金融危机下大学生就业现状和对策

在金融危机的影响下,大学生就业形势更加严峻。解决这一问题的途径是：国家政策的扶持、高校自救措施、加大就业指导、提供优惠倾斜政策鼓励大学生到基层就业等。     

当前大学生的就业现状调查分析与对策

近年来，大学生就业难已是众所周知的事实。本文在对我市大学生就业问题深入调研的基础上，分析了大学生就业现状、就业难的形成原因，并提出针对性的对策和建议。     

新形势下高校毕业生就业现状与对策研究

新形势下高校毕业生就业的形势非常严峻，大学生成功就业受学校声誉、专业类别、地域以及性别等因素影响；提高大学毕业生就业率是一项复杂的社会系统工程，政府、社会、学校以及大学生自己是提高就业率的关键因子，各方面都要加大努力。     

浅谈大学生就业问题

正确的分析新时期大学生就业所面临的新形势,积极探讨实现大学生充分就业所存在的主要矛盾和解决办法,有助于帮助我们更好的认清当前就业形势,作好就业准备。该文从当代大学生就业问题的现状着手,分析存在就业问题的主要原因,并提出合理化建议。     

西藏自治区高校毕业生就业制度改革和就业现状与对策研究

2008年是西藏自治区高校毕业生就业制度改革第三年,"双向选择,自主择业,供需见面"的就业机制在西藏各地区得到了深入贯彻,但同时也存在许多问题.为此,要积极培养和发展毕业生就业市场;要深化教育改革,提高学生就业能力;学校要建立全员参与、全程指导的就业指导模式;要鼓励、促进大学生创业.     

大学生就业困难原因分析及对策

本文分析了当前大学生就业困难的原因:一是学校扩招与社会需求之间的结构性矛盾;二是大学生本人的心理问题和就业观念的偏差.因此,国家和学校要重视大学生就业难的问题,要充分发挥辅导员的作用,要进一步健全辅导员就业指导的制度.要从日常教育服务管理工作入手,参与学生职业生涯规划制定,因人而异地提出个性化的指导意见.     

浅谈大学生就业困境与对策

当前大学生人数不断增多,一方面体现出这个国家人口素质在不断提高,但另一方面又产生了一个令大学生群体感到无限担忧的就业问题,光其是当前国际金融危机对我国大学生就业更是"雪上加霜".在这个大学生就业问题日趋严峻大环境下,文章通过调查,试从政府、学校、大学生、三个角度入手,以期探索出有助于解决这个困扰社会的难题及对策.     

浅析女性大学生就业弱势及对策

近年来,我国高校大学毕业生的供给量不断增加,但是受金融危机的影响,社会上放缓了对大学生劳动力的实际需求,大学生就业难的问题日益突出,而女性作为特殊群体,在就业市场上处于弱势地位,就业过程异常艰难.本文试图通过研究女性大学生就业现状,分析造成女性大学生就业难问题的多方面原因,并在此基础上探究相应的对策,对政府、高校以及女性大学生自身提供解决问题的新思路.     

大学生就业形势的分析与对策

就业是民生之本,高等学校的主要功能定为社会培养人才。对社会来说,如果毕业生不能就业,就不能成为现实的生产力,对于高校来说,学生没有就业,就不能说实现了为现代建设服务的方针,对于毕业生来说,不能就业,就意味着不能体现自身的价值,因此,要做好学生的就业工作,需要学校和毕业生共同努力。     

浅析大学生就业困境与对策

大学生就业的好与坏直接影响一个国家的经济发展、社会稳定。但每年数以百万计的大学毕业生涌向就业市场,种种因素促使近些年来我国大学生就业难成为一个不可回避的事实。     

关于大学生就业问题与就业指导

本文在分析大学生就业存在问题及其原因的基础上,论述了加强大学生就业指导的策略,主要是：提高学校的综合实力;提高教学质量和加强学风建设;开展职业道德教育;多途径宣传介绍就业知识;加强大学生就业指导工作的开放性。     

大学生就业困难研究与对策

本文分析了现阶段大学生就业困难的原因，提出解决的对策：应该根据当前的就业状态及原因，做好大学生职业生涯规划教育；加强就业指导，转变毕业生就业观念；加强挫折教育，培养坚强的意志品质；鼓励大学生积极投身社会实践活动。学校应主动建立与企业之间的联系；建设好就业指导网站，给学生提供适时的指导。     

信息管理专业毕业生就业现状分析及对策

文章分析了在当前大学毕业生严峻的就业形势下,而信息管理专业大学生的社会需求量却较大,原因就在于其具有实践与开发经验。据此特点,在培养信管专业人才时,要以社会需求为导向构建信息管理专业课程体系;面向企业建立第二课堂教学模式;提高学生的信息系统分析设计与开发能力,为其顺利就业打好基础。     

浅谈大学生就业问题

正确的分析新时期大学生就业所面临的新形势,积极探讨实现大学生充分就业所存在的主要矛盾和解决办法,有助于帮助我们更好的认清当前就业形势,作好就业准备.该文从当代大学生就业问题的现状着手,分析存在就业问题的主要原因,并提出合理化建议.     

贫困大学生就业问题与对策

随着高校的扩招,高校毕业生人数越来越多,就业压力越来越大,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也就日益突出。文章从分析影响贫困大学生就业的因素入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

大学生就业形势分析与对策研究

随着我国高等教育事业的不断壮大与发展,我国高等教育已经出现了新的变化,“精英教育”已经走出了人们的视野,“大众化教育”开始登上历史舞台.大学毕业生就业问题开始变得越来越突出,大学生就业问题成为全社会关注的焦点问题之一,解决“就业难”问题已经成为我国政府的主要任务之一.     

大学生就业能力亟待提高

目前,大学生就业能力已经成为全世界关注的问题。世界各国的"天之骄子"们几乎都发现"饭碗"难找,大学生就业形势十分严峻。本文重点从就业能力的内涵、现状和对策研究了如何提高大学生的就业能力。     

农村大学生就业心理分析及对策探讨

社会的快速发展加剧了对人才的需求,高校扩招也让更多的农村学生步入高一级的学府接受教育,但是高校扩招也带来了很多的就业问题,如今每年都有数以百万的大学生毕业,可是国家建设需要的人才毕竟是有限的,这使得很多大学生步入“毕业即失业”的尴尬状态。在这样的形势下大学生特别是农村大学生的就业心理就会产生一些偏差,因此本文主要是针对农村大学生就业心理的分析,提出一些科学合理的建议,帮助农村大学生正确认识就业,早日踏入工作岗位。     

大学生就业形势的分析与对策

就业是民生之本,高等学校的主要功能定为社会培养人才。对社会来说,如果毕业生不能就业,就不能成为现实的生产力,对于高校来说,学生没有就业,就不能说实现了为现代建设服务的方针,对于毕业生来说,不能就业,就意味着不能体现自身的价值,因此,要做好学生的就业工作,需要学校和毕业生共同努力。