建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题,提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

强化建筑企业思想政治工作之我见

由于我国市场经济体制的渐趋完善,建筑领域的市场竞争也变得日益白热化,从而使我国建筑企业的思想政治工作面临着巨大的挑战。为了让企业思想政治工作能够成为新形势下企业生存与发展的推动力量,就应当深入思考目前我国建筑企业思想政治工作中面临的主要问题,并提出加强建筑企业思想政治工作的对策。     

浅析施工建筑企业思想政治工作面临的形势和对策

本文从施工建筑企业思想政治工作面临的国际化趋势的不断加强、经济体制改革的深入推进和施工建筑企业发展进程中存在的各种瓶颈三个方面着手,分析了现代施工建筑企业思想政治工作面临的形势。形势决定任务。本文据此从施工建筑企业思想政治工作内容的针对性、工作方法的创新、和谐企业的构建以及政工队伍的建设四个方面,提出了新形势下加强和改进施工建筑企业思想政治工作的主要对策。     

建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展，原有思想政治土作的手段、方式方法陈旧、落伍，难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题，提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

建筑企业思想政治工作的问题与创新研究

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于建筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文从我国社会主义经济市场化的背景下,分析当前建筑企业思想政治工作出现的新问题与难题;在此基础上结合自身工作实践经验,就如何创新新形势下建筑企业思想政治工作提出了相应的对策与建议。     

建筑企业政治思想工作创新机制构建

随着社会经济突飞猛进发展,带动了国内各建筑企业改革,这一背景下,建筑企业各级员工的政治思想教育工作也逐渐发生多层次、全方位的变化。目前,基于国内建筑企业内部存在着诸多不稳定性因素,以至于建筑企业各级员工的价值取向和思想观念落后于时代发展潮流,不利于建筑企业长期稳定发展。为改变这一不良现状,需要建筑企业加强对各级员工的政治思想教育工作,使其充分认识到政治思想教育工作在建筑企业中所发挥的重要性作用,从而更加积极自主的参与到政治思想教育工作队伍中,以此促进建筑企业科学健康发展。     

分析建立企业政治思想氛围的方法

随着我国建筑业的不断深入发展,在新形式下我国国有建筑企业的思想政治工作必须有新的突破、新的发展。在建筑企业的思想政治工作中,建立良好的思想氛围是推动整个建筑工作的重要引擎,本文通过阐述几点创建措施进行了简要分析和探讨,旨在帮助我国国有建筑企业思想政治工作不断迈向新的台阶。     

浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设

在竞争日益激烈的建筑市场中,经营管理者的思想与理念在不断地提升,企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,同样,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前建筑企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

新时期如何做好建筑企业的思想政治工作

随着我国城市化进程的加快,建筑行业在国民经济中的地位越发重要。如何在经济建设过程中,将党的路线方针政策落实到建筑企业中,是摆在我们面前的一个重要课题。我们必须从发挥思想政治工作生命线作用,加强对建筑企业思想政治工作的研究,增强思想政治工作的主动性,积极探索新思路,拓展新领域,不断提高新时期建筑企业思想政治工作水平。     

建筑企业思想政治工作的几点思考

随着市场经济的不断发展，建筑企业所处的经营环境发生巨大变化，企业的思想政治工作成为亟待解决的问题。为此，本文分别对建筑企业思想政治工作的重要内容、工作途径、工作目标、工作范围、创新思想政治工作等方面进行论述，进而为开展思想政治工作提供参考依据。     

当前建筑企业青年技术人员思政工作现状及对策思考

由于受到当前社会环境的影响,建筑企业中青年技术人员思想波动较明显,技术队伍不稳定,企业青年技术人员的思想政治工作面临着许多新的问题和挑战。文章针对建筑企业中青年技术人员思想政治工作中的问题进行深入分析,并详细论述加强思想政治工作的方法和途径,希望以此提升青年职工思想政治工作水平,促使青年技术人员发挥更大作用。     

试论建筑企业思想政治工作的创新

一、思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用 1、建筑企业思想政治工作是建筑企业改革和发展的生命线，同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，从企业改革和发展的大局出发，渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。     

思想政治工作在建筑企业文化建设中的融入

本文首先对企业文化及思想政治工作进行了简要介绍;然后,着重对将思想政治文化深入至建筑企业文化建设中的科学对策进行了分析研究,从而帮助有效促进建筑企业的良好发展。     

浅议创新在项目思想政治工作中的作用

创新是思想政治工作永葆青春的坚固基础,是思想政治工作不断发展的动力源泉。本文结合建筑企业项目部实际,就创新思想政治工作,推动项目各项工作,提升项目经济效益进行探索和研究。     

新时期建筑企业思想政治教育工作策略

在经济快速增长,社会蓬勃发展的现代化趋势下,建筑企业逐渐崛起并在我国国民经济中占有主导地位.为了适应社会发展的需要,加强建筑企业的思想政治建设、提升企业的文化修养、培养昂扬向上的企业精神是十分有必要的.本文在分析当今建筑企业思想政治工作面临的严峻形势的基础上展开对工作策略的思考,从建设原则、内部教育活动、沟通机制等方面进行创新,着力提高职工的思想政治素质,提倡人文关怀,旨在指导日后相关思想政治教育工作的开展.     

浅谈对建筑企业思想政治工作的认识

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

政工体制机制的创新实践

近年来,我们建筑企业改制、重组和社会上"四个深刻变化"的出现,企业内部发生了很大变化,企业外部形势也纷繁复杂。新形势、新任务、新情况对建筑企业思想政治工作提出了新的要求,急需建立一套行之有效的思想政治工作管理体制和运行机制,为企业的健康、协调、快速发展提供智力支持和思想保证。     

浅谈对建筑企业思想政治工作的认识

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展:就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起.只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达.     

建筑企业青年员工思想特点与思政工作开展

<正>思想政治工作是进行企业经济建设的生命线，建筑企业具有青年员工占比大、工作地点不固定等行业特征。做好青年员工的思想政治教育，是促进建筑企业高质量发展的根本保证。随着国企改革的不断深入和发展，特别是不断涌现的新媒体和多样化思潮的影响，青年员工的思想政治建设也出现了一些新特点和新问题，受到了一定的挑战。为了使建筑企业能够更长久地发展，     

浅谈建筑企业文化建设中的思想教育工作

建筑企业文化作为企业中的一种“软管理”方式,与建筑企业思想政治教育有着相互融通的关系.本文阐述了在当代市场经济条件下,建筑企业文化与思想政治教育的涵义和关系,认为建筑企业文化是建筑企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则.论述了通过对思想政治教育的创新、加强以人为本、坚持思想政治教育与时俱进,以更好地实现思想政治教育在建筑企业文化建设中的作用.