企业感恩文化建设助力企业乘势腾飞——浅谈企业感恩文化建设对企业发展的作用

企业感恩文化是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。企业感恩文化对企业的协调、稳定、可持续发展具有十分重要的作用。实施企业感恩文化建设,是落实党的十八大精神,建设和谐社会的需要;是加强思想道德建设,构建和谐企业的必然要求。     

长客的“感恩”文化

面对入世后的全球化竞争,长春轨道客车股份有限公司的"接轨世界,引领未来"的文化氛围,不仅提升了企业员工的个人素质,更加快了企业的发展步伐。     

道德、责任和感恩之心——美国企业“基业常青”的钥匙

不久前,笔者有机会参加了北京大学中国经济研究中心北大国际MBA组织的赴美领导力课程.在美学习期间,有机会访问了IBM、彭博财经信息公司和ROBERTET公司(一家著名的香料公司).笔者强烈地感受到,在经济全球化的今天,企业家只有明确领导力和企业家精神的本质,才能找到企业"基业常青"的钥匙,才会保持领导力和竞争力.     

中小企业发展的三大“法宝”——对广东中小企业发展的调查研究

改革开发以来,广东经济突飞猛进,特别是珠三角地区的经济成为中国经济发展的楷模.其中中小企业的发展作出了突出贡献.根据国家经济贸易委员会中小企业司,中国企业评价协会<中小企业发展状况调查问卷>,我们对广东地区,特别是珠三角地区的问卷进行了分析,并进一步走访了一些典型的企业.据此我们得知:广东中小企业在广东经济中占有绝对的比重,中小企业的良好发展对整个经济、社会起着十分重要的作用.我们分析得出:广东中小企业发展有三大法宝:集群、聚类、龙头带动(或称为大树与森林).这是广东中小企业发展的经验,也是广东今后促进中小企业良好发展的有效途径.     

关注三线企业“半边户”生存 构建和谐社会——对湖北省宜昌市部分三线企业“半边户”家庭的实证分析

三线企业“半边户”家庭作为我国特殊历史条件下出现的群体,为国防和经济建设做出了自己的贡献,但由于历史及其他方面的原因,这些“半边户”家庭生活水平低下,有的甚至生存都有困难。本文以宜昌市200个三线企业“半边户”家庭的调查资料为依据,对他们的生活现状进行了分析,呼吁在构建和谐社会的进程中,三线企业“半边户”家庭的生存问题应该被引起重视。     

走出去，广东物业企业的“蓝海战略”——从经济普查数据看广东物业企业的跨地区布局

温家宝总理在今年两会《政府工作报告》中提出：“大力发展……物业服务、社区服务等面向民生的服务业,积极拓展新型服务领域。”总理连续两年在《政府工作报告》中提到物业管理,这对于全国物业服务行业的发展意味着什么？而对于一直领跑全国的广东来说,又意味着怎样的机遇和挑战？     

新企业文化理论——以道为本的“道本管理”

这是即将出版的齐善鸿教授的专著《以道为本:中国企业文化纲领》中的部分内容。作者立足于企业文化建设领域,对如何实现“科学发展观”、“和谐社会”进行了理性思考,并从方法论的角度,提出了“以道为本”,把企业文化理论研究推到一个新的层次。本刊予以发表,供大家研究参考。     

推进QC活动的有效做法——记“质量管理小组活动创新座谈会”

7月6日,上海市质量协会、上海质量杂志社组织召开质量管理小组活动创新座谈会,邀请推进群众性质量改进活动取得成效的上海制造、航天、建筑、电力供应服务等行业的企业,介绍交流企业在新时期结合企业发展规划、经营战略,形成质量改进活动长效机制并取得成功的有效做法。市质协秘书长金国强主持座谈     

推进和谐社会建设的成功探索——山东电力集团公司“彩虹工程”实施10周年的启示

2000年初，山东电力集团公司从战略发展高度出发，创新供电服务与行风建设管理实践，本着“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，在全省供电系统全面实施“彩虹工程”。“彩虹工程”的宗旨是：密切供电企业与客户的关系，畅通渠道，真诚接受全社会的监督，为客户提供规范、标准、高质量的服务，在供电企业与客户之间架起理解、沟通、信任的“彩虹”。     

“以人为本”——对国有企业文化建设的本质要求

当前,全国上下正在践行“以人为本”的管理理念,其对于国有企业的意义,不仅在于它要实现以人为根本、以人为中心、以人为目的和尺度来考虑问题,注重人的生命、价值和尊严的管理理念,更重要的是,它要充分发挥企业员工对企业经济管理的参与,最终实现“利用人”与“为了人”的和谐统一。从这个意义上讲,“以人为本”既是手段,又是目的;既是发展观,又是改革观。“以人为本”:以谁为本?在企业里,“以人为本”中的“人”至少包含四重含义。第一,以员工为本。在现代企业里,最具开发潜力的资源是员工。人作为一个高级生命体,具有高度的能动性,本身蕴…     

“与您同行·携手共进·风雨十年·同铸品牌”——JNJ 2011系列经销商活动

2011年,JNJ mosaic乘势而上,抓住发展机遇,四力齐发,全面构建名牌企业战略发展体系,加强营销队伍建设,加大品牌宣传与推广的力度,进一步拉升品牌的知名度和美誉度。     

物业管理在新农村建设过程中的有益探索——广东省华侨物业发展公司对“长龙村模式”的经验总结与思考

<正>党的十六届五中全会提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的总体目标。新农村建设是和谐社会建设的重要组成部分,2006年以来,广东华侨物业发展公司以东莞市黄江镇长龙村为试点,把现代物业管理的模式引入农村治理当中,探索出一条物业管理参与     

信用建设的宝贵财富——青岛市“守合同重信用”活动回顾与展望

合同,作为现代交易的一种法律 形式,伴随着我国市场经济的发展和 商品交易的日趋宽泛,愈来愈受到经 营者和消费者的重视,而创建"守合 同重信用"企业作为工商行政管理机 关多年来开展的一种旨在倡导企业诚 信守约,推动企业加强合同信用建设 的公益活动,已经成为企业信用建设 的成果和品牌,并作为社会诚信的重     

磨利金刚钻 好揽瓷器活——对“东盟热”的思考

中国-东盟自由贸易区的建设．给我国企业特别是中小企业带来了无限商机。随着今年11月首届中国-东盟博览会的胜利召开，已形成的“东盟投资热”骤然升温。一批擅长国际贸易的企业已经捷足先登，更有一大批国内中小型企业蜂拥而至．磨拳擦掌．跃跃欲试。     

共筑“青春央企梦”——央企深入学习习总书记“五四”重要讲话精神启动“我的中国梦·青春央企梦”系列活动

中国梦连着央企梦,央企梦又连着千万央企人的梦。连日来,在中央企业深化中国梦宣传教育活动中,央企各单位立足实际,广泛开展了形式多样、团员青年喜闻乐见的宣传教育和实践系列活动;各央企的领导、劳模、青年员工、外来工等也分别在所属单位聚集一堂     

廉政文化需要内控机制的彰显——对上海施贵宝制药有限公司“内控文化”的解读

廉政文化如何进企业，是一个值得探讨的新课题？企业内腐败问题的滋生，无不与企业管理松懈、运作不规范有关。因此，企业的廉政文化建设一定要与管理相融合、相促进。近年来，国有企业在加强管理方面，从意识到实践都有了长足的进展、尤其是国有大集团的管理和控制已初见成效。诸如：推行财务总监制度、实行全面预算管理、聘用国外咨询公司进行战略咨询等：目前我们的企业管理，在管理制度形成、权力配置运行、监督机制权威等方面，还欠火候，用行家的说法是还缺一口气，但原上海施贵宝公司在这方面的思考和探索能对国有企业有所启迪。     

科协工作的品牌 服务经济建设的载体——湖南省企业科技人员“讲、比”活动情况简介

由湖南省科学技术协会、省经济委员会、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅共同组织开展的全省企业科技人员“讲理想、比贡献”活动，已经持续了21年。这项活动，已经成为科协工作的品牌活动，是科协工作直接服务经济建设的有效载体。     

见证湖南的质量魅力——“质量兴湘万里行”大型新闻采访活动进行中：质量是企业的生命力——访湖南省郴州市副市长首建中

在转方式、调结构的宏观经济背景下,争做环境友好型和资源节约型高质量“两型”企业。是企业和地方经济可持续发展的必然选择。湖南省不仅认清了这一方向,并且提出树立“魅力质量观”,在创新质量工作方面迅速开始行动,“质量兴湘万里行”大型新闻采访活动,将成为“质量兴企”、“质量兴湘”的播种机和宣传队。