新形势下企业思想政治工作创新研究

高度重视思想政治工作,注重从思想上政治上掌握企业,是我们党的光荣传统和宝贵经验。新形势下,胡总书记站在时代发展和战略全局的高度,要求坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴群众实际,改进创新思想政治工作。本文坚持先进引领、坚持内因主导、坚持原则推动三个方面深入分析,对新形势下企业思想政治工作创新进行了了初步探索。     

改进创新企业思想政治工作的方式方法,做好职工的思想政治工作

<正>结合实际开展深入细致的思想政治工作是我们党的优良传统,也是发挥党组织的政治核心作用的重要保证。随着社会的进步和时代的发展给思想政治工作赋予了新的内容,同时,也对开展企业思想政治工作的方式方法提出了新的要求。     

论高校思想政治工作的思维创新

一、高校思想政治工作的传统思维方式和特征 思维方式直接决定着工作方式。高校思想政治工作在长期的实践中逐渐形成了一系列传统的思维方式，这些作为高校思想政治工作头脑中相对固定下来的思维模式，对思想政治工作的个体实践产生很大的影响和制约作用。良好的思维方式有助于我们有效地、创新性地运用各种方式方法，而不良的思维方式则会削弱各种方式方法的运用效果，并会限制创新。高校思想政治工作传统的思维方式有其两重性，一方面，传统的思维方式长期在我们的思想政治工作中发挥着重要的作用，在目前也仍然主导着高校思想政治工作并产生重要影响，今后也不会完全被创新思维方式所取代；另一方面，随着新形势新情况新任务的大量出现，传统的思维方式已经不能完全适应思想政治工作创新的要求，这就需要我们与时俱进，深化改革，弥补不足。     

论企业思想政治工作的创新

正思想政治工作是我们党的一大政治优势,如何更好的做好企业的思想政治工作是如今我们党所面临的一个重大课题。企业思想政治工作要取得预期效果,不仅仅是继承过去的优良传统的问题,更主要的还是实现企业思想政治工作创新的问题。唯有创新,才能继续发挥思想政治工作的巨大政治优势,把我     

论新形势下企业思想政治工作的创新

世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。党的思想政治工作不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫。     

思想政治工作在企业文化建设中创新的路径

创新是增强思想政治工作的活力的不竭源泉。如何通过创新，使思想政治工作摆脱“两张皮”的尴尬境地和在企业中的“配角”角色，充分展现其促进企业发展的强劲动能却是困惑思想政治工作者已久的实践课题。笔者认为，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

论新形势下思想政治工作的创新

思想政治工作是保证国家各项建设顺利开展的基础,新形势下思想政治工作的内容必须顺应社会不断发展的趋势,与时俱进,不断创新内容、创新方法,更好的适应新时期社会发展的需要。本文主要论述新形势下思想政治工作的创新,以期给相关部门改进工作提供一些帮助。     

企业思想政治工作重在创新

企业的思想政治工作是企业发展的重要基础,也是建设企业文化、实现企业发展战略的重要举措,能够对企业的高速发展产生很大的影响。随着时代的发展和进步,各种新思想、新理念、新情况不断涌现出来,企业要加强思想政治工作的改革和创新,适应新时代的发展,为企业的发展和进步提供基础。     

新形势下企业思想政治工作创新

随着社会主义市场经济的快速发展,市场竞争越发激烈,当前,企业占据市场的关键在于创新,创新是一个民族不断进步的灵魂,同时也是一个企业永葆生机和活力的力量源泉。随着改革的不断深入,企业思想政治工作在企业中的地位越来越重要,本文通过对新形势下促进企业思想政治工作创新的意义进行分析,提出了创新思想政治工作的策略,以期进一步提升企业的市场竞争力,实现其长远发展。     

浅谈企业思想政治工作的创新

本文提出,新时期在以贯彻落实党十八大精神的大背景下,企业思想政治工作创新必须紧随时代潮流,突出重点,保证企业健康平稳快速发展,立足于以经济建设为中心,着力于创新企业思想政治工作的形式,丰富创新内容,从而解决好企业当前思想政治工作面临的新的任务与挑战,成功将企业梦有机融入到中国梦这一新时代伟大内涵中去。     

新形势下如何创新企业的思想政治工作

人的思想认识活动是与其心理活动密不可分的,而各种心理活动都对思想认识的结果有着深刻的影响。近些年来,有些干部把心理学知识引入思想政治工作领域,使思想政治工作取得了可喜的成效。实践证明,把心理学知识引入思想政治工作领域,是思想政治工作从经验型向科学型转变的一个有效途径,是思想政治工作改进创新的一个成功办法,有利于增强基层思想政治工作的针对性和有效性。本文对当前企业思想政治工作中存在的问题和原因进行了梳理归纳,并针对性对新形势下如何创新企业思想政治工作提出了措施。     

创新企业思想政治工作途径

思想政治工作是我党克敌制胜的重要法宝,无论是在革命战争年代还是和平建设时期,思想政治工作都发挥了重要的作用。近年来,随着改革的不断深入和社会生活方式日趋多元化,企业员工思想观念以及行为方式也发生着深刻变化,这给企业思想政治工作者提出了     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

创新企业思想政治工作浅谈

<正>加强和改进企业思想政治工作,对加快国有企业改革发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。笔者认为,新形势下,只有与时俱进,从以下几个方面不断创新,才能进一步加强和改进思想政治工作。一、工作内容要创新就目前情况来看,对职工的思想政治教育主要主要应突出三个方面的内容:一是要加强理想信念教育。当前,一些干部职工之所以意志衰退,思想空虚,干什么都觉得没劲,甚至到封建     

论企业思想政治工作的创新

面对经济结构、经济成份、就业方式、社会生活、分配方式多元化，在高度分化又高度整合的开放社会中，人员、资本、知识和信息高度流动，广大职工基于分工与合作的相互依赖性也在不断加强，呈现出这样一种态势对一个日新月异的生存环境和新的现实。     

论新时期企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是一项长期的政治工作,不可忽视,也不可以放松。尤其在新时期,随着企业竞争力的不断加剧,创新已经成为促使企业披荆斩棘的新方式。本文笔者结合企业思想工作实践来对创新问题进行探讨。     

创新思想政治工作创新途径分析

在新形势下,企业要实现既定战略目标,完成自身的转型与发展,科学而有效的思想政治工作是其必不可少的发展条件。为了应对此种要求,这就需要企业积极开展思想政治工作创新,从思路理念、工作方式方法、工作内容和工作机制等方面进行有效谋划,才能确保企业和谐的工作环境和健康的企业文化,从而提高企业的经济效益,实现成功改革。     

创新企业思想政治工作的方法

新形势下,如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,应着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,创新企业思想政治工作的方法,增强企业思想政治工作的针对性、结合性、多元性、实际性。     

如何搞好企业思想政治工作的创新

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。企业是一个经济组织,它的中心任务是发展生产,搞好经营,提高效益。企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。     

论增强企业的思想政治工作

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出一系列措施,对新形势下企业的思想政治工作具有实际的指导意义。