合计师事务所供给管理研究

会计师事务所作为社会中介和专业服务机构,社会对其服务需求具有明显的周期性,因而会计师事务所也需要进行有效的供给管理.目前我国学对于会计师事务所供给管理的研究很少,国外学对于会计师事务所供给管理的研究亦不多见,本拟对会计师事务所供给管理进行初步探讨,旨在为进一步研究提供参考.     

加强会计师事务所信息化建设的实施路径探讨

会计工作是企业管理的重要环节,只有不断提高财务管理质量,才有助于企业的健康与持续发展。当今社会,会计业务已经逐步实现信息化,传统的会计师事务所也发生了相应变化,即信息化已经成为现代会计师事务所发展的必由之路。本文介绍了新时期传统企业管理的信息化进程,分析了信息化对会计师事务所发展的积极影响,进而研究了加快会计师事务所信息化建设的实施路径,以供参考。     

会计师事务所与被审计企业、政府的信誉机制动态博弈分析

本文运用完全信息动态博弈分析信誉机制对会计师事务所、被审计企业和政府的影响.通过建立会计师事务所与企业以及会计师事务所与政府之间的动态博弈模型,并分析模型均衡解时影响会计师事务所、被审计企业和政府不良行为概率的信誉因素,从而证明政府对会计师事务所进行监督的重要性,提出了治理被审计企业会计信息造假的对策.     

会计师事务所核心竞争力培育浅探

本文以战略管理领域的资源基础论为依据,提出会计师事务所品牌是其核心竞争力的源泉.同时借鉴国际四大会计师事务所的发展历程,指出品牌来源于高质量服务、规模化连锁服务网络、合理的组织结构、独一无二的企业文化的力量耦合,并对本土会计师事务所如何做大做强提出了建议.     

会计师事务所的企业社会责任探讨——以普华永道为例

截至2011年年底,中国共有898家企业公开发布了企业社会责任报告。据笔者按照中注协《2011年会计师事务所综合评价前百家信息》做出的统计,披露企业社会责任报告的会计师事务所仅有普华永道中天、毕马威华振、德勤华永三家,报告企业社会责任活动的会计师事务所不足十家。那么,如何看待会计师事务所的企业社会责任?会计师事务所需要履行企业社会责任吗?本文以普华永道为例,分析其企业社会责任的目标、内容与管理,以供其他会计师事务所借鉴。一、普华永道的企业社会责任分析普华永道在全球官网与中国官网上均列示了"企业责任"     

会计师事务所人力资源管理问题及对策探讨

一、引言人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。虽然近年来在国家和政府的重视和支持下,注册会计师行业得到了快速的发展,但与知识密集型服务业中的其他行业或者和国外同行相比,无论是行业的整体成熟度,还是单个事务所的内部管理,都存在着较大的差距。目前,无论对注册会计师行业还是会计师事务所来说,人才的培养和发展都是需要重点关注的问题。对于会计师事务所人力资源管理存在的问题,已经有不少的学者和实务工作者进行了分析,普遍认为目前我国会计师事务所的人力资源管理还缺乏一套完整的战略思想和管理体系。从人力资源管理的各个环节来看,也存在着各种问题,如:会计师事务所人才流失严重,执业队伍不稳定,人才流动频繁;招聘的盲目性,激励机制滞后,缺乏有效的激励约束机制;绩效评价的非标准化,奖惩片面,只注重盈利等。而不同规模的会计师事务所,其人力资源管理的问题也会存在一定差异,如中小型会计师事务所人员的招聘、录用、留用、解聘基本上都是几个合伙人作决定,没有正规的程序,对人力资源缺乏有效管理,导致了对于员工任用的盲目性。我国会计师事务所普遍历史不长,规模也不大,人力资源管理中存在的问题体现了事务所内部管理的粗放性,事务所重点关注的是...     

浅谈小型会计师事务所如何开展管理咨询业务

小型会计师事务所是指人数较少，规模较小，主要服务对象为中小型企业的会计师事务所，笔者来自于基层的小型会计师事务所，结合自身近年来从事管理咨询业务（包括：内部控制制度建设、税务咨询、会计核算咨询、工资分配制度、并购咨询等）的实践来谈谈小型会计师事务所（以下简称事务所）开展管理咨询业务的必要性以及一些做法，以供借鉴。     

财政部规范金融氽业选聘会计师事务所行为

为加强国有金融资产管理,规范国有及国有控股金融企业选聘会计师事务所行为,促进注册会计师行业的公平竞争,近日,财政部依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国注册会计师法》以及《金融企业财务规则》等相关法律法规,制订印发了《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》。     

平衡计分卡与会计师事务所的价值管理

本文从分析我国会计师事务所进行价值管理的必要性入手,结合会计师事务所行业的实际情况,构建了适合我国会计师事务所的平衡计分卡(BSC),并阐述了平衡计分卡的整个设计过程及其在会计师事务所实施的具体步骤.     

会计师事务所智力资本对收入的影响研究

越来越多的研究证明智力资本可以给企业绩效带来改善,会计师事务所作为知识型企业,智力资本是否有助于事务所收入的提高逐渐成为人们关注的重点问题。本文以2007-2009年54家会计师事务所为研究对象,选取领军人才数、注册会计师比例、合伙人（股东）管理幅度、知识产权、重要客户数5个指标作为智力资本的人力资本、结构资本、关系资本的替代变量,分析了各变量指标均与事务所收入之间的关系。结果表明：智力资本对事务所收入增长有着重要的促进作用,会计师事务所应加强智力资本管理。     

会计师事务所强制轮换的不利因素

会计事务所强制轮换制的建构初衷是提高审计独立性和审计质量。出于此目的,在2010年我国财政部发布了《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法》,其中就规定了金融企业会计师事务所强制轮换制度,这对我国的会计师事务所产生了重要影响。但是它也存在着一些不利影响,值得人们探讨并寻求相应对策。     

加强境外会计师事务所在华执业管理的若干建议

国加入WTO之后,随着中国经济对外开放的领域不断扩大,境外会计师事务所在华执业范围和规模也将逐渐扩大,如何规范境外会计师事务所在华执业行为的管理,促进境内外会计师事务所之间的交流与合作,确保注册会计师行业的健康发展,各级财政部门的工作任重道远。一、境外会计师事务所在华执业管理存在的问题1.法规建设相对滞后。目前,对境外会计师事务所在华执业管理的规范依据只有全国人大通过的《注册会计师法》、财政部颁布的《外国会计师事务所在中国境内临时执行审计业务的暂行规定》及其补充规定、《港澳台地区会计师事务所来内地临时执行…     

会计师事务所转制能抑制真实盈余管理吗？

以2011年深市A股上市公司为样本,在考虑自选择偏差前提下,研究了会计师事务所组织形式与企业真实盈余管理之间的关系。研究表明,特殊的普通合伙制会计师事务所能更好地抑制上市公司的真实盈余管理行为,且会计师事务所转制后能显著降低正向真实盈余管理,而对负向真实盈余管理无显著作用。     

会计师事务所转制能抑制真实盈余管理吗?

以2011年深市A股上市公司为样本,在考虑自选择偏差前提下,研究了会计师事务所组织形式与企业真实盈余管理之间的关系。研究表明,特殊的普通合伙制会计师事务所能更好地抑制上市公司的真实盈余管理行为,且会计师事务所转制后能显著降低正向真实盈余管理,而对负向真实盈余管理无显著作用。     

内蒙古自治区财政厅关于我区各会计师事务所注册会计师名单及业务范围的通告

根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师条例》的规定，经我厅批准的会计师事务所，并在工商行政管理部门登记注册，具有法人资格，是注册会计师的工作机构。我厅现已批准的各会计师事务所中已有一批会计水平较高，经验丰富的注册会计师队伍，承受国家机关、事业、企业和集体、个人、中外台资合营企业、外国企业委托办理各项业务。现将我厅批准的各会计师事务所机构和注册会计师名单以及会计师事务所业务范围通告如下。     

中美会计师事务所体制之比较与探讨

一、美国注册会计师事务所主要的体制形式1.独资型会计师事务所独资型会计师事务所是由具有注册会计师执业资格的个人独立开业 ,业主负无限责任的企业组织形式。这种类型的会计师事务所一般规模较小 ,人员较少 ,主要服务于小企业。在美国注册会计师职业发展的初期 ,往往采用这种组织形式。2 .合伙型会计师事务所 (普通合伙 )这里的合伙指无限合伙。无限合伙制的会计师事务所是由两位或两位以上的注册会计师组成的合伙组织。会计师事务所的债务 ,由合伙人按出资比例或协议约定 ,以各自的财产承担责任 ,且合伙人对会计师事务所的债务承担无限…     

会计师事务所知识管理绩效定量评价模型

文章从分析会计师事务所知识管理绩效评价指标要素出发,建立了会计师事务所知识管理绩效评价的多级模糊综合评价模型.应用实例表明,该模型克服了定性评价主观性过强的缺陷,具有良好的合理性和有效性,是评价会计师事务所知识管理绩效的一种实用工具,     

会计师事务所供给管理研究

会计师事务所作为社会中介和专业服务机构,社会对其服务需求具有明显的周期性,因而会计师事务所也需要进行有效的供给管理。目前我国学者对于会计师事务所供给管理的研究很少,国外学者对于会计师事务所供给管理的研究亦不多见,本文拟对会计师事务所供给管理进行初步探讨,旨在为     

会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。     

会计师事务所财务管理制度研究

为了加快发展我国注册会计师行业,必须规范会计师事务所财务管理,优化会计师事务所内部治理,尽快实现会计师事务所财务一体化管理,为科学评价会计师事务所管理水平提供支持。