建立领导干部离任交接管理制度的思考

审计实践中,“新官不理旧账”的问题不仅影响着对领导干部任期经济责任履行情况的正确评价．也影响了领导干部正确、全面地履行职责。更严重的是．由于离任不交接遗留的漏洞不能得到及时补救和监管,造成国家重大经济损失和国有资产流失时,常常难以界定新官与旧任的经济责任。鉴于领导干部监督和管理方面存在着盲区,建立领导干部离任交接工作管理制度势在必行。     

应尽快建立领导干部离任经济事项交接制度

从近两年来经济责任审计中发现．领导干部在离开原工作岗位前后的交接．特别是重点经济事项交接中存在着很多问题，、如果不研究解决．必将危及党的执政地位。为此．笔者呼叶各级审计部门应向党政领导建议．尽快建立领导干部离任经济事项交接制度．以规范领导干部从政行为。     

武胜县检查领导干部离任交接工作

近年来,武胜县经济责任审计领导小组根据《武胜县领导干部离任交接办法》规定,由县纪委、县委组织部、审计局、财政局联合发文对2005年以来离任的领导干部交接工作进行检查．重点对任职期间个人与单位发生的债权债务、个人保管（使用）的单位财物进行清理,并采取上级党组织检查与个人及本单位党组织自查相结合的办法,以及听取情况汇报、查阅离任领导干部工作交接情况的各项档案资料、手续材料、个别座谈、受理群众举报等方式开展工作。     

应尽快规范领导干部工作交接手续

自2000年实行北京市区县级以下党政领导干部任期经济责任审计以来,审计部门在工作中经常遇到被审计单位原任与现任领导工作交接手续不完备,甚至根本不办理交接手续的问题。直接影响到:     

贺兰县对17名领导干部离任进行阳光交接

近日,贺兰县县委组织部首次对17名离任领导干部下发了离任经济事项交接通知书和离任经济责任事项交接表。这项领导干部“阳光交接”制度,为今后开展经济责任审计工作提供了有效切入点,从制度上界定了前任与后任的经济责任,将有利于进一步推进贺兰县经济责任审计工作的深入开展。     

领导干部离任交接事项应予以重视

当前,就经济责任审计情况来看,无论是离任者还是接任者都没有对交接事项引起足够的重视,衔接工作不够,遗留事项难以解决。特别是一些未决事项和或有事项,如一些工程项目由于前期投资不足而形成的债务问题,一些由于政策、制度的变迁而形成的遗留事项,一些诉诸法律程序的未决经济活动事项以及其他因工作需要而形成的债权债务等经济活动事项,由于不及时进行交接,随着财务人员和领导的更替,不仅造成责任难以界定,而且影响接任者正常开展工作,有的甚至还会造成重大经济损失或形成潜在违纪违规隐患。     

党政领导干部离任审计中存在的问题及对策

一、当前领导干部离任审计的现状和存在的问题１９９５年 ,山东荷泽地区率先对领导干部离任审计试点以来 ,各地陆续进行了参观学习 ,并进行了推广实行 ,探索出了一些经验和成效。一是初步建立了离任审计制度。正式把审计监督纳入干部监督管理的轨道 ,初步形成了组织监督、纪律监督和审计监督有机结合的干部监督管理新机制 ,使离任审计工作走向制度化 ;二是初步规范了离任审计的操作方法。制订了《离任审计实行办法》 ,对离任审计的范围、内容、程序、方法、纪律和成果应用都作了规范 ,使离任审计有章可循 ;三是初步取得了离任审计效果。通过…     

中卫市出台领导干部离任经济事项交接办法

为进一步完善领导干部经济责任审计工作,近期,中卫市委组织部和审计局联合制定了《中卫市领导干部离任经济事项交接办法（试行）》。     

略谈党政领导干部任期经济责任审计

对厂长(经理)实行离任审计已经开展有十多年了。最近,党中央、国务院规定对县级以下党政正职领导干部实行任期经济责任审计。此项工作是组织监督、审计监督有机结合的干部监督管理的新机制。领导干部任期届满,或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,对其所在部门、单位财政、财务收支的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任实行经济责任审计。     

勉县实行领导干部离任审计制度

1993年初，勉县审计局趁县政府换届之机，大胆地提出了对部分政府部门实行局长离任审计。几年来，通过局长离任审计，对其任期内的成绩和存在问题给予客观公正、实事求是地评价。使离任局长走的放心，接任局长来的安心，有力地促进了政府部门领导干部的廉洁自律和勤政为民工作作风，取得了较好的成效。     

浅谈领导干部任期经济责任审计的几个问题

菏泽地区对领导干部离任和任期经济责任审计所取得的经验,得到了中央领导的肯定。因此,中纪委、中组部、审计署等五部委联合下文推广他们的做法。这样,全国很多地方的组织、审计部门纷纷派考察组到菏泽市审计局去学习他们的经验。如新华通讯社就根据中纪发(1998)2号文件精神,结合该通讯社实际,制定了《新华社关于实行领导干部离任审计的暂行规定》,不少地方党委、政府也根据中纪委(1998)2号文件     

高校领导干部离任审计初探

高校领导干部离任审计，是加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设的重要举措，促使领导干部在任期内认真贯彻执行国家财经政策和财务制度，严格履行经济责任，不断提高管理水平。通过领导干部离任审计，客观公正地评价领导干部任职期间在管理职责范围内经济活动中的业绩以及对存在问题应负的责任。随着高校领导干部离任审计的开展普及，领导干部的不同变动，对离任审计有着不同的要求。对于领导干部离退休的，可主要审计其在职期间的经济责任；对于领导干部届满、调动、任免等情况，除传统意义上的任期经济责任审计外，还应将经济责任审计与管理审计、内控制度审计相结合，综合考核评价领导干部的经济责任、领导能力、管理水平，给予被审计人员全面、客观、公正的评价，为学校组织人事部门提供考察和使用干部的依据。     

规范交接内容 严格交接程序建平县制定领导干部离任交接制度

为防止领导干部在离任交接工作中出现权力真空,建平县成立了由县委组织部、县纪委和审计局共同参与的离任交接工作监督小组,制订了乡局级领导干部离任交接制度,加强对领导干部离任事项交接工作的监督。     

浅谈领导干部离任审计的时效性

领导干部经济责任审计是国家赋予审计工作的一顶新的监督职责，它对增强领导干部的财经法纪观念，维持正常的社会经济秩序，促进经济健康有序发展有着十分重要的意义。离任审计是领导干部经济责任审计的重要内容之一，因此，搞好领导干部离任审计，提高离任审计的时效性，是充分发挥审计监督作用，促进经济责任审计健康发展的有效途径。 结合两年多领导干部经济责任审计工作实践，就领导干部离任审计工作谈谈个人的一点看法，仅供商榷。 一、先离任后审计，削弱了经济责任审计的时效性 领导干部离任审计是领导干部经济责任审计的重要内容之…     

规范乡镇领导干部离任移交工作的思考

当前，在乡镇领导干部新老交替的过程中，由于缺少离任领导干部任期经济事项交接制度，造成一些乡镇政府财务家底不清，前任与后任领导责任不明，互相扯皮的现象时有发生。由此引发的问题也很多，具体表现在：