基于人的不安全行为的地铁施工安全管理研究

本文针对这一现状,从地铁施工中人的不安全行为的发生机理及个体因素与组织因素的相互关系入手,基于反应性制约论、强化理论、社会学习论分别对人的不安全行为的管理提出可行性建议。     

试论煤矿不安全行为因素

本文调奄研究了井下职工的对井下职工不安全行为影响的程度,这些不安全行为因素对不安全行为的影响程度和不安全行为的分布规律可以为煤炭企业的安全管理制度的制定提供数据依据.     

地铁施工安全管理的影响因素及管理措施

论文对地铁施工安全管理影响因素实行分析后,对地铁施工安全管理措施进行研究,旨在及时明确工程影响因素后,有针对性地进行地铁施工安全管理工作,提高工作人员的安全意识,规范工作人员的操作行为,将安全管理理念贯穿于整个施工中,以提高地铁施工安全管理工作质量。     

试论煤矿不安全行为因素

本文调查研究了井下职工的对井下职工不安全行为影响的程度这些不安全行为因素对不安全行为的影响程度和不安全行为的分布规律可以为煤炭企业的安全管理制度的制定提供数据依据。     

试论煤矿不安全行为因素

本文调查研究了井下职工的对井下职工不安全行为影响的程度,这些不安全行为因素对不安全行为的影响程度和不安全行为的分布规律可以为煤炭企业的安全管理制度的制定提供数据依据。     

安全行为科学与电力安全生产管理

安全行为科学是分析、认识、研究影响人的安全行为的因素及模式，掌握人的安全行为规律，以实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性科学，是行为科学的组成部分。一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类。     

建筑工人习惯性不安全行为的影响机理分析

为研究建筑工人习惯性不安全行为及其影响因素,并探讨因素之间的影响机理,将习惯性不安全行为归纳为安全态度、安全能力、安全心理和安全生理4个因素。利用结构方程模型(SEM)对提出的假设机理模型拟合修正,得到建筑工人习惯性不安全行为的影响因素的路径关系,进而提出建筑工人习惯性不安全行为的预防对策。研究结果表明:安全心理与安全态度、安全生理与安全态度、安全态度与安全能力之间的影响关系最为显著,影响强度均远大于0.7。     

基于SD的矿工安全绩效影响因素仿真研究

为了提高矿工安全绩效，减少矿工不安全行为，使用了系统动力学（SD）的方法，建立了矿工安全绩效影响因素SD模型，使用Vensim PLE软件对矿工安全绩效影响因素机制进行动态仿真模拟。研究结果表明：工作满意度、安全氛围和自我效能感能使矿工安全行为增加，矿工安全行为能使矿工安全绩效提高；工作倦怠和心理负荷能使矿工不安全行为增加，矿工不安全行为会让矿工安全绩效减少。因此，煤矿集团要对矿工的工作倦怠和心理负荷引起重视，提升集团内部的安全氛围，提升矿工的工作满意度和自我效能感，从而减少矿工不安全行为，提升矿工安全绩效。     

基于地铁安全的风险要素分析

地铁建设在我国诸多城市逐渐开展,在地铁广泛建设的时期,安全事故也时有发生,文章针对地铁施工过程中存在的安全影响因素进行逐一分析,通过比较各安全影响因素的内容,有针对性地提出了对策建议,为我国地铁建设服务。另外,对于地铁施工过程中的排土量控制,本研究中也给出了具体的说明。     

人的不安全行为及其预防

在生产过程中，人之所以出现不安全行为，其原因是多方面的，有人的生活、心理、个人思想情绪方面的问题，也有操作技术水平、生产现场环境、机器设备以及管理方面的问题，本文就人的不安全行为产生的原因以及如何预防，作一初步探讨。     

地铁隧道盾构法施工安全风险管理研究

当前国内城市建设速度的持续增快,交通压力愈来愈高,为有效改善城市地铁交通状况,全国各地的地铁项目修建数量也随之增多.盾构法是地铁施工过程中较为常用的一种方式,因为所处的施工环境以及工艺技术都较为复杂,在施工期间存在许多危险因素,如果有关施工安全风险管控任务落实不到位,便较易产生安全风险.对此,本文重点探究了地铁隧道盾构...     

印染车间关于人的不安全行为的几点抓手

本文针对印染企业安全标准化推进的过程中,最常见的事故类型,分析了安全标准化评审时无法顾及到的作业人员不安全行为管理这方面的工作,重点分析人的不安全行为对印染行业的影响,并且提出适用于该行业的应对措施,进一步提高安全标准化建设的实效性。     

基于地铁安全的风险要素分析

地铁建设在我国诸多城市逐渐开展，在地铁广泛建设的时期，安全事故也时有发生，文章针对地铁施工过程中存在的安全影响因素进行逐一分析，通过比较各安全影响因素的内容，有针对性地提出了对策建议，为我国地铁建设服务。另外，对于地铁施工过程中的排土量控制，本研究中也给出了具体的说明。     

浅析设备与人对地铁安全运营的影响及对策

地铁交通是现代城市主要的运输工具,地铁运行的安全、稳定、高效,是地铁运营管理的最终目标.分析地铁运行的安全影响因素,一方面是来自人的因素,如乘务人员安全意识、技术水平欠缺等;另一方面是来自物的因素,如地铁设备的设立和完善、设备的安全状态等.如何实现地铁的安全运营,主要还是要从人的因素和设备的因素入手进行改进和完善.     

企业员工不安全行为发生的原因及对策

本文首先通过相关事故案例,分析归纳了事故发生的人因理论,总结了人的不安全行为在事故发生中的作用。其次,在对煤矿职工当前存在的不安全行为,结合煤矿安全管理现状,调查煤矿员工不安全行为产生的原因。最后,根据调查研究结果,分析研究煤矿在当前形势下的职工不安全行为产生的各种要素,同时提出煤矿员工不安全行为的管理对策。     

基于班组的建筑工人不安全行为影响因素的研究

为了研究班组小群体对建筑工人不安全行为的影响,通过文献分析,确定了班组成员安全认知、班组成员协作交流、班组长行为、作业环境、安全教育和培训、安全参与等变量,并引入安全意识和安全素质作为中介变量,提出假设模型.根据调查数据,利用SPSS软件进行了问卷的信度和效度分析,并采用AMOS软件对假设模型进行检验.最后根据模型运行结果提出建筑工人不安全行为的管控措施.结果显示,14个假设成立,安全意识和安全素质在变量和不安全行为之间起到中介作用.     

地铁盾构施工的安全风险管理

地铁轨道交通是缓解我国地面交通日渐拥挤的最好解决办法.地铁施工时盾构法是常见方式,但是盾构法在使用过程中也潜藏着多种安全风险因素,结合实际情况发现,做好安全风险管理对减少事故发生率有积极作用.基于此种情况研究地铁盾构施工的安全风险管理有现实意义.     

煤矿职工的不安全行为控制及其重要性分析

煤矿职工的不安全行为是造成煤矿事故的主要原因,控制煤矿职工的不安全行为,对于煤矿生产事故的控制与预防具有非常重要的作用和意义。本文分析了煤矿职工不安全行为的类型、特点及影响因素,提出了从安全教育和安全管理两个对策来消除煤矿职工的不安全行为的措施,并详细地分析了控制煤矿职工不安全行为的重要性,为煤矿企业安全管理,避免或减少煤矿职工不安全行为出现提供有效依据,从而起到减少煤矿事故的发生,实现煤矿企业安全生产的目的。     

以6S安全文化管理为工会劳保工作切入点

工会劳动保护工作与6S安全文化管理的辩证关系 1、工会劳动保护工作的管控对象。企业发生安全事故的四个要素：人——人的不安全行为是事故的最直接的因素;物——物的不安全状态也是事故的最直接因素;环境——生产环境的脏乱影响人的行为,会对机械设备产生不良的作用,是构成事故的重要因素：管理——管理的欠缺是事故发生间接的但是最重要的因素,因为管理对人、物、环境都会产生作用和影响。工会劳动保护工作的重点是对上述发生安全事故的四个要素进行有效管理和控制。     

地铁车站深基坑工程安全管理重要性及对应措施

近些年来,我国地铁工程进入蓬勃发展阶段,地铁车站的施工,产生了大量的深基坑。地铁车站深基坑工程的涉及面广、工程周期长、影响因素多,使得其施工安全管理问题成为了工程界的研究热点。本文主要就地铁车站深基坑工程安全管理重要性及对应措施进行探讨。