国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

浅议国有企业工会思想政治工作

<正>随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进耳臾工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题。     

对国有企业工会思想政治工作的思考

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

探讨加强企业思想政治工作的途径和方法

随着社会的进步和经济的发展，国有企业改革的力度不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业的工会工作带来了前所未有的挑战，面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，工会如何加强和改进职工的思想政治工作。是摆在工会干部面前的一个新任务、新课题。     

基层工会组织新型工作方法的探讨

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战,面对这样的新形势,国有企业工会要想实践好“群众路线”重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,用与时俱进的态度迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会组织的新型工作方法。     

关于电力企业职工心理健康的几点思考

电力企业的安全生产及经营管理,需要工会工作保驾护航;如何做好企业工会工作,转变员工的思想、价值观念,是企业管理的重要新课题。     

国有企业工会工作面临的问题及对策探讨

近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出复杂、多样化的特点，给工会工作带来前所未有的困难与挑战。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

国有企业（文中简称国企）改革的深化及推进,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会的工作带来了新问题,提出了新挑战。要想真正把工会工作做好,就必须解决好国企职工长远利益与当前利益之间的矛盾。这就要求不断提高工会干部和职工队伍的思想素质建设,才能充分发挥出国企工会的效能。在全新形势下,必须清楚地认识到当前工会工作中遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,以与时俱进的精神状态迎接新工作的挑战。     

浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展

工会工作要向前发展,必须进行创新。创新是民族进步的灵魂,也是工会工作永恒的主题。     

刍议如何加强企业工会思想政治工作建设

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题。本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

新时期民营企业思想政治工作创新研究

民营企业思想政治工作在企业发展中作用越来越明显,从某种意义上说,是企业一种强劲的生产力。企业工会工作是民营企业思想政治工作的一个重要的组成部分。作为密切联系企业员工与企业之间的协调组织,企业工会在调动员工的工作主动性、激发员工的创造力方面,发挥十分积极的作用和意义。本文以新时期民营企业工会工作为例,通过阐述在企业发展过程中的工会工作的特点和现状,研究分析新时期民营企业思想政治工作创新问题,并提出解决思路和对策。     

谈如何做好国有企业基层工会工作

国有经济是我国公有制经济基础,把握着我国经济的重要命脉,随着社会经济的不断发展和现代企业制度不断完善,国有企业也要不断进行改革和创新。传统的国有企业基层工会制度已经不适合新时期国有企业的改革和发展,新时期的国有企业工会工作虽然达到了一定的高度,但同时也面临着新的挑战和问题。因此,本文对新时期如何做好国有企业基层工会工作提出若干建议。     

信用社工会思想政治教育工作中的创新探讨

在企业中,工会是群众组织。对于信用社而言,工会是连接信用社领导和职工的重要桥梁,同时,工会还可以有效地维护信用社职工的切身利益,并开展行之有效的思想政治教育工作。在新时期,怎样才能够更好地创新信用社工会思想政治教育工作,已经成为当前信用社工会工作的重要内容。本文主要提出了一些具体对策。     

浅析新时期企业工会工作

<正>在社会主义改革开放新时期,随着国有企业改革力度的不断加大,不断深化,国家的国民经济结构整体呈现出多元化的势头、劳动群体划分日趋复杂、就业方式显现多样,使得我国企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。笔者就工会工作出现的新问题、新挑战以及如何做好新时期工作工作在本篇进行阐述。     

浅析如何以人为本打造“双满意”工会

近年来,随着国有企业管理体制、运作机制的深刻变革,职工队伍结构的变化,国企基层工会工作面临着诸多新问题。笔者从实际工作中体会,提出以下几点自己的看法。     

当前国企工会思政教育中的不足及对策分析

随着市场经济改革的不断深入,我国的国有企业面临了越来越大的挑战。与此同时国企的工会工作也面临一些困境和难题,特别是工会的思想政治教育工作存在很多的不足。这是对工会工作的一大挑战,本文主要就是就目前工会思政教育存在的不足和解决办法进行探究分析。     

浅谈思想政治工作在工会工作中的重要性

思想政治工作作为工会理念和精神的集中体现,是工会工作的精神领袖,也是工会工作开展的指导思想,对工会工作开展的重要性是不言而喻的。特别是随着时代的发展,工会工作对于思想政治工作提出了新的要求,不断向前的与时俱进的思想政治工作才是保证工会工作具有先进性和积极性的重要思想保证。本文主要针对思想政治工作在工会工作中的重要性展开讨论,并讨论了思想政治工作能力加强的方式。     

企业工会维权研究

随着国有企业改革力度的加大，企业内部的产业结构、组织结构和队伍结构都进行了大幅度调整，其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对这样的形势，企业工会要想真正维护工人权益，就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新情况新问题，只有这样才能与时俱进、依法维权。     

国有企业工会思政工作面临的挑战及对策研究

本文主要以国有企业工会思政工作作为研究论点,先对国有企业工会思政工作的重要性进行分析,然后提出国有企业工会思政工作面临的挑战,并以此作为研究依据,有针对性地论述了国有企业工会思政工作的解决对策,主要包括加强企业员工思想政治教育、加强高素质政工人才培养、加强基层组织建设、完善工会工作制度、创新工会思想政治工作方式,以此促进国有企业工会思政工作的顺利开展,使工会思政工作的实施效果得到不断强化,从而为国有企业提供更为广阔的发展空间。     

加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合研究

国有企业作为我国经济发展以及进步的重要支柱，其党建工作水平对我国社会进步具有正面影响，而在国有企业日常经营和管理过程中，党建部门以及工会组织是将党组织以及岗位员工有效结合的重要纽带之一，对于我国国有企业党建工作的正常开展起到了积极和推动作用，能够全面推进国有企业党建工作发展进程，加上我国社会经济结构体系不断转变和创新，因此有效推动党建工作与工会工作的深度融合，成为国有企业在创新和改革过程中需要额外重视的课题。