新时期企业共青团工作要立足“三性”

青年职工是企业生存发展的中坚力量,做好共青团工作,正确地引导青年职工成长成才,是企业科学和可持续发展的必然选择。随着社会的迅猛发展,当前青年职工所表现出的多元化特性,对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战。当前的企业共青团工作,一是要坚持现实性,服务企业的生产经营,服务青年的成长成才,通过团组织服务功能的不断增强,真正成为青年利益的维护者和企业发展的生力军;二是要发挥时代性,用青年职工易于接受的方式,让他们首先对共青团活动感兴趣,进而积极地、主动地加入到推动企业发展的大潮中来;三是要具有前瞻性,在工作定位上致力于提高青年职工的技术能力和管理能力,在工作模式上积极抢占网络阵地,增强团组织的信息化建设。     

关于创新石化企业基层共青团工作的思考

本文结合目前石化公司基层共青团工作面临的问题,从团的基层组织建设、团干部自身素质建设、创新青年团员工作激励模式、坚持党建带团建等方面着手,阐述了企业基层共青团工作的一些方法和措施,为企业建设作出重要贡献。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

坚持“四个融入” 创新企业思想工作

近几年来,鲁中冶金矿业集团公司坚持以人为本,按照“三贴近”的原则,创新方法,发挥优势,把思想政治工作融入生产经营、融入企业管理、融入企业改革、融入职工生活,切实增强思想政治工作的针对性、实效性,有力地促进了企业各项工作的健康发展。     

浅析在企业文化建设中如何创新共青团工作

企业文化的根本意义在于确立了人的中心地位,把塑造企业人作为终极目标。本文着重阐述了企业团组织在建设与发展中开展共青团工作的方法和措施,以及如何促进共青团充分发挥在企业文化建设中的生力军和突击队的作用。     

关于创新交通企业共青团组织工作的思考

随着我国交通运输行业的迅猛发展,高速公路营运企业的青年职工队伍也迅速壮大,共青团组织工作亦面临着许多新的任务和新的挑战。如何紧跟企业发展需要,因地制宜开展好共青团组织工作,有力发挥团组织和团员青年在高速公路营运管理事业发展中的重要作用,迫切需要深入探索研究。     

企业思想政治工作创新要坚持六个“必须”

随着企业改革的不断深入,企业形式的多元化、职工生活方式的多样化、社会就业形式的随机化,企业职工的思想呈现出前所未有的复杂性及多样性,传统思想政治工作方法已不能适应的新形势,思想政治工作的创新势在必行。结合实际工作情况,本就思想政治工作创新要坚持六个“必须”进行探讨。     

浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着科学技术不断进步,新媒体已经逐渐成为企业青年员工行为方式、交流方式和凝聚方式,从而直接或间接的影响着广大青年价值观,这对企业共青团工作的发展带来了契机,同时也是严峻的考验。本文对大型企业开展访谈和问卷调查,分析新媒体在企业共青团工作的机会和挑战,归纳如何利用新媒体创新企业共青团工作的新方法,推动企业共青团工作影响力。     

企业共青团践行科学发展观须做到“四个必须”

<正>科学发展观,强调要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展。如何践行科学发展观,实现企业共青团工作的全面、协调、可持续发展,这是每个团干部应该进行深入思考的问题。笔者认为,企业共青团践行科学发展观,核心要求就是要始终坚持以青年为本,代表青     

新形势下创新工作方法开展共青团工作的初探

团的工作和团的事业长足的发展,为我们国家的经济发展和社会进步做出了积极贡献.但是面对新的形势,新的情况,团的工作确实面临着许多新的困难和机遇的问题.作为团的干部,分析团的现状,对我们存在的种种不利条件和有利条件进行准确把握是非常有必要的.     

企业共青团工作创新思维初探

当前,随着社会形势和团员青年思想观念的不断转变,企业团组织需要摆脱传统的工作组织方式,在围绕企业中心任务开展工作的同时,采取更为灵活的工作运行机制和思想教育形式,才能充分发挥青工的特点和优势,引导团员青年积极参与到团的各     

在企业中用新思维、新机制全面创新共青团工作

企业共青团在企业中有着很重要的地位,本文通过分析企业共青团在新时期所面临的问题和机遇,指出新时期下如何用新思维、新机制全面创新企业共青团工作。     

浅谈新形势下共青团工作的创新

社会主义市场经济的逐步确立,使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化,给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。加强团的自身建设,必须要用改革的精神研究新情况,解决新问题,落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务,实现工作的创新。本文分析了当前煤矿企业共青团工作现状,就新形势下煤矿企业共青团工作的创新进行了探讨。     

新时期共青团工作突破与创新

共青团全称:中国共产主义青年团,是中国共产党领导的先进青年的群众组织,共青团的定义明确地要求共青团的工作必须与时代同进,必须切合时代背景,从而充分发挥本组织的先进性和支柱作用,完成本组织的时代使命,当好中国共产党的助手和后备军,为党组织输送新鲜的活跃的血液。     

企业共青团工作浅谈

发展的希望在创新,创新的希望在青年。作为青年的组织,共青团肩负着重大的历史使命,在当今市场经济蓬勃发展的今天,如何做好企业的共青团工作,是摆在各级共青团组织面前的一个新的课题。     

试论创新国有企业的共青团工作

<正>共青团是党领导下的先进青年组成的群众组织,是党的助手和后备军,是连接党和青年的纽带。为实现党在不同时期的历史任务,发挥了不可替代的作用。由此可见团的建设离不开党的带领,在新时期的建设中,团组织应该时时保持与党紧密     

创新工作机制 坚持“四个督查”

潍坊市委督查室坚持以科学发展观为指导，积极探索新形势下做好督查工作的新思路、新机制、新办法，在坚持“忠诚督查、科学督查、和谐督查、创新督查”中走出了一条推动科学发展的新路子。     

浅谈如何做好企业共青团工作

共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的定位入手,明确要加强团组织自身建设,打好服务基础,增强团组织的凝聚力,并提出要抓住工作重点,激活团的内在活力,立足长远发展目标,完善共青团工作运行机制,最后根据青年人的特点,提出了采取"五个结合"的工作方法来做好企业的共青团工作来为我们企业服务。     

试论如何做好企业共青团工作

共青团不仅是党的助手,同时还是党的后备军,而团组织的地位在企业中也是不可小觑的,它的作用是能够引领青年团员全身心的为企业的发展着想,为之奉献自己的贡献,这是企业中共青团的核心任务。本文通过对确定企业中共青团的地位展开论述,进而简要阐述了如何在企业中在共青团的帮助下改善工作的经营体制,最后,介绍了在企业共青团中四个结合的方针政策。