国际劳工标准对国际贸易影响及实质

国际劳工标准是处理劳动关系的一些原则、规则,它的范围十分广泛。早在19世纪,美国等国家就开始关注各国国内的劳工标准对国际贸易的影响。从1947年至今,发达国家与发展中国家就OATT／WTO法律框架下应否纳入劳工标准问题的争论从未问断。中国是贸易大国,劳工标准问题不容回避,因此,研究贸易与劳工标准问题对我国无疑具有重大的理论和现实意义。本文拟就国际劳工标准的概念、对国际贸易的影响及实质方面,对国际劳工标准问题进行浅析。     

国际劳工标准问题对我国外贸的影响和启示

随着贸易保护主义的抬头，国际劳动标准问题日渐成为发展中国家与发达国家争议的一个焦．最。中国作为世界上最大的发展中国家，必须未雨绸缪，深入研究，及早采取各种对策应对这个问题，争取在国际贸易谈判中占据更加主动、更加有利的地位。     

国际劳工标准问题对我国外贸的影响和启示

随着贸易保护主义的抬头,国际劳动标准问题日渐成为发展中国家与发达国家争议的一个焦点.中国作为世界上最大的发展中国家,必须未雨绸缪,深入研究,及早采取各种对策应对这个问题,争取在国际贸易谈判中占据更加主动、更加有利的地位.     

国际劳工标准对中国对外贸易的影响及对策

随着金融危机导致贸易保护主义的抬头,非关税壁垒成为限制进口的主要手段,其中国际劳工标准与国际贸易挂钩已演变成必然的趋势。由于中国劳动力成本低,出口主要集中在劳动密集型产品上。短期内会提高中国出口商品的成本和降低国际竞争力,从长期看会促进企业参与全球性的战略决策,把企业目标同社会责任、短期利益和长远发展结合起来。对此,文章提出了相应的对策措施和建议。     

国际劳工标准与贸易制裁问题之争及对我国的启示

在过去的十几年间,发达国家与发展中国家之间一个重要的贸易谈判内容就是劳工标准与国际贸易的关系问题,是否需要在世界范围建立统一的劳工标准体系,是否应该将劳工标准与国际贸易挂钩,甚至通过贸易制裁的方法来监督劳工标准的推行等等,在世界贸易体系中非常具有争议性.对于这些问题,发达国家跟发展中国家政府持有不同意见,专家学者的观点也不尽相同.我国加入WTO之后,一方面,随着国有企业改革的深化,民营企业的进一步发展,以及外资企业规模数量的扩大,国内的劳资关系问题必然比过去更加突出;另一方面,外国政府、企业以及普通消费者开始越来越频繁地用劳工标准来对我国的企业,尤其是出口企业提出要求,将满足一定的劳工标准作为贸易的前提条件.由此可见,国际劳工标准已经成为我国加入WTO之后,一个不得不认真思考和研究的问题.     

劳工标准对中国出口贸易的影响

随着经济全球化的发展,劳工标准在国际贸易中发挥越来越重要的作用。以美国为首的发达国家更是提出将劳工标准与国际贸易直接挂钩,对于主要依靠劳动密集型行业出口的中国,必定会产生一定的影响。文章搜集中国劳动密集型行业的相关数据,对中国劳动密集型行业的出口贸易与劳工标准运用Eviews统计软件采用回归分析方法进行了实证分析。分析的结果表明,中国劳动密集型行业的出口贸易与劳工标准成正相关关系。     

浅析核心劳工标准对我国三大产业发展的影响

核心劳工标准是国际社会广泛认同的保护劳工权益的国际准则。随着SA8000在全球影响的扩大,核心劳工标准的研究也日益受到各方的重视。基于三大产业划分是世界上较为通用的产业结构分类,文章主要从产业角度分析核心劳工标准的影响,为三次产业的结构调整和提升国际竞争力提供依据。     

国际劳工标准的贸易效应分析

随着贸易自由化的发展，传统的关税壁垒逐渐下降，然而劳工标准等社会壁垒问题随之产生，劳工标准与贸易交织在一起，其与贸易的联系具有必然性，二者的挂钩对贸易将产生不容忽视的影响。正因为如此，国际劳工标准正日益受到多角度的关注，并引发发达国家与发展中国家之间的争论。文章将主要就劳工标准的贸易效应加以具体分析。     

国际贸易中劳工标准之争的博弈分析及中国对策

劳工标准问题产生已久,在GATT和WTO多边体制中的历史也可以说是源远流长,但一直没有达到当前这么高的重视程度。近年来,发达国家以关注人权为理由,反复提出劳工标准问题,并极力把劳工标准与国际贸易挂钩。本文在研究国际贸易中劳工标准争端的发展历程的基础上,分析了发达国家与发展中国家对此问题的不同立场,并进一步分析了两种立场博弈可能产生的结果,最后阐述了我国在劳工标准问题上的原则以及对策。     

加入WTO后的劳工标准问题对策

劳工标准问题不但与经济竞争有关,还涉及政治、社会文化等因素,不能简单地否定和抵制。中国加入WTO,应该尽快完善国内的劳动立法,使国内劳动标准逐步与国际接轨;在WTO未来的多边谈判中应该积极争取有利于本国社会经济的持续发展和保持国际竞争优势的解决方案。     

我国海外劳工权利保护机制构建

海外劳工权利保护是新时期我国对外经贸交流中面临的一项新课题。我国应以国际移民劳工权利保护制度框架为基点,从海外劳工出境前的风险管控、海外就业中的权利维护和回国后的安置与保障三方面,构建我国海外劳工的权利保护机制。     

国际营销文化差异对我国企业的影响及对策

本文从文化的概念及特征入手，提出了文化的特异性、稳定性和变革性。着重分析了国际营销中文化的差异性对我国企业的影响，提出了我国本土企业面对国际营销中的文化差异应采取的策略。     

对国际劳工标准与企业竞争力关系的思考

一、国际劳工标准与企业竞争力的关系1.低工资和低标准影响企业的形象,从而不利于企业的品牌竞争力在推行劳工标准的力量中,很多跨国大公司可以称为“生力军”。据报道,到2003年10月已有包括耐克、联合利华、爱立信、德意志银行在内的1000多家跨国公司向联合国承诺在国外施行合     

绿色壁垒对我国外贸的影响及对策

生态环境这一影响人类的生存和发展的重大问题,越来越被人们所关注。随着全球贸易自由化和经济一体化的加深,合理利用环境资源,控制和减少环境污染,成为各国发展经济要考虑的主要问题之一。各国因而制定了相关的环境法规和贸易政策,旨在通过政府对贸易进行一定的干预,达到保护自然资源、改善生态环境的目的。随着全球贸易自由化进程的加快,各国的关税水平都已经有所降低,但是,非关税壁垒种类却不断增加、花样不断翻新,绿色壁垒则随着环保时代的到来,而越来越多地被各国作为一种名正言顺的贸易壁垒加以采用,并对我国的贸易造成较大的影响。     

绿色壁垒对我国外贸的影响及对策

生态环境这一影响人类的生存和发展的重大问题,越来越被人们所关注.随着全球贸易自由化和经济一体化的加深,合理利用环境资源,控制和减少环境污染,成为各国发展经济要考虑的主要问题之一.各国因而制定了相关的环境法规和贸易政策,旨在通过政府对贸易进行一定的干预,达到保护自然资源、改善生态环境的目的.随着全球贸易自由化进程的加快,各国的关税水平都已经有所降低,但是,非关税壁垒种类却不断增加、花样不断翻新,绿色壁垒则随着环保时代的到来,而越来越多地被各国作为一种名正言顺的贸易壁垒加以采用,并对我国的贸易造成较大的影响.     

劳工标准与中国对外贸易增长方式的转变

国际贸易与包括劳工标准在内的标准的结合已是大势所趋。发达国家与发展中国家对这一问题却持截然相反的态度，发达国家极力推动劳工标准与国际贸易相结合的目的之一，在于提高发展中国家产品出口的成本，藉此控制发展中国家出口产品的竞争力；“贸易壁垒论”则是多数发展中国家对待劳工标准的态度。将劳工标准纳入国际贸易体系在本质上将有助于解决当前中国对外贸易发展所面临的诸多问题，最终推动中国国际贸易增长方式的转变。     

碳关税对我国外贸产生的影响及应对策略

气候大会的相继召开说明各国越来越重视气候变化,发展低碳经济已经成为世界共识。发达国家提出碳关税的概念,以求减少全球二氧化碳排放,引起了以中国为首的发展中国家强烈的反对。主要介绍碳关税的含义、由来以及目前实施的现状,分析征收碳关税将对我国外贸产生的巨大影响,最后从国内和国际两个层面提出应对碳关税的措施。     

与私营企业劳工标准相关的贸易限制及其对策

劳工标准问题虽然被称为WTO新加坡部长会议的三大新议题之一，但事实上国际社会关于该问题的关注和讨论在GATT时代就已经存在了，发达国家的主张在于借助WTO多边协议的约束力以不符合国际劳工标准为由对来自部分国家的产品实施贸易制裁。虽然目前没有全球统一的国际劳工标准，但我国私营企业劳工标准的实际状况也不容乐观，并由此引发了一些贸易问题。我国在坚持“劳工标准比较优势”主张的同时也应对提高私企劳工标准的实际执行能力采取有效的措施。     

国际劳工标准与中国劳动治理——一种政治经济学分析

作为国家治理的基本内容之一,中国对劳动关系的规制不可能回避国际劳工组织制定的劳工标准。20世纪90年代以来,中国劳动关系的失衡在一定程度上影响了社会的稳定,损害了国家实施长期发展战略的能力。正是在对国家自主性的寻求中,中央政府批准了一系列国际劳工公约,并借鉴了国际劳工标准来推动国内劳动立法。但作为渐进式改革的结果,中国对国际劳工标准的导入仍受到国内制度结构的限制和约束。     

SA8000标准对南山区的影响及对策

今年以来，SA8000社会责任标准越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为，就会被停单、撤单。2004年2月20日，李鸿忠市长就此作出批示：“值得高度关注，需通过适当方式广而告之深圳市相关企业”。可以肯定，SA8000标准的大规模推行也将对南山区相关企业的产品出口产生极大影响。经过调查研究，南山区委党校课题组就推行SA8000社会责任标准对南山区企业可能造成的影响及对策进行了分析。