国际"四大"审计质量研究综述及对我国的启示

在西方发达资本主叉国家,大量的研究成果已经证明了国际"四大"会计师事务所的审计质量比"非四大"高.现在"四大"已经在中国审计市场占据了非常重要的地位,那么在国内目前的审计市场下,国际"四大"的审计水平是否比本土会计师事务所要高呢?文章回顾了中西方相关研究文献.并结合"四大"在中国的发展情况探讨这一问题.     

论"闪玩"与"宅"状态的异同

"闪玩"与"宅"作为两种生活状态,社会都给予了极大的宽容性.这两种现象产生的原因与发展的趋势以及产生的社会问题也有着相同与不同的因素.主要对二者的相同点与不同点进行分析.     

欧盟环保双指令对我国机电产业及其供应链的影响与对策

欧盟环保双指令的实施不仅对我国企业机电产品出口在成本、技术、营销等方面形成障碍,导致我国机电产品出口下降,而且对整个机电产业及其供应链上所有企业都将产生重大影响,并将促使整个机电产业及其供应链重新调整和重组.对此,政府、企业应及时采取措施,积极应对.     

"十二五"期间广东省区域发展面临的形势与潜力分析

从2010年起我国进入第十二个五年计划阶段.文章通过对过去五年世界经济、我国经济形势的回顾,分析未来5年广东省珠三角地区面临的威胁与机遇,并预测"十二五"期间国内外及广东省珠三角地区的发展趋势.     

论"金砖四国"现状与发展

"金砖四国"是指新兴的中国、印度、巴西、俄罗斯.这四个国家21世纪初的发展成就,令世人瞩目.但是,正当"金砖四国"的经济迈入发展的快车道时,一场源于西方国家的经济危机到来了.那么,这场经济危机对于新兴的国家到底是机遇还是挑战?"金砖四国"又应该如何面对这场危机?这些问题都值得我们深思.     

电力企业员工职业发展多通道研究与实践

由于国家进一步加强高技能人才工作的要求和国企改革双百行动的要求,托电公司在不打破现行的行政管理体系,不增加岗位职数与定员水平的基础上,建立多通道职业发展体系,在原岗位通道晋升的基础上增设生产技能通道和专业技术通道,设立职级,为员工描绘了职业发展的蓝图,并通过企业相应的管理制度予以配套和支撑,使人才成长空间扩宽.     

"十二五"时期京津冀发展阶段与趋势特征分析

本文重点分析了京津冀三地所处发展阶段、产业结构、增长动力、城市化进程、社会发展进程以及生态城市建设等的趋势特征,并从京津冀区域整体角度,针对"十二五"时期可能面临的主要矛盾,提出从加快经济转型入手,打造"多轮驱动力",构筑区域新型产业分工格局,增强区域竞争力等对策建议.     

"区块链+会计"的目标、挑战与发展对策研究

作为一种新型的分布式账本,区块链能够打造一种在不可信网络中进行信息与价值传递交换的全新信任通道.区块链拥有的去中心化、信息难以篡改、可追溯性和匿名性等特点,与会计信息不可篡改、可溯源、信息安全保密等要求有着天然的联系.基于区块链独有的信任建立机制,"区块链+会计"将深刻改变会计行业的运行规则,使会计更好地实现维系利益主体之间信任的基本职能.文章展望了区块链重构会计行业的前景,分析了"区块链+会计"将面临的诸多挑战,并提出未来应从技术、监管、人才等方面促进"区块链+会计"的发展,以更好地发挥区块链的技术赋能作用.     

论"一带一路"建设下德宏州食品工业发展的机遇与挑战

当前,国家正在加快推进"孟中印缅"经济走廊建设,德宏州处于"一带一路"建设的"孟中印缅"板块,地理位置优越,气候条件突出,经济建设发展潜力巨大。文章通过研究德宏州食品工业发展现状,分析了德宏州食品工业存在的困境,以及"一带一路"建设为德宏州食品工业发展提供的机遇,并从扩大企业规模、打造名优品牌、人才支撑战略等方面提出了"一带一路"建设下德宏州食品工业发展的建议措施,以期为德宏州食品工业的发展研究提供参考。     

“金砖四国”的改革与发展模式比较——基于投资与制度视角的实证分析

"金砖四国"是当今世界最有活力的四个经济体,却各有各的发展模式和特色.中国以投资和出口拉动的经济增长模式面临着越来越大的困难.借鉴不同发展模式的优势以弥补中国经济转型时期面临的挑战至关重要.印度和俄罗斯以国内需求和服务业出口为主、适当引进并合理利用外国直接投资的发展战略同样显示出巨大的优势.系统地对比和分析四国发展战略以及这些战略的互补性是必要的,实证分析提供了进一步的理论支持.     

"揭榜挂帅":内涵阐释、实践探索与创新发展

相较于传统的科技项目申报制,"揭榜挂帅"是以重大科技创新需求为导向、通过资源整合和选贤任能、创新科技经费管理方式、推动开放创新和协同发展的一种新体制、新机制和新模式.在实践探索中,各地在组织流程、榜单制作、宣传推介、评审揭榜以及经费支持等方面采取了行之有效的措施,但也出现了市场和社会力量主动性低、技术需求过于集中、供给资源有限、资金激励效应不足、揭榜后续服务缺乏规范等问题.鉴于此,应充分发挥市场和社会力量的主动作用,实现多层次、宽领域的技术需求征集,推行全球资源有效配置,提高资金使用效率,完善项目服务和规范措施,以推动"揭榜挂帅"创新发展.     

从钱伟长“教学改革思想”看“全面发展”的MBA教育教学改革与创新

MBA教育具有重要的社会使命,也是社会企业模式的一种.MBA教育是应用商业手段于学校这个非营利机构,以便有效地为社会持续培养符合社会需要的人才的教育服务.此外,东西方都在金融危机后重新思索企业到底需要什么样的人才,这些都决定了MBA教育必须进行改革和创新.钱伟长院士的"教学改革思想"为要培养能融合"企业经济利益、社会人文发展、自然环境保护"和"东西方管理"的跨学科与全面发展商业管理与领袖人才的MBA教育改革和创新提供了重要指导方向.在此基础上,本文提出建立"和而不同"的"东西融合"与"企业利益、社会人文发展与环境保护"的和谐发展"全人教育MBA教育模式",最后对整个研究进行了总结和进一步的展望.