首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快,青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化,青年思想呈现出许多新的特点,思想政治工作的重要性日益突出。如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前企业思想政治工作面临的一个新课题。  相似文献   

2.
随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强青年员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。  相似文献   

3.
随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强情面员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。  相似文献   

4.
加强新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。近年来,随着时代的变迁和企业的改革发展,国有企业员工尤其是青年员工思想日趋活跃,其思维观念、价值取向、利益诉求、人生态度和需求愿望等呈现多元化、不稳定性的特点。如何适应这些新变化,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文论述了当前国有企业青年员工思想上存在的问题,并从思想、工作方法、工作机制等方面提出了如何加强企业青年员工的思想政治工作。  相似文献   

5.
蔺国伟 《活力》2021,(5):33-34
面对以“80 后”“90 后”为代表的青年职工已经成为煤矿企业员工主体的新形势、新变化、新挑战,如何进一步加强和改进青年职工的思想政治工作,教育、引导这一部分青年职工主动适应新形势,主动担当新作为,更好地促进煤矿企业高质量发展,成为摆在所有政工人员面前的一个重要课题。本文试图通过梳理、分析当前煤矿企业青年职工的思想现状...  相似文献   

6.
孟君 《东方企业文化》2012,(24):123-124
随着社会的发展,上世纪八、九十年代出生的青年员工逐渐成为煤矿企业职工队伍的生力军。如何做好这些青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工文化素质高、思维敏捷、开拓意识强、接受新事物快的优点,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献,是当前企业思想政治工作面临的新课题。本文结合自身共青团工作实践,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作谈几点经验做法。  相似文献   

7.
张琳  张志萍 《河北企业》2016,(4):117-118
在当前我国改革全面深化的新时期,特别是钢铁企业步入经营困难的"寒冬期",钢铁企业共青团组织应该如何进一步卓有成效地做好企业青年思想政治工作,团结动员广大青年职工积极投入到生产经营和全民创新之中,为企业生产经营、改革发展、渡过难关做出新贡献,是摆在企业共青团组织面前的新课题。做好新时期企业青年思想政治工作要根据新时期青年特点,找准开展青年思想政治教育工作的切入点,探索改进青年思想政治教育工作新方法。  相似文献   

8.
当前,改革与发展给思想政治工作提出了许多新的课题,对共青团加强青年思想政治工作也提出了更高的要求。石油行业青年思想政治工作的宗旨,以石油行业青年职工为工作对象,以加强石油青年思想道德和职业道德建设为主要内容,最大限度地调动其主观能动性和创造性,造就一批思想觉悟高、专业技术能力强、服务质量好的石油青年职工队伍。为适应新形势、新情况、新要求,石油系  相似文献   

9.
伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。  相似文献   

10.
吴玲丽 《活力》2013,(15):126-126
改革开放30多年来,特别是党的十八大以来,党中央对青年工作高度重视,提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业.需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量.探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法,如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题.一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分,并为经济基础服务,直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前,青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面:一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量,他们既有思想解放、实事求是等一些共性,又有创新意识强、社交能力强等一些特点。  相似文献   

11.
由于受到当前社会环境的影响,建筑企业中青年技术人员思想波动较明显,技术队伍不稳定,企业青年技术人员的思想政治工作面临着许多新的问题和挑战。文章针对建筑企业中青年技术人员思想政治工作中的问题进行深入分析,并详细论述加强思想政治工作的方法和途径,希望以此提升青年职工思想政治工作水平,促使青年技术人员发挥更大作用。  相似文献   

12.
随着社会发展的不断深入,市场经济过度强调实现物质利益的最大化,青年员工受此影响,思想观念出现了多元化。思想政治工作是一项较为复杂的系统工作,需要各级团组织及管理人员的共同努力。在新时期下,提高青年员工思想政治工作、有针对性的做好青年员工的锻炼和培养、全面提升他们的综合素质是当前企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文将结合企业发展的实际和企业青年员工的思想政治工作的趋势等方面对团组织提高单位青年员工的思想政治工作进行有效性探讨的思考。  相似文献   

13.
正思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源、是煤矿企业管理工作的重要组成部分。由于经济与社会形势复杂多变,以及企业教育引导力度有待加强等原因的影响,在企业青年员工中出现了一些新矛盾和新问题。如何有针对性的做好青年员工的思想政治工作,引导他们提升思想水平,达到鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作的目的,是思想政治工作者值得研究和探索的新课题,而且必须用心抓好、抓出成效。一、青年员工思想现状  相似文献   

14.
随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。  相似文献   

15.
石油企业青年员工是国家石油工业未来发展的希望,做好他们的思想教育工作,维护好青年员工队伍的稳定、健康发展,是当前石油企业思想政治工作的一个重要方面。本文在深入分析当前石油企业青年员工思想特点的基础上,有针对性地提出了进一步做好青年员工思想政治工作的方法和措施。  相似文献   

16.
思想政治工作是我国煤矿企业的优良传统与政治优势,是煤矿企业健康稳定发展的根本保障。青年团员是煤矿职工的主力,对推动煤矿企业改革发展发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,要认真研究煤矿企业青年团员思想政治工作中出现的新情况新问题,准确把握青年团员思想状况,紧密结合煤矿企业生产经营中心工作,有针对性地开展青年团员思想政治工作,为煤矿企业改革发展提供思想保障与人力支持。  相似文献   

17.
企业青工思想政治工作面临的新情况新问题 河钢集团唐钢公司作为国家重点钢铁企业,35岁以下青工比例达到了23%。在唐钢的建设发展中,青工起着中流砥柱的重要作用。但是,随着改革开放和社会主义市场经济深入发展,企业青年职工的思想观念、价值取向、行为方式都发生了深刻的变化,对当前如何做好青工的思想政治工作,提出了新的课题。  相似文献   

18.
史锐 《科技与企业》2013,(22):35-35
青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。  相似文献   

19.
如何做好大学生思想政治工作,提高大学生综合素质,使之更好地适应社会、融入企业,加快"大学生"角色向"电力中坚"角色的转变是电力企业思想政治工作面临的新课题。本文在分析青年员工思想现状调研基础上提出了解决的对策。  相似文献   

20.
刘晓贵 《活力》2013,(19):140-140
一、形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路 随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化.带来了许多新的课题。当前,我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,保持稳定面临许多新情况、新问题。部分国有企业生产经营困难,下岗和失业人员增加.使得干群关系紧张,各种矛盾相对突出,另外,改革开放和现代化建设带来了经济的快速发展和社会的巨大进步。有利于国有企业经济的发展。职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强.为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号