加强国企青年职工思想政治工作对策研究

青年职工是我国国有企业的生力军,是国有企业的未来接班人,青年职工群体的思想状态,直接关系到我国国有企业的未来发展趋势。我国国有企业应正视青年职工的思想发展状态,采取正确措施,加强正面引导,培养我国国企青年职工树立正确的世界观、价值观和人生观,最终培养合格的国企接班人。     

探讨国企职工思想政治工作创新的路径

国有企业的发展需要党的思想领导作为支撑,因此在国有企业探索现代化建设的过程中,要注意充分认识到思想政治工作的重要性,并对职工思想政治工作进行改进和创新,构建全新的工作路径,优化国有企业思想政治工作的整体水平。本文重点针对国企思想政治工作的创新路径进行了探索,尝试从全新的角度对思政教育的组织实施加以论述,力求能为国有企业...     

新形势下加强和改进国企思想政治工作的思考

随着经济全球化和政治多极化的发展,在我国经济飞速增长的同时人们的思想也受到了来自各个国家文化的冲击,国有企业思想政治工作的开展面临着极大的挑战。在我国,思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是企业生产经营工作的生命线,对于增强企业凝聚力和激发职工的工作积极性具有重要的作用。因此,在新形势下更应该注重和加强思想政治工作,本文首先分析了国企思想政治工作面临的新问题,随后就这些问题的改进措施提出了几点建议,期望对改进国企业思想政治工作有所帮助。     

新形势下的国企团员青年思想政治工作分析

在我国市场经济不断发展、国内外市场竞争日益激烈的综合环境下,越来越多的国有企业管理者开始思考实现企业实力强化和内部资源整合优化的多元路径,而针对企业内部团员青年职员的思想政治工作的有机完善无疑是颇具研究价值的一个重要思路。基于上述认识,本文以思想政治教育工作和职业素养培养工作相结合为主要思路,从课程集中教育、工作实践教育、日常渗透教育及社会教育四个角度出发,提出一些策略性的建议,以资诸位业界同人参阅、分析。     

论新形势下医院思想政治工作面临的挑战和对策

新时期的政工工作正在医院的发展中起着越来越重要的作用,它能够更好地发展医院的工作,促进社会经济的发展,推动医院的建设.值得注意的是,在发展的过程中难免会遇到一些困难,各级单位应当努力克服这些困难,让党的思想能够更好地传播,单位能够更好地发展.文章主要研究了新形势下医院的政治思想工作面临的挑战和对策.     

论新形势下做好国企火电厂班组思想政治工作

国企火电厂班组思想政治工作担负着引导职工对十八大、十八届三中全会精神的学习和领会的重任,担负着安全稳定效益的经营目标任务。做好班组思想政治工作要落实党的群众路线方针,围绕国企火电厂自身的生产工作特点,研究新情况,探索新方法,围绕生存与发展这个重心,强化思想意识,稳定职工队伍,开创工作新局面。     

论国企职工思想政治工作中的心理学方式

现阶段国企增强职工的觉悟、解决思想认识问题是国企思想政治工作的主要任务,其中落实好国企思想政治工作关键在于加强思想政治工作者和职工之间的交流沟通。实践表明,国企思想政治工作为规范职工各项行为发挥着极其重要的现实意义,思想工作就应该从心理学出发,构建国企思想政治工作的党政体系。     

新形势下职工思想分析及对策

员工不仅是企业经济活动中的主体,同时也是企业经济活动中的管理核心。只有重视和强调职工在经济活动中的作用发挥,企业才能充满生机活力。     

浅谈国企职工思想政治工作新路径

在现行的体制下,在国有企业中要想单靠通过“考核”加强管理,达到促进职工加强岗位责任意识,提高爱岗敬业的自觉性,会起到事倍功半的效果。国企职工思想政治建设属于国企在日常工作中的一部分,但是当下国企在国企职工思想政治工作方面的实施力度并不强,而且工作效率也不是有效果显著,就这一现象结合思想政治工作中绩效考核管理效果在以下的内容中给出具体的策略分析,以国企职工思想政治工作在国企中的重要作用为前提,试分析如何提高国企中国企职工思想政治工作建设以及有效建议。     

探讨国企职工思想政治工作创新的路径

随着改革进入深水期这一时代发展阶段的到来,国有企业生产经营机制面临着新一轮冲击与调整,国有企业要生存、发展、壮大,需要拥有更高思想素质的人才。在新时期,现今国有企业的思政工作难以适应形势发展需要,在实践中暴露出一系列问题。面对挑战,国有企业思想政治工作者只有更新观念,调整思路,才能开创出国有企业思想政治工作的新局面。     

试谈在新形势下如何抓好职工思想政治工作

在当前全球经济一体化、企业飞速发展的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面就如何在新时期做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识。     

浅谈新形势下基层电力企业职工思想政治工作

随着我国经济水平的提高,现代社会科学技术的飞速发展,电力企业已经与人民生活密不可分。当前电力企业的思想政治工作,说服力严重不够,这便影响了基层职工的工作情绪,从而对企业的健康、持续发展有了较为严重的影响,这便要求我们必须要开展科学、有效的的思想政治工作。本文通过对新形势下我国电力企业在思想政治工作时遇到的问题进行归纳分析,并提出可行的改善措施,以供大家交流学习。     

浅谈新形势下如何加强离退休职工思想政治工作

文章介绍了新形势下通过提高自身素质、改进工作方法、丰富和关心老干部生活等方面工作,加强老干部思想政治工作,使离退休职工健康、和谐的安度晚年。     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势,为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题.文章针对广西公路职工队伍现状,深入调研,对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨.     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势，为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题。文章针对广西公路职工队伍现状，深入调研，对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨。     

新形势下做好企业思想政治工作的对策

本文的目的在于分析新形势下,企业职工如何提高自身的思想政治工作,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度。本文仅供参考,希望能够对同行有所帮助。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作

受市场经济及国有企业管理体制改革的影响,使当前企业职工在思想观念、道德观念、价值观念方面都发生了深刻的变化。职工的生活方式、利益需求趋于多元化,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现,尤其是在人力资源、绩效考核、企业管理等方面,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。在这种情况下,如