劳动分工视角下的团队建设

亚当·斯密的劳动分工理论极大地促进了劳动效率的提高,究其原因,亚当·斯密在其传世之作《国民财富的性质和原因的研究》中指出：劳动生产力上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果.基于此,泰勒、法约尔等人把管理职能也进行了分工,实现了科学化管理.但分工不是无限的,在分工不断应用、细化的过程中出现了一些问题,如劳动成本增加、利益分配不公、团队应变能力降低等,影响了劳动效率的提高,违背了劳动分工理论提出的初衷.     

产业集群及其演进:一个劳动分工角度的解读

文章回顾了以斯密和马歇尔等为代表的古典和新古典以及马克思主义的劳动分工理论,从劳动分工角度对产业集群的形成和演进做了初步的解释。文章认为,产业集群的形成和演进是专业化分工产生的报酬递增的一种表现形式,是一个劳动分工深化、交易效率提高的过程。根据已有理论结论和我国产业集群发展的基本现实,文章对我国产业集群的发展提出了一些政策建议。     

解读斯密分工理论,构建社会和谐分工

劳动分工不是一个新的论题,我们的前人早已看到了分工的重要性,分工是社会发展的需要。政治经济学之父亚当·斯密在《国富论》中阐述了分工理论,现在读来其思想的闪光点依然为我们所见。本文引入斯密分工理论,结合现实,提出新时代的分工思想,对建立社会劳动和谐分工作一探讨。     

制造业绿色转型与共同富裕的互动机理及路径——基于绿色分工演进视角北大核心

共同富裕具有共享性、发展性和可持续性。从绿色分工演进视角看,共同富裕程度影响着市场规模,进而影响着绿色分工;制造业绿色转型是绿色分工演进的重要载体,并通过促进经济增长、提高收入水平和生态环境质量,加快共同富裕目标的实现;基于斯密—杨格定理,两者可以形成正反馈循环;结合交易费用理论、利益相关者理论和耦合理论,市场、政府、企业间的协同对该正反馈循环有促进作用。在此基础上,本文从绿色分工演进视角分析了制造业绿色转型与共同富裕的互动关系,建立了互动机理的理论模型;并通过深挖制造业绿色转型和共同富裕的内涵,从结构转型与共享、价值链升级与发展、绿色发展与可持续三个维度对互动路径进行了探讨。     

劳动歧视的规范性判定标准分析

劳动力市场歧视,又称为劳动歧视.劳动歧视是一种比较普遍存在的现象,它是主观意志对劳动力市场有影响的一个例证.长期以来,劳动歧视一直是世界各国的社会学家、经济学家和社会舆论普遍关注的热点.在欧美,自20世纪60年代初民权运动兴起以来,人们对该问题的兴趣越来越强烈.进入20世纪70年代以后,对劳动歧视问题的讨论更广泛,而且越来越成为世界各国公众和学者共同关注和讨论的重要议题.对劳动力市场歧视问题的研究,已成为西方劳动经济学重要领域之一.     

中国和平崛起对国际分工的影响

一、问题的提出 分析国际分工的一般理论,主要有"绝对分工论"、"比较成本论"、"资源禀赋说"等.这些分工理论虽然在一定意义上说明了国际分工形成的原因,为世界各国利用自身优势,参与国际分工,获取最大利益提供了某种依据;但是,这些分工理论大都是建立在假设国家主权对世界经济不起作用的"世界主义学说"基础之上,没有考虑一个国家特别是一个大国利用整个国家的综合力量积极影响国际分工的这一非常显著的因素,这与世界的历史和现实并不吻合.世界的历史和现实是主权国家通过经济、政治、军事手段积极影响国际分工.     

分工深化、知识积累与专业市场全球价值链嵌入——基于报酬递增视角的分析

专业市场是地方性产业集群在全球价值链攀升中的第三驱动力.从专业市场及其生产分工体系的报酬递增演进机制看,知识积累、专业化分工及协调成本之间的相互作用决定了分工网络长期的最优增长.应从企业、市场、产业及政府层面,推动以专业市场为核心的集群式生产分工网络的知识共享、交流和创新,充分利用全球价值链嵌入过程中的跨网络学习效应,...     

刍议失业统计改革

一、对失业统计对象的认识 失业统计属于社会经济统计范畴,它反映劳动力要素的供求变化。为界定失业统计对象,首先必须对失业有一个明确的定义。国际劳工组织对失业定义的表述为:在劳动年龄内,有劳动能力,在调查时期内没有参加任何有收入的劳动或劳动时间不够一定标准,要求参加社会劳动的劳动力。根据该定义,失业有三个要素:1.年龄和能力条件;2.有酬工作时间是否达到一定标准;3.对有酬劳动是否存在需     

女性农民工"体面劳动"实现状况的调研和障碍因素分析——基于河北省的实证分析

农民工群体已经成为中国最具代表性的体面劳动缺失的劳动者。由于社会性别定位、家庭角色分工、自身素质限制和外出就业心理成本等因素的影响,女性农民工相对于男性,其体面劳动的状况更加严峻。本文以女性农民工为研究对象,围绕工作权利、就业平等、社会保障和社会对话四个实现"体面劳动"的战略目标,对女性农民工体面劳动的现状进行评析;应用probit模型分析女性农民工体面劳动的障碍因素,以及各因素的影响方向和影响程度,为促进女性农民工体面劳动提出政策建议。     

专业化劳动分工“陷阱”与企业组织结构变革

不可否认，专业化劳动分工对于企业劳动生产率的提高，促进经济的发展，确实起到了极大的推动作用，在20世纪80年代以前，管理者一直把专业化劳动分工看作是提高劳动生产率的不竭之源，而且，企业的组织 企业务流程，也是按照专业化分工原理设计构造，但从20世纪80年代以后，越来越多的证据表明，过细的专业化劳动分工是一个“陷阱”，对企业绩效提高形成了障碍，其消极影响主要表现为。     

科技金融发展对科技创新的影响研究

本文基于2009-2018年我国29个省份的面板数据,利用面板模型对我国科技金融发展对科技创新的影响进行分析.将科技金融划分为政府、企业、资本市场以及社会资本为主要的衡量指标,同时把科技创新分成三个阶段.分析结果显示:在技术研发阶段,政府、企业中资金投入以及资本市场都对其产生正面影响;在市场化阶段,除资本市场在此阶段没有显著影响其余都有影响,但是企业中人力资本对其有着负面的影响;在产业化阶段,企业的资金投入和资本市场都有着正面影响.     

科技金融发展对科技创新的影响研究

本文基于2009-2018年我国29个省份的面板数据,利用面板模型对我国科技金融发展对科技创新的影响进行分析.将科技金融划分为政府、企业、资本市场以及社会资本为主要的衡量指标,同时把科技创新分成三个阶段.分析结果显示:在技术研发阶段,政府、企业中资金投入以及资本市场都对其产生正面影响;在市场化阶段,除资本市场在此阶段没有显著影响其余都有影响,但是企业中人力资本对其有着负面的影响;在产业化阶段,企业的资金投入和资本市场都有着正面影响.     

论退休年龄延迟对城市双职工子女家庭劳务分工的影响——基于代际互惠视角

随着中国老龄化社会的加速演进,退休年龄推迟开始成为政府和民众关注的热点问题,学术界多是从就业、养老保障金等角度探讨退休年龄的变更对社会的影响,而从家庭内部分工及代际角度研究退休问题的研究很少。文章从经济学的的视角,利用生产、效用函数深入研究退休年龄对代际家庭分工的影响,认为退休年龄对城市双职工子女家庭劳动分工是有影响的,政府在变更退休年龄政策时要考虑到这种代际影响。     

KBC电动自行车战略管理探讨

<正>公司情况简要介绍台湾是自行车工业的龙头,但由于近年来受到中国大陆的影响,中国大陆的各种成本低廉,吸引许多台商到中国大陆设厂。当初赴中国投资的原因除了台币升值、劳动成本增加,中华自行车成立、客户抽单、国际分工考虑外,上有一重要的原因,便是KBC的全球布局独缺中国市场这一块,在当时世界各地均有KBC品牌,唯独中国内销市场里仍未见踪影,因此在内销市场里占有一席之地,便是KBC极欲达成的目标。     

物流业:从第三方到第四方的发展——现代物流业发展评述之一

市场经济的分工,从根本上说,是服从于资本对利润追求的强制.在市场经济发展的历史上,任何一次产业分工,都是为了满足资本对更高利润率的追求.在今天,随着市场规模的日益扩大,资本利润率在越来越广的范围内进行平均化,以至在生产和流通领域内,企业的利润空间日益狭小.物流业就是在这样一个背景下,作为一种市场分工的新的趋势出现的,而且它一出现,就显示了可能成为一种新的利润源泉的诱惑力,从而引起了市场的广泛关注.     

关于印发劳动保障部门进一步做好2005年纠风专项治理工作方案的通知

二○○五年六月二十七日各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据中央纪律检查委员会第五次全会精神,按照《中央和国家机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》的安排,我部研究制定了《劳动保障部门关于进一步做好2005年纠风专项治理工作方案》,并征求了相关部门的意见,现印发给你们,请认真贯彻落实。劳动保障部门关于进一步做好2005年纠风专项治理工作方案根据中央纪律检查委员会第五次全会精神,按照《中央和国家机关贯彻落实2005年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》的安排,分工我部参与的工作主要有三…     

企业家职业化产生的客观条件

职业化是社会或某一行业发展成熟的标志。企业家经历了一个较长的过程才形成真正的职业化,它的产生是在四个客观条件成熟的基础上:1.社会劳动分工的细化;2.两权分离的现代企业制度产生;3.科技的飞速发展;4.企业管理成为一门科学及管理教育的发展。     

知本企业:新时代企业制度创新

<正>在不同的经济时代,生产经营单位的形态不同。在渔猎时代,同一部族的人们结成生产共同体,在自然分工的基础上共同劳动。农业时代以家庭为基本的生产单位,从事农业和手工业。随着市场     

谈谈人力资源成本那些事儿

自《劳动合同法》实施以来,有关《劳动合同法》导致劳动力市场灵活性降低、企业用工成本增加争议不断,甚至当前经济形势下滑亦有《劳动合同法》的原因.那么,《劳动合同法》对企业用工成本有哪些方面的影响?这些影响在多大程度上增加了企业的用工成本?     

财务管理专业人才市场需求状况的调查分析

为了进一步了解市场对财务管理专业的需求状况,有针对性地培养符合市场需求的财务管理专业高级人才,本文运用问卷调查的方法,对118家企业进行了问卷调查.调查结果发现:财务管理专业人才的市场需求广泛;岗位分工更加明细;资金管理仍然是财务管理的重点工作,并逐渐向多领域转变;市场对学生的计算机技能和法律知识的要求在提高;市场更加需要理论和实践能力并重的高水平财务管理专业人才.