高校基层党务工作的定位与职能

在高校党建工作中，党务工作者负有十分重要的责任和使命。新时期的高校党建工作对党务工作者的素质提出了更高的要求。现对高校基层党务工作的定位与职能。     

专兼职党务干部队伍现状分析和素质提升思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效,因此,大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、加强实践锻炼,提高工作水平等方面入手,全面提升专兼职党务干部其综合素质。文章试着分析了目前党务干部队伍的现状,并就如何提升党务干部的综合素质提出了思考和对策。     

“围绕中心抓党建,融入管理起作用”在新形势下的具体表现

随着全球一体化的发展,企业间的竞争愈加激烈,如何将党建工作和企业的经营活动密切结合、形成优势互补,成为当前广大企业工作者需要面对的问题,本文从加强思想建设、文化建设、创新工作方法、整合党建部门开展活动、提高党务工作者素质等几方面进行阐述。     

国有企业党建工作需正确处理好“三个关系”

党的十八大对党的建设主线作了新的概括,对全面推进党的思想建设工作提出了新的要求。作为国有企业的党务工作者如何进一步适应新形势下党建工作新要求,以改革创新精神和务实作风加强党建工作,本文笔者对此作探讨。     

丰富组织生活增强学生党员党性要要以广州工商职业技术学院为例

作为党建工作的重要组成部分,组织生活应当致力于提高党员的素质和能力.笔者系民办高校基层党务工作者,根据日常的工作,从如何创新组织生活形式、丰富组织生活内容、增强学生党员的党性修养提出一些思考和分析.     

如何在基层党建中发挥好党务工作者桥梁纽带作用

国有企业基层党务工作者作为基层党建工作的直接参与者,与基层党员干部和职工群众联系较为紧密,面对当前国有企业基层党建工作存在的新情况、新问题,也赋予基层党务工作者更多的使命与担当。如何在基层党建工作中发挥党务工作者的桥梁纽带作用,当好新时代的传导员,也成为新时代基层党务工作者需要重点关注的课题。     

关于提高党务干部素质能力的调研和思考

<正>企业党务干部是企业党建工作的具体组织者和实施者。党务干部素质强不强,直接影响到党建工作的开展和落实。提高党务干部队伍的整体素质,是做好党建工作的一个重要前提。当前钢铁行业形势严峻,企业党建工作的压力也随之加大,那么,在现有条件下,怎样才能提高党务工作者的素质呢?下面结合我厂实际,进行一些粗略的探讨。一、党务干部队伍存在的不足当前,我厂党务干部队伍存在以下几个方面的不足:一是党务干部的政治理论知识和政策解读能力还需要进一步     

高职学院学生党建工作的现状分析与对策探究

高职学院学生党建工作是学校育人工作的重要组成部分,如何做好学生党建工作,提高党建工作的水平,是我们党务工作者的重中之重,也是学生工作的龙头,是一项长期的战略任务.从目前高职学院学生党建工作中存在的问题出发,结合工作实际提出了今后加强高职院校学生党建工作途径的几点设想.     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考

基层项目是国有施工企业的基础组织,抓好基层项目的党建工作,坚定不移地发挥好国有企业的独特优势,才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。当前,在国有企业基层党建工作的开展中存在着党建工作与业务工作相脱节、基层党务人员综合素质有待提高、项目党建工作的考核机制不够健全、党建工作缺乏主动性和创新性等问题,为了使党建工作更有实效,需要强化基层党建与业务工作的深度融合,提升对党建工作的正确认识、提高党务工作者的综合素质、进一步完善党建工作考核机制以及创新党建工作方法。     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践

<正>党务工作者在企业的基层党建工作中发挥着重要的作用,是基层党建工作的主体,基层党建的组织、规划和执行更是需要他们积极实践、发挥作用才能完成。企业党建工作完成的好坏,直接受到基层党务工作者的参与力度、范围、积极性等因素的影响,同时它也与企业是否重视基层党务工作者的队伍建设有很大的关系。但在目前的企业基层党务工作者队伍建设过程中,依然存在着一些矛盾和问题,本文将对加强企业基层党务工作者的队伍建设展开研究。     

新时期企业党务工作要以变应变

企业党务工作者,如何认真学习贯彻党的十八大精神,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。在新的形势     

浅议如何提高基层党务工作者综合素质

正在办公室工作,每一天都是一个全新的挑战。厂领导直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。作为一名基层单位的党务工作者,自身应具备良好的综合素质,统筹兼顾好各项工作,高效、优质地完成领导交办的任务,党建工作是一门科学,更是一门艺术。在新时期下,党建工作面对新的形势和任务,这就要求党务工作者们审时度势,与时俱进,不断丰富党建工作的内涵和外延,创新党建工作的方式方法,才能不断提高工作水平,确保党建工作取得扎实成效。     

浅议新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设

随着社会经济的发展,我党时代环境发生变化,新时期的新变化、新问题对国有企业党务工作者提出了新的要求和挑战。本文试图阐述如何加强国有企业党务工作者队伍建设,提高国有企业党务工作者的整体素质。     

党务干部素质提升与心理养护的思考与研究

党务干部是做好党务工作及党建工作的决定性力量,因此,要大力提高党务干部的综合素质.目前,一些单位在选用党务干部时,存在忽视心理素质的倾向,心理素质对党务干部来说是至关重要的,如果不注重心理养护,在工作中会出现诸多问题.因此,提高党务干部的素质与心理养护已成为当务之急.本文主要对如何提高党务干部素质与进行心理养护谈谈自己的看法与体会.     

国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

加强企业党建工作的对策浅析

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

浅谈如何进一步加强检察机关党建工作

在充分认识加强检察机关党建工作的重要意义的基础上，提出察机关党建工作要突出三项重点、搞好三个结合，并探讨党务工作者应具备的素质。     

加强基层党建工作的思考

党的基层组织是党执政的组织基础。如何落实党建工作责任制,全面推进基层党组织建设,创新活动方式。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这为基层党建工作提出了新的课题。如何正确认识解读这一课题．对于基层党务工作者具有十分重要的现实意义。是值得深入展开思考与研究的一个重要课题。 一、基层党建工作要在思想观念上创新 首先,要树立党建工作为企业发展服务的理念,不断提高党的执政能力。这就要求广大基层党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进,以十七大精神为指导,牢固树立科学发展观,坚持把党建工作与各项工作结合起来,转变观念。     

提高油田企业党务工作者素质的有效措施

<正>在新的历史条件下,如何提高党务工作者素质,发挥基层党建工作的优势作用,更好的适应油田企业跨越式发展新形势,是关系到油田企业和谐稳定发展的重要基础。一、增强政德素质是执政基础政德是一个政治干部、特别是党员干部必须具备的高尚的政治思想觉悟和道德水准。政德是从政之要、为官之本,是党务工作者树立威信的基础与核心。做官先做人;立业,先立德。尽管能够树立党员