创新型企业持续创新能力分析与培育策略

<正>为了提升企业的自主创新能力,增强我国的核心竞争力,我国于2006年7月正式启动了创新型企业试点工作。创新型企业在增强国家自主创新能力、建设创新型国家中肩负着重要的历史使命和责任,全力推进创新型企业建设是建设创新型国家的基础工程。在当今经济全球化、信息网络化的大背景下,创新型企业要健康发展就必须进行持续不断的创新,持续不断的创新是其生存发展的根本保障,特别是持续创新能力的强弱是衡量企业是否健康的重要标志,也是决定企业市场地位和成长潜力的基本因素。     

企业持续创新能力培育与提升策略

创新是企业适应环境变化赢取市场竞争和获得超额收益的关键。随着经济全球化的发展、技术的变革以及创新的扩散与企业学习等,创新所带来的赢利空间将不断被挤压,赢利周期不断缩短,超额收益的绝对值也逐渐降低。因此,单项创新并不足以使摆脱困境和使企业稳定发展,而只有持续创新     

创新型企业持续创新动力机制研究

创新型企业的发展是推进创新驱动发展战略、建设创新型国家的重要支撑力量.创新型企业持续创新的驱动源包括内部驱动源和外部驱动源,二者之间存在相互作用、不可分割的关系.通过构建创新型企业持续创新的动力机制模型,确立内部驱动源的根本驱动作用,外部驱动源亦可对持续创新产生直接作用,支撑要素为持续创新提供条件支持.在循环往复的持续...     

江西省创新型企业持续创新发展对策研究

建设大批高水平的创新型企业,是构建区域创新体系的关键。目前,江西省共建设有省级以上创新型试点企业130余家,这些企业基本涵盖了江西省十大战略性新兴产业和优势传统产业,具有较强劲的企业自主创新实力和显著的行业影响力。但是,由于创新体制不够完善、企业家创新精神不足、高层次科技人才缺乏等原因,江西省创新型企业的培育还面临许多问题,需要进一步完善科技创新管理体制,营造良好的创新政策环境,建设创新型人才队伍,推进技术创新能力,构建完善的创新网络体系,从而为创新型企业持续创新发展提供有利环境。     

创新型企业持续创新绩效DEA效率评价——以江西省为例

创新型企业的持续创新绩效对于区域科技创新升级和创新型省份的建设具有重要意义。通过对创新型企业的内涵特征、绩效评价的理论和江西省创新型企业运行现状的分析,综合已有文献和实际情况构建了创新型企业持续创新绩效评价指标体系。选用DEA方法中的CCR模型和BCC模型,比较分析了江西省创新型企业创新投入产出的相对效率,并对研发经费投入和研发人员投入等4个核心指标进行了企业创新效率比较分析发现创新型企业持续创新效率差距,在此基础上提出了进一步改进、优化的对策。     

论福建省高科技企业持续创新能力

科技型企业的发展有其自身的规律,需要有较强的技术和智力做支撑,需要信息、资金、人才等必需资源的高效流动与依托,需要一个高效的创业环境与灵活的机制,同时,也需要政府强有力的政策支持和驱动。     

福建省创新型企业集群绩效提升策略研究

随着中国经济融入全球经济步伐的加快,福建省创新型集群的工业产业发生了根本变化,区域产业特色、产业集聚或产业集群的基础及核心在许多地区已明显地突现出来。本研究一方面拓展了产业集群的研究视角;另一方面对如何提升创新型产业集群内的企业创新绩效提供了参考。     

创新型企业文化:企业持续创新的源泉--丰田创新型企业文化的启示

目前世界经济一体化、企业全球化对企业的经营提出了更严峻的课题：要在激烈的竞争中保持永远的胜利，企业必须具有持续的变革、创新的能力。而企业持续创新的动力则是来源于创新型企业文化．本文主要介绍了丰田的创新型企业文化及其对中国企业的启示。     

打造创新型企业

<正> 推进企业创新是提高国家竞争力的核心。创新,是企业发展与生存的生命线,不创新企业就不能生存,更无从谈发展。对企业来说,不创新就灭亡,这一市场经济条件下的基本规律,已为越来越多的中国企业家所认识。然而,究竟什么是企业创新,如     

培育中小企业创新能力的土壤——创新型企业文化

在外部环境不断变化、信息高速传播，技术迅猛发展的时代，创新能力已成为：企业成功的关键要素，更是中小企业生存和发展的必然要求。与大型企业相比，中小企业在某些方面具有较明显的劣势，比如资金和资源不足、经验欠缺、商誉尚未建立，在管理和经营等方面相对落后、规模小等，为了克服这些劣势，中小型企业应更注重发挥全体员工的创造性，更需要构建一种能激发和保持所有员工创新积极性的企业文化。     

创新型企业持续发展战略探讨

创新型国家建设目标的实现,依赖着创新型企业的建设和发展。创新型企业在增强国家自主创新能力,建设创新型国家中肩负着重要的历史使命和责任,全面实施创新型企业持续发展战略,推进创新型企业建设是建设创新型国家的基础工程。本文介绍了创新型企业持续发展的内涵,对影响创新型企业可持续发展的因素进行了分析研究,从八个方面论述了创新企业持续发展的战略。     

国防高技术企业持续创新运行机制研究

随着科学技术日新月异,技术创新对企业生存和发展的作用越来越大,企业长期生存和发展需要依靠多次、全时段的技术创新。国防高技术企业,只有依靠持续技术创新,才能持续的生存与发展。     

创新型企业员工职业生涯规划

<正>创新在企业发展中扮演着重要角色,是它推动了企业的发展、创造了利润,并积累企业财富,创新关系到企业的生死存亡。当然,企业创新的内容也相当丰富,除了技术创新、组织创新、制度创新,还包括管理创新等等。因此,在大多数企业集中精力寻找技术创新创造利润源泉的时候,如果能够适当调整方向,提高员工素质,做好员工的职业规划,一定可以增强企业的竞争力,获得超常的竞争优势。     

建设创新型国家的策略思考

特定的国情和需求．决定了我国不可能选择资源型和依附型的发展模式，必须走创新型国家的发展道路。未来十五年内，我们必须扎实完成建设创新型国家的重大战略任务。提出我国建设创新型国家的四个方面有效策略。     

提升企业内外部宣传有效性的策略研究

随着企业不断的发展和壮大,企业内外部宣传工作在企业发展过程中发挥的作用越来越重要。本文就提升企业内外部宣传工作有效性的策略进行了思考。     

提升电网企业调研管理水平的策略研究

本文系统阐述了加强调查研究对电网企业的重要意义。以典型电网企业为研究对象,运用现场考察、专家访谈等方式进行了深入调研,分析了在调研计划管理、质量管理、问题管理、信息化建设等方面存在的不足。在充分借鉴其他企业调研管理经验做法的基础上,提出了加强调研体系设计、计划管理、实施管理、问题管理、成果转化、信息平台支撑等六项提升电网企业调研管理水平的策略。     

创新型企业的特点及其启示

创新型企业是伴随着西方进入后工业化社会和全球经济进入新经济时代而出现的新的企业形态。观察和学习创新型企业的形成及其特点,将对众多中小企业突破传统生存模式、迎接创新的新经济时代,提供重要的生存发展启示。     

基于DEA的创新型大企业创新效率的评价研究

文章以DEA方法的C^2R模型为基础进行改进,建立C^2GS^2扩展有效模型,运用该模型和WINQSB软件,对创新型大企业内部的各创新单元之间以及合作创新的伙伴之间进行创新效率评价,根据评价结果是否为DEA有效和扩展有效值来判断创新单元的效率是否达到最优,进而采取相应的措施优化创新资源的配置,最大限度的发挥各种创新资源的效率,最终提高企业的创新能力和竞争力。     

致力创新型企业建设 不断提高自主创新能力

当前．自主创新已成为全社会共同关注的焦点：中央已明确提出到2020年要把我国建设成创新型国家．各级政府正在抓紧制定和实施提升自主创新能力的相关规划．全面推进创新能力支撑体系建设，全国各地也纷纷提出建设创新型地区和创新型城市的目标．制定一系列促进自主创新的政策．不断改善和优化自主创新的内外部环境。     

创新型企业发展刍议

企业创新关系企业发展.企业创新应从创新型人才、更新设备、营造氛围抓起.文章论述了创新型企业如何从制度和方法上创新培养创新型人才,并提出建设创新型企业需要不断更新设备,以及营造一定的文化氛围.只有做到以上三个方面,才能加快创新型企业的发展步伐.