企业知识共享的改进委托代理模型分析

针对企业知识共享的传统委托代理模型分析中某些特定理论假设在现实中无法满足的缺点,引入企业绩效监测有效性系数和员工知识共享努力的产出转化系数两个新变量,对传统模型进行改进。运用改进模型分析发现:为激励企业知识共享,必须改善企业绩效监测体系、优化企业知识共享环境和完善企业薪酬激励制度。     

供应链环境下企业委托代理问题研究

供应链企业间由于信息不对称因而存在着委托代理问题。本文主要采用定性分析的方法,研究供应链企业中委托代理问题的特征,以及逆向选择和道德风险问题,并就这两类问题对供应链企业间的委托代理机制进行了论述。     

供应链企业间知识共享的模式研究

基于知识链的理解,分析了供应链企业间知识链的概念和类型点,建立了基于知识链的供应链企业间知识共享模型,并将其分解为三种模式：企业一企业模式、企业一供应链模式和供应链一企业模式。     

供应链企业间知识共享博弈分析

通过对供应链上两企业间进行知识共享的一次博弈分析和无限期重复博弈分析,可以发现当设立奖惩机制时,若奖励机制带来的收益减去共享知识而造成的知识损失大于对方的惩罚机制带来的损失,并且奖励机制带来的收益大于知识的学习成本的、构建知识共享平台的花费和共享知识而造成的知识损失时,有助于双方达成知识共享的长期合作。若不设立奖惩机制,并且博弈双方只着眼于现阶段利益,则容易做出不进行知识共享的决策。如果博弈双方着眼于长期利益,当资金的贴现因子大于一定数值时还是能达成知识共享的决策。     

供应链知识共享研究综述

供应链知识共享作为供应链知识管理的核心,受到了国内外学者的广泛关注。从增强竞争优势、技术支持、影响因素、共享机制、产品、评价指标体系等方面对国内外供应链知识共享的文献进行了回顾,分析当前研究的不足,指出未来的研究方向,以期我国企业能从供应链知识共享中增强竞争优势。     

供应链组织间知识共享研究

供应链组织间知识共享是供应链知识管理的一个重点，也是一个难点。供应链组织间知识共享的对策是：建立知识库；完善信息技术网络与人防网；建立企业间的信任关系与机制；加强沟通；构建有效的激励机制。     

供应链企业间知识共享影响因素的研究

供应链企业成员之间的知识共享是供应链知识管理中举足轻重的部分,对于实现供应链企业的联动发展,互助成长具有鲜明的现实意义。本文分析供应链企业知识共享的原因,构成以及过程,最后指出了供应链企业间知识共享的五大影响因素,并基于此提出了知识共享方面的建议。     

供应链企业合作激励的委托代理机制研究

信息不对称引起委托代理问题。供应链企业间由于信息不对称也存在着代理人的逆选择及道德风险等委托代理问题。本文分析了制造商一分销商委托代理问题,并建立了激励机制模型。     

虚拟社区知识共享机制研究

随着计算机的普及与互联网技术的发展,虚拟社区正在人们的生活中扮演着越来越重要的角色,而虚拟社区的知识共享程度又在很大程度上影响了虚拟社区的发展。本文从虚拟社区的知识共享行为入手,分析了虚拟祉区的知识共享机制,并针对目前虚拟社区知识共享的主要问题,提出了相关的政策与建议。     

知识供应链构建及决策机制研究

知识供应链是提高企业知识管理效率、促进知识转化为现实生产力的重要方式.本文通过对知识供应者、知识创新者、知识转化者和知识使用者等知识供应链组成要素的分析,以及对知识供应链运作模式的探究,提出了影响知识供应链运作决策的重要因素,即知识产权的流动性、知识需求的满足程度及知识资源的测度能力,进而提出以需求可得性、知识产权流动性和知识可测度性为核心的知识供应链决策框架.     

关系机制、市场契约与知识交易——供应链视角下的实证研究

基于关系交易理论和交易成本理论,构建关系机制与市场契约对供应链企业间知识交易影响的概念模型,其中关系机制分为间接关系机制和直接关系机制,间接关系机制主要通过知识中介体现,直接关系机制包括共同目标和信任两个方面内容,知识交易主要从显性知识交易和隐性知识交易两个角度考虑。运用多元回归模型对上述概念模型进行了实证研究,结果表明:知识中介和市场契约对显性知识交易的正向影响显著,而对隐性知识交易的正向影响并不显著;共同目标和信任对显性知识交易和隐性知识交易均有正向显著影响,且信任对隐性知识交易的影响程度明显高于显性知识交易;市场契约在关系机制与知识交易之间起调节作用。     

考虑零售商多任务参与下的供应链激励合约研究

运用多任务委托代理模型研究零售商产品销售和市场知识共享两项工作任务的最优激励合约后得出,若两项工作任务的成本函数之间相互独立,那么激励相容条件下两项工作任务的最优业绩报酬也是相互独立的,且最优激励因子是各项任务下制造商边际收益的增函数、是零售商绝对风险规避系数、各项任务边际成本变化率和业绩方差的减函数,同时提出了效率风险的概念;而如果两项工作任务的成本函数是相互依存的,那么在激励相容条件下,产品销售任务的最优激励合约是“门槛型激励合约”,并定量地给出了零售商的“门槛激励条件”,最后结合模型结论从理论上解释了供应链企业间普遍存在的一些现实问题。     

基于共享契约的供应链合作伙伴收益分配协调机制

基于制造商共享契约前后的收益分配模型,根据Stackelberg动态博弈思想,从整个供应链收益最大化视角,分析制造商与零售商的共享收益合作区间,提出了基于共享契约的供应链合作伙伴收益分配协调机制。研究结果表明,制造商采用共享收益分配机制可使整个供应链系统得到协调,并在实践中具有可操作性。     

基于促销投资的非对称信息供应链契约研究

利用了委托代理理论和最优控制理论,分析对称信息和不对称信息两种情况下制造商和零售商的供应链契约。零售商进行促销投资,在对称信息情况下,制造商以批发价作为线性契约来协调供应链系统,批发价是促销投资的减函数;在非对称信息情况下,制造商以批发价和补贴作为非线性契约的协调机制,而批发价和补贴都是促销投资的增函数。     

供应链合作及供应商创新投资比较研究

供应链合约能够影响成员的创新投资决策,从而影响供应链整体绩效。当合约用来促进供应链上下游企业间交易并且供应商从事成本降低投资时,通过对供应链合作进行博弈分析,得出不同合约下的供应商创新投资结果及相关结论,同时通过两种合约的比较探讨其适用条件。     

供应链协调方法的选择研究

协调是供应链管理的核心,本文指出供应链协调常用的三种方法:集中控制、结成伙伴关系及契约,从节点企业自身的角度给出了选择协调模式的流程框图,并运用委托—代理理论对供应链协调做出解释。     

供应链协同机制设计探讨

供应链运作是以核心企业为中心的各节点企业协同活动。为了保证供应链目标的实现,应建立供应链协同机制。本文依据机制设计理论,探讨了供应链机制设计的目标、规则、程序、组织联盟和策略等问题,对于提高供应链协同效应或价值具有重要意义。     

供应链企业间委托代理及激励监督问题研究

为了研究供应链企业间由于信息不对称而引起的委托代理问题,从供应链的核心企业——制造商的角度出发,设计出两种模型:即纯激励模型和加入了监督惩罚策略的激励监督模型。通过这两种模型的分析比较,得出了这两种模型各自的适用范围,并探讨了不同因素如分销商的成本系数、风险规避系数、外界环境的不确定性及制造商的监督成本系数对最优激励强度、最优监控强度的影响,为供应链企业间解决委托代理问题提供了一种有效的分析工具。     

努力水平影响需求的供应链收入共享契约研究

考虑由一个供应商和一个零售商组成的二级供应链,其中需求是随机的且受零售商的销售努力水平影响。在销售季节前,零售商需要同时确定订购数量和相应的销售努力水平。在分散式供应链环境下,通过分析传统的收入共享契约无法协调供应链的原因,提出基于成本共担的收入共享契约模型,证明当努力水平影响方式为积的形式时,基于成本共担的收入共享契约能有效协调供应链。     

供应链企业间的委托代理问题及道德风险的防范

供应链企业间由于信息不对称而存在委托代理问题,分析委托代理问题及道德风险的产生,建立相应的防范模型,并结合供应链实际作出风险分担和激励机制的设计方案,对于降低企业风险具有重要参考价值。