社区中小企业发展思路

下岗职工再就业难，是困扰城市健康发展的瓶颈问题，也是影响和谐社会构筑的一大障碍。如何为下岗职工提供就业岗位，是保障城市与整个社会和谐与稳定发展亟待解决的问题。不少城市通过大力发展社区中小企业来吸纳下岗职工就业，取得了较好的效果．开辟出一个突破城市再就业瓶颈的新的就业增长点，值得研究和探讨。     

提高独立学院大学生就业能力的对策探讨

就业心态是影响就业能力的重要因素,笔者通过调查问卷进行分析,阐述目前独立学院毕业生就业心态形成的原因,提出调整就业心态、提高就业能力的主要经验和做法。     

十年一剑 磨砺出积极就业政策——访中国就业促进会会长张小建

就业是世界性难题。近十年来,我国实施并不断完善积极的就业政策,不仅妥善解决了几千万国有企业下岗职工再就业的问题,并且有效应对了国际金融危机对就业的重大挑战,所取得的成就举世瞩目。中国积极就业政策的缘起是什么,又是如何且行且建的?     

顺应时代发展 强化就业服务

我国开展就业服务的历史可追溯到上世纪80年代的劳动服务公司。而1993年的再就业工程，以及1998年的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业制度，把公共就业服务作为促进就业工作的重要手段，为政府和企业排忧，为下岗职工解难。特别是在应对国际金融危机时期，我国公共就业服务机构在稳定就业、扩大就业方面做出了重要贡献。本文阐述了公共就业服务对促进就业工作所起到的作用和其发展趋势，并对今后如何进一步完善公共就业服务体系进行了分析。     

浅谈女大中专毕业生就业心态

目前．女大中专毕业生是一个很大的就业群体．社会上一些用人单位对她们的看待大不相同．有的单位不愿意接受女学生，有的单位却非常欢迎女学生。无论用人单位的态度如何，女大中专毕业生就业必须摆正自己的心态，这是至关重要的。本文试就女大中专毕业生就业心态谈些浅见。     

关于哈市社区就业情况、问题及对策

一、社区就业基本情况 近年来，随着我市社区建设的发展，一大批下岗职工和失业人员在社区走上了工作岗位。据调查，到2002年6月末，全市社区就业的下岗职工和失业人员1．76万人，占全市安置再就业人数的29．3％。我市社区就业工作的主要特点：     

探析如何发挥税收对我国就业市场的杠杆作用

近年来,我国实施的促进新增劳动力就业、下岗职工再就业、剩余劳动力转移等税收政策发挥了积极的调控作用,但也存在与我国就业长期战略不相适应的问题。试图通过分析提出我国促进就业税收政策的总体构想。     

广开门路 促进就业——南市区劳动局成康局长谈积极探索创造就业岗位新途径

近年来,随着企业改革的深入发展和受到宏观经济形势的影响,就业总量的矛盾和结构性矛盾都比较突出,分流安置困难企业大批下岗职工的难度越来越大。开发就业岗位、创造就业机会、促进下岗职工再就业,无疑已成为关系到国企改革成败和维护社会稳定的头等大事。为此,南市区结合本区实际,提出要把创造就业岗位作为贯彻市再就业和社会保障工作会议精神的重中之重,抓早、抓紧、抓好。     

高职院校大学生就业心态调查及对策研究——以绵阳职业技术学院为例倪海亮

高职院校大学生在目前越来越激烈的就业竞争中表现欠佳,这直接影响到高职大学生的就业心态,本文通过对绵阳职业技术学院大学生就业心态的调查,分析高职院校大学生就业倾向,有针对性地分析器影响因素,提出可行对策,为高职院校引导大学生树立正确的就业心态,推荐就业工作提供借鉴.     

论高职毕业生的就业心态及其正确引导

高职毕业生要在激烈的就业竞争中胜出是很困难的,因而他们的就业心态种种:自暴自弃型;自强不息型;怀才不遇型;投机取巧型。本文主要通过对高职毕业生就业心态的探索,进而提出四个引导措施:在对比中给自己合理定位;端正心态,面向基层;做好就业指导和咨询工作;积极创业。     

吉安市遂川县 推进就业援助 做实民生工程

今年以来，江西吉安遂川县人社部门十分重视就业创业工作，积极协调有关部门大力推进就业援助。 首先，通过开展劳动就业和社会保障政策宣传咨询活动，发放宣传资料近万份，邀请业内人士宣讲和解答下岗职工最关心的再就业和社会保障有关问题等形式，畅通下岗职工享受政策优惠的渠道：     

六管齐下拓展就业空间

就业问题本质上是个发展问题。近几年来，咸宁市把发展经济作为解决就业问题的根本途径，坚持六管齐下，广辟就业渠道，实现了发展与就业的良性互动，保持了全市就业局势稳定和社会稳定。１９９８年以来，全市下岗职工实现再就业１．５万人，占下岗职工总数的６６．３％；通过多种途径安置农村剩余劳动力４７．６万人，占农村剩余劳力总数的７５．２％；安置城镇劳力１２．５万人，占４年来新增城市劳力总数的７２．２５％。深化国企改革，增加就业。近几年来，市委、市政府坚持以企业改革促进就业，通过兼并、破产、拍卖等多种方式，转换了…     

河北省大学生就业形势及对策

据今年年初统计,2012年河北全省普通高校毕业生达33．6万人,实际需要就业的高校毕业生人数将超过40万,而就业岗位的增加对于如此巨大的毕业生数量却是杯水车薪。大学毕业生已经成为继农民工、下岗职工、零就业家庭之后的第四大就业困难群体。     

社会保障视角下的大学生就业问题与措施

在市场经济条件下,建立大学生就业的社会保障体系是促进大学生就业的基础性工程。当前我国整体就业形势比较严峻,主要原因是我国当前正处存体制转轨时期,以前企业、机关事业单位存在的隐性失业问题都暴露了出来,下岗职工、新增劳动力、     

社区服务潜在的就业市场有多大

在市场经济体制下,巨大的市场需求是带动相关产业发展的先决条件和首要动因.大力发展社区服务,不仅是满足社区居民日益增长的物质和文化需求,而且是拓展就业空间、满足劳动力特别是下岗职工、失业人员再就业需求的重要渠道,社区服务领域蕴藏着巨大的就业潜力.     

浅谈高职学生就业分析及对策

在激烈的就业竞争中,高职生就业形势严峻,本文通过对高职生的择业心态、就业心理等调查分析,结合就业形势提出对策：树立新的就业观,调整择业心态,增加就业竞争力,促进高职教育。     

两条腿走路帮下岗位职工去外地发展

据第8期《广西劳动保障》杂志报道，南宁市江南区一方面在本辖区开辟就业渠道，另一方面与外界联系，寻找就业门路，用两条腿走路，迈开下岗再就业工程大步。针对本地就业渠道有限的实际，江南区积极收集输送职工异地就业的信息，探索输送职工异地就业的经验，实施了“千名职工出江南工程”，通过政协、工会、协会等政府及民间组织主动与区内外友好县（市）牵线搭桥，与区内外一些企业、公司签订输送下岗职工务工的协议，至今已有近千名下岗职工及家属到外地就业。城区劳动部门对外出务工人员免除一切服务费用。     

新建本科院校师范类毕业生就业心态的自我调整

当前,新建本科院校师范类毕业生的就业形势日趋严峻,就业压力不断增大,毕业生出现诸多不良就业心态,直接影响其顺利就业。因此,新建本科院校的师范类毕业生应从认清就业形势、正确认识自我、提高自身耐挫力、全面提升自身实力等方面来加强就业心态的自我调整,保持积极健康的就业心态,从容面对就业、顺利实现就业。     

开启我国就业工作的新纪元——吴邦国推动积极就业政策出台纪实

就业是民生之本。上世纪末至本世纪初,正值我国国有企业改革的攻坚阶段,就业压力本来就大,又逢亚洲金融危机爆发,严重冲击我国经济,更让我国就业形势雪上加霜：城镇新增劳动力处于高峰,国有企业下岗职工问题凸显,农村富余劳动力流动加快,形成“三碰头”的窘迫局面。     

下岗职工的贴心人——记松江交通再就业服务中心主任柴菁倩

在古城松江，有近3000名职工的交通系统企业是遐迩闻名的特困单位。1998年8月，为尽快摆脱企业困境，分流富余下岗职工，松江交通再就业服务中心成立。柴菁倩同志接过组织上交给的这副担子时，面对的是大批下岗职工迫切就业，但因年龄、素质等因素制约而就业困难的现实。