建设以能力为核心的网络技术专业课程体系

课程体系是专业人才培养的核心内容，是专业建设最重要的问题。而高职高专的课程体系则应该反映出职业教育的特点，突出专业能力目标。目前计算机网络技术专业的课程体系建设存在着一系列的问题。针对计算机网络技术专业，分析岗位工作任务和流程，确定职业专业能力和教学项目，打破传统的知识传授的课程体系，构建出以能力为核心的课程体系，满足高职高专人才培养目标的需要。     

以先进生产力为指导促进松江工业发展

80年光辉历程，80年与时俱进。80年来，中国共产党人一路高歌，披荆斩棘，在毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人的带领下，创造了举世瞩目的丰功伟绩，谱写了灿烂辉煌的篇章，面向新世纪，江总书记高瞻远瞩地提出，我们党必须始终代表着中国先进社会生产力的发展要求、代表中国先进化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益。这深刻地揭示了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。世纪之交，我们有着难得的历史机遇，也面临着严峻的挑战，我们要继承和发扬党长期形成的优良传统和良好作风的同时，以改革的精神不断研究和解决新问题，争创新业绩，再上新台阶，实现新跨越，开创新辉煌。按照松江区一届人大五次会议确定的“十五”发展目标和2001年工业工作任务，坚持以发展为主题，提高经济综合实力为主线，认真学习《讲话》精神，锐意开拓，乘势前进，拓展园区空间，大力招商引资，加大工业投资，推进科技进步，优化结构，加强管理，为全面实现今年的工业任务目标而努力奋斗。     

以学生就业为导向的高职计算机培训策略研究

计算机等级考试的目的并不是以学生获得相应的证书为目的，而是通过等级考试检验学生的计算机应用能力。随着学生就业形势的日益严重，构建以学生就业为导向的计算机培训策略是培养高素质实用型人才的主要途径，也是实现全国计算机等级考试最终目的的主要方法。     

以群为家

“斯柯达晶锐官方车友会”这名头还真够唬人的，记者在作了一番认真细致的调查后得出的结论是：这是个纯粹的草根组织，跟哪颖星球上的官方都扯不上一丁点关系。去年夏天，一些晶锐车主凑在一起，组建了自己的QQ群．起了这个饱含着远大理想的群名．如今已经有几十号人在里面整天吵吵闹闹、说说笑笑。     

以就业为导向提升计算机专业学生就业能力的有效途径

本文以昆明理工大学信息工程与自动化学院计算机专业为样本,运用SWOT分析计算机专业学生就业存在的优势、劣势、机会和威胁,提出以就业为导向提升计算机专业学生就业能力的途径,提高计算机学生与用人单位岗位需求的匹配度。     

以等考为契机，强化我市计算机应用能力培养

计算机水平在信息社会的地位日显突出，用人单位对学生以及员工的计算机能力越来越高，计算机等级证书对广大毕业生和在职人员起到了一定的衡量作用，所以得到了考生的广泛重视，所以计算机等级考试对社会考生以及广大学生有着较大的影响。本文分析了计算机等级考试的积极作用和计算机基础教学之间存在的问题，提出了改革与创新。     

以学习型文化为核心的系统管理变革

山东齐鲁石化建设有限公司（简称齐鲁建设）隶属中国石化集团齐鲁石油化工公司，2001年经重组改制为齐鲁石化公司控股的有限责任公司。公司现有员工2223人，各类专业技术人员273人，具有高级职称以上的2人，高级职称的31人，中级职称的118人，持有项目经理证书的54人。下设工程建设事业部、维护保运事业部和物流事业部三大板块。公司于2001年11月取得国家建设部化工石油工程施工总承包一级资质，具有500吨吊车、250吨吊车、120吨吊车等大型吊装设备，是集石化装置维护保运、检修维修、工程建设、设备制造、土木防腐和大型设备吊装于一体的大型综合性公司。     

“以人为中心”OR“以事为中心”

“以人为中心”的管理风格，秉持“谋人之道，攻心为上”，强调“灵活、权变和艺术”；而“以事为中心”的管理风格，则恪守“公平和制度”，坚持“王子犯法，与庶民同罪”。前者深得人心，但失之无序；后者秩序井然，但有失人情。那么，在提高士气、改善企业绩效方面，究竟哪一种管理风格能更胜一筹？作为管理者，您是否也常常有此困惑——[编者按]     

以提高空乘人员的服务用语为探讨 ——以南方航空为例

随着我国经济的发展和航空公司的不断发展壮大,人们越来越重视空乘人员的服务质量,航空公司需要将空乘人员的服务能力作为一项重要的考核标准。语言是心灵的窗口,是人与人之间传递信息最直接的媒介。空乘人员服务用语不仅体现着服务水平和服务能力,更彰显着空乘人员的服务意识及整个航空公司的服务标准。现阶段我国航空公司在提升空乘人员服务用语的意识和方法,还存在着诸多的不足。文章基于以上背景,着重探讨提高空乘人员服务用语水平的具体策略,以南方航空为例分析空乘人员服务用语提升中存在的问题,并给出相应的解决对策,旨在为空乘人员更好地使用服务用语、提升服务能力提供参考。     

创建以绩效为驱动力的企业文化

上海三维制药有限公司是从国有企业转制而成的合资企业，在过去的几年里，她同其他国企一样，经历了市场的种种冲击，而今，又面临着调整与变革的挑战。在新的经济形势面前，在审视了管理已成系统且更为高效的许多企业的经验之后，三维的班子决定以抓绩效为突破口，重新审议以“追求忠诚、追求改革、追求完美”为核心的企业文化，从而提高管理的效能．     

北京经济管理职业学院信息学院

北京经济管理职业学院信息学院前身为信息工程系，创立于1993年，现开设有计算机网络技术、计算机应用技术（数字媒体方向）和计算机信息管理三个专业，形成了网络运维、信息管理与多媒体信息处理相互依托的专业布局。现有教师22人，其中副教授7人，大都具备“双师”素质，3名教师获得“北京市青年骨干教师”称号。     

以人为本管理之道──湘钢焦化厂以人为中心管理的调查

焦化厂是湘钢主体生产单位之一，担负着高炉供焦和全公司生产、生活煤气的供应。近年来，焦化厂坚持以人为中心的管理，在企业的生产中收到较好的效果。不仅连年超额完成生产任务，而且综合工序能耗达部颁特级水平。1993年实现了“无烟炉”的目标，在全国同类生产企业中位于领先地位。在调查中，我们认为焦化厂坚持以人为中心管理的基本特点是：一、以人为本，注重提高职工队伍素质创一流的企业，首先需要有一支高素质的职工队伍。焦化厂自1989年以来，针对职工队伍新老交替，业务素质不高的状况，狠抓了提高职工队伍素质的工作。坚持既抓管…     

计算机的多元化应用探究

21世纪是计算机时代,计算机在人们工作和生活方面得到最大化普及,同时引领着现代人正步跨入信息化时代。计算机的普及不仅缩短了人与人间的距离,同时也为人与人间的沟通与交流提供了更为方便快捷的平台。此外,计算机的普及也实现了资料的电子化存储,从而提高了资料存储的灵活性。本文主要从计算机计算能力的应用、软件的应用、硬件与软件的结合应用三个方面探究计算机的多元化应用。     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

企业文化作为西方发达国家的一种新型的管理思想，是８０年代引入中国企业管理的，大体上包含企业精神、企业价值观、企业经营理念、企业道德规范、职工行为准则等内容。这些内容渗透贯穿于企业运行的全过程、全方位，涉及到各个领域，体现着企业员工共同的意志和群体风格。企业文化最重要、最本质的东西是“人本管理思想”，其目的是要促进人与物的更好结合。即以既定的价值为核心，通过规范化的习惯、法规、制度、作风、标准以及企业环境等综合因素的作用，把企业的价值观变成职工共同的价值观，使人的潜能得到最大程度的发挥，以提高企业…     

信息学院

北京经济管理职业学院信息学院前身为信息工程系，创立于1993年，现开设有计算机网络技术、计算机应用技术（数字媒体方向）和计算机信息管理三个专业，形成了网络运维、信息管理与多媒体信息处理相互依托的专业布局。现有教师22人，其中副教授7人，大都具备“双师”素质，3名教师获得“北京市青年骨千教师”称号。     

符合以工作过程为导向的计算机组装与维护教学实验室建设

以工作过程为导向的计算机组装与维护教学实验室建设是专门针对当前高职院校计算机组装与维护实验室设备陈旧,进而达不到教学要求的现状提出来的一种基于解决目前存在问题,提升计算机组装与维护实验室在计算机专业课程发展中的作用。本文就符合以工作过程为导向的计算机组装与维护教学实验室建设方面的事项进行讨论和探索,主要为建设一个具有以工作过程为导向功能的计算机组装与维护实验室。     

以琴疗伤

二胡有两根弦，依靠着马尾摩擦，与蛇皮包裹着的音箱共鸣，而产生乐音。人与人之间也是平行的弦，某种的交集是马尾，足以发出共鸣的。便是缘分，起初去学二胡，是因为喜欢她的哀怨凄美。我幻想有一天可以悠扬地拉出《雨夜花》、《望春风》或《黄昏的故乡》，当家庭聚会，长辈们唱着这些小调时，好好地为他们伴奏。     

别尔嘉耶夫以培养＂新人＂为道德教育思想的终极目标

别尔嘉耶夫以培养“新人”为道德教育的终极目标。他认为人是具有神性的存在物，人可以通过对神的渴望，完成精神的自由超越。达到自由、创造、个性相统一的人，从而肯定人的主体地位和人之存在的价值。因此，别尔嘉耶夫以培养“新人”为道德教育思想的终极目标是人的超个性的发挥。人之存在的体现和人性的完善，把道德教育思想从对社会的单方关注引到人与社会双方共同关注的目标同时，实现了道德教育思想价值的回归。     

以产权为纽带 以机制为重心 构建集团科学发展的管理平台

作为淄博市第一家国有资产授权经营的企业集团，大成集团从1998年成立至今，已发展为销售收入15亿元，职工总数7000多人，拥有8家控股子公司（其中大成农药为上市公司）的大型化工企业。这些成绩的取得主要得益于集团有一个好的领导班子、一个好的管理模式和市政府的大力支持。通过这几年的探索，集团的管理体制和机制不断完善，为集团的可持续发展奠定了良好的管理平台。集团董事长、党委书记耿佃杰同志说“集团的快速发展关键在于‘两个轮子一根轴’，两个轮子指的就是好的体制和机制，一根轴指的就是人才”。     

通信公司电子采购平台管理系统的设计与实现——以广东LT为例

1引言 随着社会信息技术的不断发展，网络化、计算机化的采购管理方式最终将会取代传统的模式。大数据时代，为了适应数据日趋膨胀的业务，不断提高业务处理效率和信息处理速度，及时、准确地掌握运行情况，有效地引入计算机管理，以网络为通讯平台、以计算机为管理工具、以合理科学的业务活动为主线的网络化采购管理系统逐步发展成熟。