按照“三个代表”要求加强困难企业思想政治工作

当前，国有企业体制转换和结构调整进入攻坚阶段，一部分国有企业面临前所未有的困境。面对企业改革过程中的困难，相当部分的干部职工感到迷茫和焦虑。笔者认为，在任何时候都不能否定或削弱思想政治工作，尤其是在当前国有企业改革过程中，企业面临困难的关键时刻，加强企业思想政治工作是十分迫切的工作，是企业走出困境的精神动力和有力保证。在企业困难形势下，加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性首先，困难企业走出困境，要有思想政治工作做精神动力和思想保证。企业要走出困境，不能等、靠、要，而是需要动员企业全体干部职工共同…     

论思想政治工作在企业管理中的定位

企业思想政治工作应紧紧围绕管理决策这个中心,从释疑解惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入手,将企业员工的思想统一到提高企业的生产能力与管理水平上来。因此,思想政治工作在企业管理中要进行准确的定位,针对管理中的热点和难点,教育引导干部职工解放思想,统一认识,不断克服企业改革中出现的困难和问题,教育引导干部职工振奋精神,艰苦创业,更好地发挥积极性、主动性、创造性,增强主人翁责任感。     

运用多种载体 增强企业政治思想工作

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,企业改革发展出现许多新情况、新问题,干部职工的思想越来越活跃,这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下,企业思想政治工作要具有吸引力,就必须结合时代变化进行改进和创新,做到以变应变、以新迎新。     

创新企业思想政治工作浅谈

<正>加强和改进企业思想政治工作,对加快国有企业改革发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。笔者认为,新形势下,只有与时俱进,从以下几个方面不断创新,才能进一步加强和改进思想政治工作。一、工作内容要创新就目前情况来看,对职工的思想政治教育主要主要应突出三个方面的内容:一是要加强理想信念教育。当前,一些干部职工之所以意志衰退,思想空虚,干什么都觉得没劲,甚至到封建     

思想政治工作要做到以人为本

面对新形势新任务,思想政治工作必须加强,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,关注它、研究它、探索它,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,在企业的改革发展中,要使企业的思想政治工作真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。     

浅谈新时期企业思想政治工作激励作用的思考

任何一个企业或组织，其生存发展都离不开人的积极性和创造性发挥。特别是新形势下干部职工思想趋于活跃，注重人的能力开发往往比其它投资是更为有效的手段。伴随着企业改革的不断深入，企业经济体制的深刻变革使干部职工的思想价值观念趋于多样化。由于改革的深化和利益关系的调整，引发了干部职工一些新的矛盾和热点、难点问题，给国有施工企业思想政治工作带来了新的挑战，也为企业思想政治工作提供了广阔舞台。如何挖掘人的潜能，是摆在思想政治工作者面前的一大课题。这就要求思想政治工作者在思想政治工作中，采取行之有效的激励方法，对此笔者谈几点粗浅看法。     

浅谈加强和改进职工群众思想政治工作

思想政治工作,领导重视是关键,齐抓共管力量大,方法得当效果好。干部职工队伍的思想政治工作要在实践中不断总结经验,大胆进行创新,使思想政治工作更加深入扎实富有成效,形成长效机制。     

浅议如何做好企业思想政治工作

当前,国有企业改革不断深化。作为石油企业．在新的形势下,如何以党的十八大精神为指导,与时俱进、迎接挑战、坚持思想政治工作的改进和创新．为企业改革发展稳定提供强大思想保证、智力支持和精神动力．是摆在我们面前的一个重大课题。一、认识上要有新提高 首先,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．毛泽东同志关于“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断．揭示了思想政治工作与经济工作的辩证关系。当前．企业思想政治工作面临新情况、新问题,因而。在对待思想政治工作这一问题上。一定要有新的、更高的认识,保持应有的清醒与坚定。其次．企业思想政治工作的加强与改进势在必行。改革的深化。企业的振兴。关键靠发挥人的主观能动性。关键问题在于树立正确的思想观念、思维方式,显然这要靠强有力的思想政治工作去调动、去激励、去引导。所以,一定要通过宣传思想工作．使干部职工把党的十八大确定的奋斗目标同搞好企业发展联系起来,     

浅论改进思想政治工作的方式方法

加强和改进思想政治工作是项系统工程,它包括思想政治工作的指导思想、领导体制、机制设置、工作内容、方式方法等等。其中的一个重要方面就是要摒弃过去那些教条主义、形式主义的方式方法,掌握在市场经济条件下,能够最大限度地调动干部职工积极性的新形式、新方法,使思想政治工作真正做到入耳入脑入心,从而提良思想政治工作的实际效果。     

论医院文化与思想政治工作的关系

思想政治工作在医院的文化和发展中起着重要的作用,随着医疗改革步伐的加快,在大力弘扬医院文化的同时,要厘清思想政治和文化工作之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。     

后危机时代的思想工作

当前,国际金融危机仍在影响着我国的经济发展和各企业的生产经营,同时也影响着企业干部职工的思想和行为。在这种严峻的形势下,如不及时加强思想政治工作,提高和统一全员的思想认识,势必给干部职工带来思想困惑和情绪波动,挫伤工作积极性和创造性,制约企业的生产经营和改革发展。     

新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

做好新时期企业思想政治工作之我见

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境,这就需要加强企业思想政治工作。在新形势下,企业思想政治工作如何面临新的考验和挑战,是我们共同关注的问题。企业要发挥思想政治工作的威力,消除产生各种错误思想的根源,与时俱进地开展思想政治工作,转变观念,开拓创新。     

企业文化在国有企业思想政治工作中的契合分析

国有企业在进行思想政治工作的过程中,必须要注意和企业文化进行有效契合,这是国有企业改革和发展的必然选择,是国有企业思想政治工作的重要内容。文章针对国有企业思想政治工作的特点,将企业文化进行有效融入,实现两者的有效整合,使企业文化为企业思想政治工作提供思想支持,为企业文化和思想政治工作的有效契合提供理论依据。     

谈企业思想政治工作的层次和水平

国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量．是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来．国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高。在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策．提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,     

论思想政治工作在公路体制改革中的科学实践性

体制改革是大势所趋,是公路系统完善自我、与国际市场接轨的一项重要举措.思想政治工作要有超前性.要加强和改进思想政治工作方法,注重科学性和实效性,掌握思想政治工作标准,确保公路系统改革顺利进行,首先要站在"三个代表"重要思想的认识高度理解认识改革当中思想政治工作的重要性和必要性,扩大和挖掘思想政治工作的广度和深度,积极践行思想政治工作的科学方法,同时要把握好思想政治工作的系统性、针对性、超前性和实效性.     

论思想政治工作在企业发展中的作用及对策

企业思想政治工作要自觉主动地围绕企业生产经营目标,促进企业全体干部职工全身心地投入到工作当中,形成促进企业发展的工作合力.本文论述了思想政治工作在企业发展中的重要作用,然后从加强党政班子建设、提升党员干部素质漕切联系群众、创新工作载体等方面提出强化思想政治工作的对策.     

促进企业文化建设及思想政治工作

本文主要陈述了思想政治工作在企业的文化建设中的核心地位,要想实现企业的跨越式发展,就必须努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,积极推进文化强企战略,提高企业的凝聚力、创新力和核心竞争力.正确认识到思想政治工作在现有企业中的作用,关系到企业能否顺利地推动思想政治工作进一步创新,同时也关系到其文化建设的进一步发展.     

论创新在公路系统思想政治工作中的重要作用

当前，伴随着经济社会改革的深化，公路系统同样面临着外部社会转型、内部深化改革的新挑战。这些内外环境的变化及带来的挑战，强烈地冲击着公路系统干部职工的思想观念、道德趋向、思维方式、工作态度等。因此，创新公路系统思想政治工作，使思想政治工作与公路事业改革发展始终与时俱进、同频共振，具有重要的推动作用和积极的现实意义。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。