大力弘扬湖南地税精神 推进全省地税事业和谐发展

思想政治工作是做人的工作的，主要在凝聚人心、鼓舞土气、理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定等方面发挥重要作用，为各项工作开展提供有力保证。推进地税事业和谐发展方方面面的工作都要靠人去落实、靠人去完成。因此，新时期我们能不能实现新跨越、开创新局面，加强和改进思想政治工作至关重要。全系统各级机关、各级领导务必进一步认识加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，进一步研究落实过硬措施，大力加强和改进全系统的思想政治工作。     

地税部门应如何增强创新应变能力

党的十六大报告指出：”刨新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，地税事业正处在改革发展的关键时期，增强地税领导干部的刨新应变能力已成为一项迫切任务，大力进行地税工作创新既是地税领导干部职能所需，职责所系，使命所迫，也是地税领导干部实现志向和抱负，走向成功的阶梯。在具体的税收工作实践中每个领导干部要不断思变、应变、求变，大力进行观念创新、思路创新、管理创新、机制创新、方法创新、手段创新。     

坚持以人为本 构建和谐地税

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是地方税收工作的生命线和保障线。围绕省局提出的构建和谐地税的任务和目标，我们要以强烈的使命感、高度的责任感，紧贴税收中心工作，不断创新方式方法，积极探索规律，坚持以人为本，通过理顺情绪、化解矛盾、协调关系、凝聚人心、鼓舞士气，把全体地税人员的智慧与力量凝聚到地税和谐发展的大局上来。     

加强领导班子建设推进地税事业发展：实干促发展“五讲”铸和谐

胡锦涛总书记曾经指出：“关心一个地方的发展。首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展。首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”各级领导班子是一个地方的最高决策集体。其发展思路和决策很大程度决定着一方发展的速度和质量。地税部门也不例外。湖南地税系统一直以来将领导班子建设作为干部队伍建设的重中之重。在七月召开的全省地税系统领导班子建设暨收入分析会议上。龙晓清、张纯、麻冬磊、夏媛媛分别介绍了班子建设的经验或个人感悟。会议结束后。部分市州局领导撰写文章。就班子建设阐述自己的观点。本文照片分别由蔡利群、杨美喜、向军荣、何喜、柳文才提供。     

乘胜前进求真务实加快推进地税稽查工作新发展

2009年,全省地税稽查部门共检查纳税户3762户,入库各项收入130454万元,稽查成果创下新高,为整治税收秩序、促进地税事业的稳步快速发展做出了新贡献。吕兴胜局长在2010年全省地税工作会议上高度肯定了稽查工作,他指出：税务稽查力度加大,选案准确率、入库率、处罚率排全国前列;“特别保护期”创新开展企业自查行动成效显著,     

和谐互动：对地税思想政治工作的人本化思考

最近召开的全省地税系统加强干部队伍建设会议提出，“要从尊重人、关心人、爱护人、理解人出发，动之以情，晓之以理，增强思想政治工作的情感性。”作为基层地税部门，抓好这一会议精神落实，应正确树立人本管理理念，加快建立多元化、开放式的交互型政工机制，在和谐互动中强化思想政治工作凝心聚力的积极作用，推动地税事业又好又快发展。     

坚持五破五立加快地税跨越式发展

解放思想是地税事业又好又快发展的不竭源泉。开展解放思想大讨论活动,首先就要从转变观念入手,拿出自我革命的果敢气魄,坚决破除影响科学发展的思想障碍,实现思想观念的更新和思维方式的变革。要实现张家界地税事业又好又快发展,结合当前我局干部职工思想上存在的顾虑和问题,必须坚决做到“五破五立”。     

提振信心 开拓奋进 实现湖南地税事业新平台上的新发展——吕兴胜同志在全省地税工作暨第七次思想政治工作会议上的讲话摘要

刚刚过去的2008年是极不寻常、极不平凡的一年。我们遇到的困难比预想的多，面临的挑战比预计的大，取得的成绩比预期的好。     

以创新精神指导和改造宣传思想政治工作

党的十六大报告中旗帜鲜明地指出:"必须使全党始终保持与时俱进的精神状态","党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性".     

地税事业创新发展的实践与思考

从郴州地税13年的发展历程来看，“改革创新，推动发展”的理念已经深深地融入了郴州地税发展的光辉历程之中。正是一次次创新，成就了一次次新的突破。郴州地税勇于创新的精神风貌，敢为人先的发展理念，不断地创造着新的发展成果：     

试论地税工作创新必须把握的几个原则

今年，省局作出了一项重大决策部署，制定出台了《湖南省地方税务局鼓励创新暂行办法》，全省地税系统工作创新如火如荼。围绕优化地税工作创新，笔者作了一些调查与思考，本人以为必须要把握好以下四个原则。     

弘扬焦裕禄精神在创建和谐电力企业中践行科学发展理念

和谐社会需要和谐企业，和谐企业离不开和谐社会，作为基础产业的电力企业，在实现政府公共政策目标的过程中具有十分重要的作用和义不容辞的责任。作为电力企业的员工，学习弘扬焦裕禄精神，在创建和谐电力企业中践行科学发展理念，就是要领会好、理解好、掌握好“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的本质和内涵，时刻牢记“忠诚、爱民、科学、创造、求实、奉献”，以推动电网企业“两个转变”为主线，以公司发展再上新台阶为目标，切实改进工作作风，用科学发展理念提升创建和谐电力企业的向心力、发展力和执行力，使焦裕禄精神在和谐电力企业发展中永放光芒。     

如何加强年轻税干思想政治工作

青年税干作为地税队伍的后备力量，是地税事业得以发展壮大的生力军，加强年轻税干的思想政治工作以成为地税干部队伍建设和地税事业发展的一项主要任务，必须坚持常抓不懈。地税部门成立以来，我们根据税收工作和年轻税干的特点，围绕青年税干的所想、所思、所需、所为、所向。采取多种途径的方式，凝神、凝行、凝心、凝身、凝志，积极探寻年轻税干思想政治工作与税收工作的最佳结合点，     

于来山出席全省地税工作暨第八次思想政治工作会议

2011年1月13—14日,全省地税工作暨第八次思想政治工作会议在长沙举行,省委常委、常务副省长于来山出席会议并作重要讲话。于来山对全省地税工作给予了充分肯定,要求地税部门继续巩固和发展过去取得的优异成绩,科学研判当前面临的新形势,全面开创地税新局面,为加快“四化两型”建设、推进富民强省作出更大的贡献。     

信息化建设如何助推地税事业发展

信息化已经渗透到社会经济生活的各个领域，对我们传统的税收征管工作产生了深刻的影响，对我们老一套的思想观念、工作方式、组织模式、业务流程提出了新的挑战。从近20年的发展情况来看，我国的税收征管虽然历经多次改革，但仍然主要是以纸介质手工作业为特征，尚未完全摆脱近于粗放式的人海战术和劳力密集的征管方式。     

建立退线干部管理机制推进地税事业和谐发展

自2005年以来，桃源县局按照省、市局要求，继续深化干部人事制度改革，大胆探索到龄退线负责干部管理模式，建立、实施并完善了《到龄退线负责干部管理办法》。三年来，取得了明显的效果。我们的主要做法是：