购前的大通集团是一家历史悠久、在中国极具领导地位的国际货运及物流服务企业,那么并购后的嘉里大通能否成为真正意义上的国内第三方物流的翘楚呢?我们拭目以待!     

“后奥运中国”

2008年,也正值中国改革开放30周年。经历了20多年的经济增长,中国正在从一个传统的发展中国家向现代国家转型。奥运会将成为这一转型的标志性事件。     

淘金“后医改”

尽管目前主要分享＂新医改＂蛋糕的还是之前旧秩序与旧体系里的＂老企业＂,但新的＂星星之火＂正在燎原     

“80后”辅导员如何管理“90后”高职学生

当前,高职院校作为一个教育群体凸显出来,学生数量越来越多,培养既具有良好的思想道德品质,又具有扎实的职业技能的学生已成为高职院校工作的重点。高职院校队伍中的“80后”辅导员对于“90后”高职学生的管理工作做得好与不好,直接影响高职学生培养的质量,其重要性不可低估。因此,分析现阶段“80后”辅导员在管理“90后”学生方面存在的基本问题,并对高职学生管理工作提出了有效的措施建议,有着一定的现实意义。     

当“6O后”领导遭遇“80后”员工

对80后、 90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题.究其原因, 60后管理层的英雄式领导和80后新生代的个体化倾向之间的巨大差异,导致在管理体制、领导行为等方面都存在一定冲突.     

后WTO“恐慌”

在国际资本蜂拥而至的后WTO时代,一种交杂着焦灼、无奈和不满的情绪正在本土企业家群体中蔓延, 它有没有可能推动国家政策下一步的转向?     

关注“80后”

“80后”群体在全新的环境中成长起来，有着自己的主见和强烈的个性，追求刺激和富于挑战的生活。要对“80后”群体进行强有力的营销，必须了解这个群体的特性特点和消费文化，创造全新的营销手段，要想得到他们的青睐，就一定要有打破传统的勇气和智慧。[编者按]     

“后”HIMSS时代

HIMSS不是信息化建设的终极目标,人群健康管理才是未来之方向。过去几年间,IT技术取得了令人惊异的发展,同时也向医疗行业展示了崭新的前景:运用新的信息技术提升效率,保障医疗质量,帮助管理者决策,已经成为医院必然迈向的方向。正是在这样的情况下,HIMSS评级围绕着电子病历的应用,帮助医院实现闭环管理以及建立完善的电子病例系统,为医院的信息化建设竖起了指示牌。     

争利“后三峡”

一本厚厚的规划,预示着三峡工程正式进入“后规划”时代。5月18日,国务院常务会议讨论通过了《三峡后续工作规划》（下称《后续规划》）。《后续规划》在肯定了三峡T程在防洪、发电、航运、水资源利用等方面发挥综合效益的同时,也指出其在移民、生态、地质灾害等方面还存在一些有待解决的问题,包括蓄水后给长江中下游航运、灌溉、供水等带来一定影响。