浅谈国有企业思想政治工作存在的问题和对策

<正>随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整和收入分配方式的变化,人们的价值观念日趋多样化,国有企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象都发生了很大变化。面对思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子,对国有企业思想政治工作者提出了更高的要求。     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

探讨新形势下国有企业思想政治工作

<正>在为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的新形势下,做好国有企业的思想政治工作,就是要贯彻落实党的十八大精神,促进企业党建工作取得实际效果,使思想政治工作成为保证国有企业搞好生产经营和推动改革发展的强大动力。当前,随着国家经济产业政策的调整,GDP增长速度放缓,产能过剩和环境治理使我国钢铁行业面临转轨变型。这一时期原料价格上升、经营成本增高,生产任务艰巨,职工思想活跃,正是加强企业思想政治工作的关键时期。     

新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨

从新环境下国有企业思想政治工作的作用以及必要性入手,结合创新思想政治工作的内容、方式等方面,探讨了国有企业在新时期加强思想政治工作的创新措施,为适应国有企业创新发展的需要,实现国有企业的可持续发展提供有益参考。     

国有企业做好青年职工思想政治工作的探究

本文从青年职工的思想特点入手,分析了做好青年职工思想政治工作的有效策略。     

新时期国有企业思想政治工作创新的途径与探讨

思想政治是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。要搞好企业的思想政治工作,就必须使思想政治工作与时俱进,持续创新。本文结合笔者本人在党群部门多年来的工作实际多年的实践,提出一些粗浅的见解。     

新时期企业思想政治工作的几个问题

在社会主义市场经济条件下,企业的客观环境和职工的思想观念都发生了深刻的变化。随着改革开放的深入,企业思想政治工作遇到了不少新情况和新问题,如何解决面临的新情况和新问题,我们当认真分析和思考,找出规律性的东西,以指导和改进工作。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

如何做好国有企业离退休职工的思想政治工作

在我国社会经济的发展与国民经济体制的建设中,国有企业占据了重要的地位和作用。在我国国有企业的不断发展与改革历程中,离退休职工逐渐形成一个特殊的社会群体,他们在国有企业的建设中贡献了毕生精力,但是离开工作岗位以后受到住房制度改革、医药费改革、物价体制改革等社会因素的影响,普遍存在较大的思想波动,因此,在国有企业中如何进一步做好离退休职工的思想政治工作是极为重要的,其不但具有鲜明的时代特征,而且对于社会稳定、企业发展的影响也是不容忽视的,本文仅就此作以浅谈。     

思想政治工作的新思路

当前思想政治工作面临的新情况、新问题;思想政治工作的方法有很多,但我认为最基本的方法:一是耐心讲道理,二是诚心办实事     

浅议国有企业工会思想政治工作

<正>随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进耳臾工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题。     

如何做好国有企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业党组织如何创造性地开展思想政治工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个重要课题,现对如何做好企业思想政治工作谈谈个人认识。     

国有企业思想政治工作方法思考

<正>思想政治工作是我们党领导人民在长期革命和建设实践中形成的政治优势,是"经济工作和其他一切工作的生命线"。思想政治工作在国有企业发展、管理过程中曾经发挥过十分重要的作用,思想政治工作对维护企业员工队伍稳定,推动企业快速、和谐发展发挥了重要的思想保障作用。现代国有企业按     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

国有企业思想政治工作的问题与创新途径

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于国有企业而言,加强思想政治工作尤为重要。文章分析了当前国有企业思想政治工作出现的新问题与难题,就如何在新形势下创新国有企业思想政治工作提出了对策与建议。     

做好改革中的思想政治工作 促进国有企业跨越式发展

近两年来,柳钢坚持“发展是硬道理”“两手抓、两手都要硬”的指导方针,认真做好改革整顿中的思想政治工作,促进了企业改革整顿的顺利进行,使企业的物质文明和精神文明建设取得了丰硕的成果,步入了健康发展的快车道,实现产量、销售收入、利税、利润历年最好水平,职工收入也不断提高,并获得“自治区文明单位标兵”“全国精神文明建设先进单位”“全国思想政治工作优秀企业”等称号。抓好领导班子学习,促进思想大解放公司各级领导班子注重学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚定进一步深化改革、加快发…     

新时期国有企业工会思想政治工作初探

<正>随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会     

国有企业青年员工思想政治工作探讨

本文分析了国有企业现状与青年员工思想状态的几大矛盾,通过分析提出了解决青年员工思想政治工作的几点有效措施。提出了新形势下如何以科学发展观、如何结合实际情况等因素去培养青年员工良好的思想道德素质。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨.     

血站思想政治工作的新特点和新问题

血站担负着的采供血工作,社会性强、任务重、责任大,特别是近两年来,全国多数城市出现临床用血紧张或闹“血荒”状况,因无法满足临床用血需要而被免职的领导也大有人在,究其原因,从客观原因讲,有社会舆论对对无偿献血工作的负面报道,使无偿献血公信力下降,影响人民群众献血的积极性,从主观原因看,血站自身工作开展不力,服务思想不到位,也有一定关系.分析当前存在的问题,让血站干部职工从思想上认识到问题的存在,把握干部职工的思想导向,以正确积极的思想状态开展各项工作,缓解临床用血紧张状况,这是当前血站思想政治工作的重要任务.文章总结了近年来血站开展思想政治工作的新特点,分析了出现的一些新情况和新问题,以及出现这些问题的原因.