职业养老金计划及相关会计问题探讨

人口老龄化趋势已成为全球性的问题,世界各国为此一直不断努力寻求解决的途径,至今已形成了各具特色的养老保险制度。一、养老金会计形成的制度背景养老金的会计处理,与一个国家养老保险制度安排有着密切的关系。一个完整的养老金制度一般由公共养老金计划、职业养老金计划和个人储蓄养老金计划构成。公共养老金计划是一种由政府直接管理,以税收实行融资,在全社会范围内实现收入再分配功能的养老金计划。在该计划下,养老金的筹集和发放均由国家统一管理,企业只须向政府主管部门缴纳规定的养老金费用,融资方式一般采用收付实现制。企…     

俄日加美四国解决养老金缺口的比较与借鉴

我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的部分积累制度，学界关于养老金个人账户空账之争议早在1996年就曾出现，现巳成为理论实务界关注的焦点。对我国养老金缺口的现状进行分析，结合俄、日、加、美四国解决养老金缺口问题的最新实践，以之为我国解决养老金缺口问题的提供参考。     

瑞典养老保险制度下的企业年金

瑞典也是君主立宪制国家，总面积达44．99万平方公里，人口889万人。瑞典作为福利国家的典范，是世界上最早建立全民养老金体系的国家之一。1913年，瑞典就建立了具有普及性和强制性的养老金体制，即所有老年人养老金标准一律相同，没有差别，使每一个老年公民都能享有基本的生活保障。二战以后，特别是20世纪70年代中期以后，随着人口老龄化的发展，整个人口增长缓慢，退休者占人口比例逐步扩大，养老保险越来越成为瑞典政府和社会的沉重负担，逐渐转变为制约经济与社会发展的因素。为此，瑞典政府在对社会保障制度改革中，采取了紧缩社会保障支出这一基本政策措施，体现在养老金方面，就是逐步引入了与薪金收入相结合的养老金给付制度。1981年，瑞典政府又加大缩减养老金支出项目，降低部分养老金津贴的标准。此后，政府将退休年龄提高到65岁。1994年，瑞典议会提出养老金体制改革建议，于1999年开始逐步实施，2001年全面推开，瑞典养老金制度已发展由国家养老金、企业年金二部分组成。国家养老金包括基本养老金和辅助养老金，其资金主要来源于企业和政府的一般税收，列入瑞典公共支出预算。基本养老金为劳动者甚至全体老年公民提供了基本生活保障，辅助养老金尤其是企业年金，使退休者的生活质量得到提高。     

煤炭行业养老金会计处理探讨

西方各国对养老金的会计问题做了大量的研究，已建市了与其养老保险制度相适应的会计准则，形成了一套较为完整的养老金会计体系。规定缴费制是企业根据各期提存的金额及基金的投资收益来确定养老金支付额的养老金计划。该计划下的会计处理比较简单。企业各期所承担的养老金义务一般就是该期应提存的金额，规定受益制是企业承诺在职工退休后支付一定数额的养老金，     

养老保险制度变迁与保险公司的转型

传统养老保险制度的形成机制或技术基础都是保险统计原理,但是"三支柱"的养老金体系已成为世界范围内养老保险制度改革的主流模式,更强调制度的储蓄积累功能,由此形成的养老保险基金市场需要保险公司参与运作和管理.我国多层次养老金制度正处于转轨和完善阶段,结合国际经验和国内实践,本文提出保险公司应该转型为综合性金融集团.     

透视冒领养老金

随着我国养老保险制度逐步完善，企业离退休人员养老金已经逐步过渡到委托国有商业银行发放，从而有效地保障了企业离退休人员按时、足额领取养老金，从制度上解决了企业发放养老金所造成的拖欠问题。但是，这也给各级社会保险经办机构防止冒领带来了新的问题。在养老金实行社会化发放后，     

论当前养老金制度改革和发展的若干趋向

20世纪80年代以来，我国已在全国范围内初步建立起以基本养老保险为核心的养老金制度，历经20余年的努力，制度渐趋稳定，作用越发显著，从而为我国国民经济和和谐社会的发展作出了重要贡献。但是随着改革和发展的深入，我国养老金制度一些深层次问题也逐渐显露，并正在影响着制度的健康成长和持续发展，我们必须认真应对。深化改革和不断完善是唯一出路，可喜的是现实改革中已经出现一些新思维和新做法，很值得我们去思考、探讨和挖掘。     

哈萨克斯坦养老金制度改革成功的视角及启示

劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力后,依据其工作年限和应享有的养老金资格,每月或一次性以货币形式领取的费用称之为养老金。养老金制度是保障各国人民安居乐业、社会长治久安的重要制度之一,自2005年至2013年,我国企业退休人员的基本养老金已实现了＂九连涨＂,但随着我国老龄化问题的日渐凸显。     

关于我国养老金隐性债务的思考

养老金隐性债务(IPD)是指一个养老金计划向职工和退休人员提供养老保险待遇的承诺,即必须予以偿付的养老金权利的现值。中国在将传统的现收现付养老金制度转变为基金积累制的过程中,产生了大量养老保险隐性债务。合理有效地解决隐性债务问题刻不容缓。本文首先将从制度转轨、人口老龄化、养老金权益分配不合理以及体制原因这四方面阐述我国养老保险隐性债务成因,然后提出通过开源、节流、投资增值三类方式解决养老金隐性债务问题。     

参保缴费人员流失问题浅说

经过十几年的运作，企业职工养老保险制度已担负起自己的使命，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放，对促进体制改革、社会稳定和经济发展起到了重要作用。然而，按照与时俱进的要求，在现行的制度中还存在很多不适应养老保险事业发展的弊端。参保缴费人员大量流失问题就是目前企业职工养老保险工作所暴露出来的严重问题。这一问题，如果不认真加以解决，将会直接影响养老保险制度的可持续发展。     

深化养老保险制度改革的若干对策

深化养老保险制度改革是构建理代社会保障体系的必然要求，也是确保养老金社会化发放的重要途径，本文试就养老金收缴过程中存在的一些突出问题及有关对策作一探讨：     

当前企业养老金会计核算存在的问题及对策

在社会主义市场经济发展情况下,人口老龄化已成为全球性问题,在不断寻求解决方法过程中,目前已形成养老保险制度,对于一些发达国家已形成了一套完整的体系,而我国还在探索中,本人作者经过实际的工作经验,分析了企业养老金的会计核算的现状及存在问题,并分析了企业养老金会计核算中出现的问题并进行了探讨。     

养老金入市需算“风险账”

一段时期以来，养老金人市成为公众热议的话题，官方虽已明确表态“养老金暂无人市计划”，但争论的焦点仍集中在如何看待养老金入市风险的问题上。     

权威发布

养老金改革成硬骨头 养老金的筹集和使用事关每一个人，而且关系到不止一代人。党的十八属三中全会即将召开，作为一块制度硬骨头，有关养老金制度的突破已经来临。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，为实现社保制度更加公平，下一步人力资源和社会保障部的工作重点就是改革机关事业单位养老保险制度。要建立社保待遇的正常调整机制，以工资增长、城乡居民收入水平提高、物价变动等为重要参数，统筹考虑各类群体，形成有规划、有规则的调整社保待遇的机制。     

谁为我们养老？——养老保险困局急待破解

我国从80年代开始对城镇企业职工养老金制度进行改革，1997年国务院正式发出了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，确定了全国城镇职工养老金制度从过去现收现付的企业养老制，向社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险转变。与世界上其他国家一样，在新旧制度的转变过程中，     

浅谈我国的社会保险制度

随着我国人口老龄化的加速，离退休人员的数量在不断增加，属于社会保障制度改革重要内容的养老保险金的筹集和发放，已被提到议事日程。养老金，是指支付给离退休人员用于保障日后生活的货币额。我国目前采用社会统筹和个人缴费相结合的办法来筹集养老金。养老基金是指由企业拨给养老基金经办机构，并由该机构进行营运管理，用以支付未来养老金的资金。我国目前养老基金由社会保险经办机构负责收集和发放，基金的收支列入国家预算，企业和个人共同筹集的养老保险费存入社会保障基金财政专户。支付养老金时，由社会保险经办机构按季或按月提…     

舟山市本级基本养老保险基金收支平衡风险研究

随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，已有的养老保险制度覆盖范围不广、个人账户空账、养老金计发办法不合理等诸多问题已逐步显现出来。2006年舟山市根据中央及浙江省有关文件精神，颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（以下简称“通知”）。新制度的颁布，对全市养老保险基金运行发生重大影响，     

未富先老

从中国现行养老体制来看,养老金制度存在着严重缺陷,不仅城镇职工基本养老保险与机关事业单位退休养老制度“双轨制”并行,各地还有农民工养老保险、失地农民养老保险等多项制度。而且,不同制度覆盖下的不同人群待遇千差万别,各地政策条块分割、界限不明,养老金制度碎片化问题严重。     

我国养老金会计处理分析

随着人口老龄化时代的到来,世界各国都在不断努力寻求解决老龄化社会问题的途径,至今已形成了各具特色的养老保险制度。但是,我国养老金制度还存在着层次单一、覆盖面窄和管理协调不畅等问题。本文首先对较为科学的养老金会计体系作了基本介绍,进而对我国现行的养老金制度展开分析,并最终给出完善的建议。     

关于养老金并轨迟疑问题分析

据调查显示,在我国老年人群中对于养老金问题已经成为一个重要的问题。有40%的成年人认为养老金不能够满足正常的生活并且在养老金中存在着不公平的现象,但是在一些事业单位工作的人员认为,自己的养老金十分的公平,能够满足正常的生活需求。因此,通过这一调查发现,对于养老金问题在享受权利上存在着问题。针对这一现象,对于高层下定决心、设计职业年金制度、规范被改革者已经成为解决养老金并轨制问题的主要思路,这就表明在养老金并轨上不能再迟疑了。