浅议阿里巴巴合伙人制度

阿里巴巴选择到美国上市的根本原因是因为马云坚持同股不同权,以此来保护创始人对公司的控制权;而中国香港认为此制度违背了其一贯坚持的"同股同权",不符合相关上市规定。阿里巴巴在美国上市成功,刷新了IPO交易最大规模。本文阐述了阿里巴巴不在国内上市的原因,详细分析了阿里合伙人的"同股不同权"制度,并对阿里合伙人制度的优缺点进行了归纳,从中得到创新启示。     

上市公司控制权制度的创新

伴随阿里巴巴的上市,"合伙人制度"作为一种创新形式的控制权制度开始受到人们的关注。本文以"合伙人制度"为核心,首先简要介绍现有的主流控制权理论,然后详细探究阿里巴巴"合伙人制度"的产生背景、内容等,最终提出总结展望,认为我国资本市场也应在未来的发展中逐步放松对同股同权的严格要求。     

阿里会选择开放之地

最近大家在讨论阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权的问题。人总有生老病死的那一天。我们能走到今天,不是18个创始人的功劳,而是他们创建的文化。大部分公司在失去创始人文化以后,会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司。我们希望阿里巴巴能走更远。为此,2010年集团开始在管理团队内部试运行"合伙人"制度,每一年选拔新台伙人加入。合伙人作为公司的运营者,业务的建设者,文化的传承者,同时又是股东,最有可能坚持公司的使命和长期利益,为客户,员工和股东创造长期价值。过去的三年,我们认真研讨合伙人章     

盗梦中的阿里上市

近日,阿里巴巴就其上市计划与香港监管机构谈判破裂。在数月的交锋中,双方争论的焦点是香港市场是否会为"个别公司"的"合伙人制度"而改变《上市规则》,结果是阿里弃港而去。事情结束后,香港交易所总裁李小加将交锋中各方言论以梦境中的对话形成展示给读者。     

合伙人的狂欢

北京时间5月29日，《华尔街日报》网络版报道．有知情人士称，阿里巴巴集团将更新IPO文件．披露实际控制公司的28位合伙人名字。为了坚持合伙人制度．阿里巴巴不得不从香港到美国上市．实行合伙人制传承公司的“湖畔文化”，从好的方面说是维持管理与公司的稳定，也是糟糕的猜测，现在的核心管理层预先给自己准备金色降落伞，以防未来大权旁落。     

论阿里巴巴合伙人制度

2013年港交所以不接受阿里以"同股不同权"的合伙人制度而拒绝了阿里在香港的IPO申请。实际上阿里所谓的合伙人制度就是"由少数管理者对公司实现掌控",这显然与香港对上市公司"同股同权"的规则相悖。但是"同股同权"这一规定真的是合理的吗?在笔者看来,"同股同权"这一强制性规定无疑是对股东之间自愿平等合法地订立契约权利的一种剥夺和侵害。本文以"同股同权"这一规定为切入点,运用相关理论知识佐证"同股同权"的不合理性,而后以阿里巴巴合伙人制度为例,深度剖析其在公司治理规则方面的创新性,进而呼吁香港资本市场尽可能加快接纳阿里巴巴合伙人制度的步伐,使阿里巴巴合伙人制度在香港能得到合法化。     

解读万科与阿里的"事业合伙人"制度

自万科、阿里巴巴等纷纷开创"事业合伙人"制先河之后,越来越多的企业开始考虑引入这项制度变革.而"事业合伙人"制度究竟是什么?这一举措的实行对企业的发展又有哪些借鉴意义?本期,辽宁瀛沈律师事务所的刘嘉熙律师会以万科和阿里为例,为读者解答关于"事业合伙人"制度的一系列问题.     

淘宝下乡

阿里巴巴在美国上市后,农村电商成为三大新业务之一。一年半后,农村淘宝模式摸索成熟,大规模复制箭已离弦不到早上八点,张汉鼎、汤炟灿夫妻已经开始在店里忙碌,去年9月28日,夫妇俩正式成为阿里巴巴村淘合伙人,负责神山镇的村淘服务站(淘宝农村业务合伙人的小店铺),神山镇隶属于湖北省赤壁市,距离市里四五十公里。夫妻俩的店面离镇中心七八百米,虽     

合伙人制度能让阿里活102年

合伙人制是一种创造性的方式,在保证股东核心利益的同时,也坚守着"我们是谁"——这一点我们不能,也不会改变阿里巴巴集团曾多次与香港监管机构探讨,如何把我们的管理创新和资本市场的有效治理对接。作为一家主要业务都在中国的公司,香港自然是我们上市的优先选择。我们提出了一个合伙人的公司治理机制,它能使阿里巴巴的合伙人,拥有较大的战略决策权,减少资本市场短期波     

公司控制权锁定模式的比较研究

在高成长性的公司发展过程中,公司上市融资寻求更大发展空间是必走之路,然而,融资会使创始人的公司控制权旁落,这是公司选择上市时面临的矛盾。为解决这个矛盾,公司不得不反思"资本民主"原则,打破"多数股份决"模式的僵化制度,在"资本自治"的基础上,可以创造出"超级投票权"模式和阿里巴巴"合伙人制"模式,锁定公司控制权。并且,这种打破传统的束缚不仅在理论上,而且在国际经验上来看,都已发展为一种实际趋势。     

分合成败怎关情——人力资本使用模式之合伙人制度

何谓人力资本的合伙人制度 著名管理大师大前研一曾说过:“优秀的企业一定要经营好五大资产(资本):文化资产、制度资产、人才资产、客户资产、品牌资产.”其中,最核心的是人才资产.因为,所有的资产都需要通过人来经营.现实中,那些善于运用人才资产的企业都得到了不错的发展,比如谷歌、华为、阿里巴巴等等.     

对阿里巴巴远去美国上市的思考

2007年阿里巴巴在港交所挂牌上市,经历了新股首日的"暴涨"到不久后的"退市",阿里巴巴的上市之路就注定是坎坷不平。尽管阿里巴巴一直想在香港上市,但最终阿里巴巴还是只能到美国上市募资。正如马云自己所说,是阿里错过了香港这个机会,感到很遗憾。如今阿里巴巴远去美国上市,带来的除了是走出国门成功企业的发展经验,更多的是风险与深思。     

声音

<正>李彦宏:看不懂阿里巴巴300倍PE在阿里巴巴上市之前,百度的近200倍市盈率可以说是吸引了人们最多的议论,而冲破400美金的股价也使其成为资本市场最炙手可热的宠儿。不过阿里巴巴在香港上市后造就的200亿美金市值、300倍PE更加令人瞠目结舌,所以,当问到百度CEO李彦宏如何评价"阿里巴巴的上市"时,演讲现场也都发出了会心的笑声与掌声。李彦宏在对阿里巴巴上市表示祝贺的同时,也坦白说看不懂阿里巴巴的300倍市盈率。     

马云是如何控制阿里巴巴的？

让自己的“左膀右臂”担任董事会成员,让公司不同“工种”的代表性人才成为阿里巴巴合伙人,马云通过这两个“抓手”,成功地控制了阿里巴巴。     

合伙人制度在现代企业中的应用

在现代各类合伙制企业中,合伙人同时扮演着企业所有者和运营者的角色.遵循合伙人理念,并精心设计的合伙人制度才是真正意义上的合伙人制度,其合伙人才能增进互信,形成具有一致目标的高效团队,贯彻落实企业文化和管理方针,保障企业的高效稳定运营.本文概述了现代企业合伙人制度的概念和主要模式,探究了合伙人制度在现代企业中的应用,以期...     

双重股权结构制度的构建与运行研究

在竞争日益激烈的全球经济化发展时代,上市公司在融资期间为了避免公司的控制权旁落他人,一股一权的制度已经开始慢慢体现其弊端性,国外实施的双重股权结构制度开始逐渐进入人们的视野。而本文就分析阿里巴巴的合伙人制度作为其中一种非主流的双重股权结构,探究我国当前资本市场引入新型股权结构的可行性以及初步构建结构。     

阿里巴巴集团“合伙人制度”对我国科技创新企业治理的启示

近年来,我国的科技创新企业蓬勃兴起。然而我国现今的公司治理,多以传统产业为出发点,没能考虑科技创新型企业发展的特殊需求。2014年9月,阿里巴巴集团在纽约证券交易所成功上市,其合伙人制度则在一定程度上为同类科技创新型企业的治理开辟了新的契机。本文从当前科技创新企业的治理入手,分析了阿里巴巴集团的合伙人制度,探讨了此制度对于我国科技创新企业治理的借鉴意义。     

阿里巴巴集团“湖畔合伙人制”的案例分析

阿里巴巴作为互联网行业巨头所提出的“湖畔合伙人制”，是公司自治的重要创举。本文详细分析了“湖畔合伙人制”，以期在符合《公司法》的前提下，提供一个解决互联网公司控制权与所有权分离的公司治理路径。     

阿里大热的冷思考

阿里巴巴在美国的成功上市,让很多人跟着狂欢了一把。但狂欢过后,我们更应该思考：阿里巴巴为什么不能在中国上市,阿里巴巴的辉煌能延续多久,中国资本市场下一步如何深化改革？     

大学教师和学生创业,往往忽略了制度风险的规避

任何合伙人创业活动都存在两种风险,一种是制度风险,另一种则是道德风险,规避制度风险的方法就足完善制度、合同,以备将来可以运用法律的手段解决纠纷,保护合伙人的利益;规避道德风险,可以在选择合伙人时,既要考虑团队人才结构,还要注意合伙人的诚信及品格,在无法很好了解时,惟一的办法就是完善受法律保护的制度.