浅析公司法人治理结构

公司法人治理结构是公司制的核心.规范和完善公司法人治理结构,是塑造现代企业的核心问题.公司法人治理结构是维系公司健全经营的制度安排.我国公司治理结构方面存在许多同题,既有制度本身的原因,也有运作方面的原因,我们必须牢牢把握公司法人治理结构这一公司制的核心,加快搞好外部环境的改善、制度的构建和人才的选拔奖惩,促使更多的公司遵守完善的法人治理结构的基本原则,增强企业活力,提升竞争力,促进经济发展.     

公司法人治理结构的完善路径

公司法人治理结构是公司制度的一项重要内容,传统的公司法人治理结构表现为董事会需要向股东会负责,但随着社会经济的发展,以股东会为主的模式的弊端已经凸显,因此,我国公司法人治理结构主要存在主导模式不合理,董事和监事的产生程序不健全,小股东权益保护不足,监督机制不完善等问题,针对上述问题,应当健全公司产权制度,明晰公司股东、董事的权责和分工,完善公司董事和监事的产生程序,确立有效的监督和激励机制等。     

公司治理改革面临的问题及对策

<正>国有企业改制以来,按照公司法人治理结构和《公司法》的要求,国有企业都依法建立了公司法人治理结构,笔者所在单位为国有大型施工企业,从2003年开始进行公司治理改革,公司由两元股东变为现在的一元股东,公司法人治理结构和运行机制也在不断变化,在实践中遇到了一些问题也积累了一些经验,具体分析总结如下:一、公司治理现状及存在的问题1、公司治理现状公司设置了董事会、监事会、经理层,董事会由7名董事构成,其     

公司治理结构中的股东权益保护问题研究

近年来,由于公司法人治理结构的虚化,没有形成有效的股东保护机制,导致了损害中小股东利益的事件层出不穷.本文就我国公司治理结构中的股东权益保护问题进行初步探讨.     

完善公司内部监督机制

公司内部监督机制是公司法人治理结构的重要组成部分。我国目前在公司运作实践中出现的财务造假、大股东掏空企业、关联交易等种种损害公司股东利益的现象体现了公司治理结构内部监督的不力。没有监督的权力容易导致权力的滥用。本文试图通过对新《公司法》中对公司监督机制的分析,讨论如何完善公司的监督制衡机制,使我国公司在法制的轨道上平稳运行,提高公司素质和市场竞争能力。     

国有企业公司法人治理结构法律问题初探——健全和完善国有企业董事会制度

内容事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。但是从我国国有企业改制之日至今,关于其公司法人治理结构存在的缺陷也逐渐暴露。本文试从当前我国国有企业董事会制度存在的一些问题入手,对公司法人治理结构的制度安排作出浅层次地思考。     

对完善和创新公司治理结构的几点思考

公司治理结构,或法人治理结构,不仅是一个全球性的话题,而且也是我国构筑市场经济体制,建立现代企业制度致力于研究解决的课题。如何建立既符合国际标准又兼顾中国国情的上市公司治理结构,已引起国家有关部门的高度重视。我个人认为,下步我国的公司法人治理结构需要进行立法上、制度上的完善、变革或创新,重点要做好以下几个方面的工作： 第一,健全制度,科学划分股东大会、董事会、监事会和经理人员各自的权力和责任范围,建立起权责分明,相互制衡的公司组织领导体制。机构和每个当事人权限范围的划定,在公司法人治理结构中具有…     

上市公司法人治理结构问题及其治理研究

随着市场经济的高速发展,公司治理已经成为国际经济中的主要问题,它是公司持续发展和核心竞争能力的制度基础。建立科学、规范、完善的公司法人治理结构,是深化公司改革,建立现代企业制度、实现公司价值与股东利益最大化的关键环节,是完善社会主义市场经济的根本要求。本文对我国现有上市公司法人治理结构存在的问题进行分析,就如何规范和完善上市公司法人治理结构提出建议,并深入探讨。     

论独立董事制度的完善

独立董事制度是英美国家公司治理过程中的一项重要制度创新。由于我国公司法人治理结构不同于英美国家的一元制结构,在引进独立董事制度的过程中,出现了诸多的问题。因此,必须结合我国的实际情况,将独立董事的职能合理配置到现行的治理框架内,确保独立董事的独立性,为独立董事制度营造良好的内外部机制,既发挥独立董事的监督效用,又避免与监事会的功能冲突。在逐步完善我国的独立董事制度的基础上,完善公司法人治理结构。     

独立董事制度与会计信息质量

我国正在进行独立董事制度的建设。独立董事制度对于改善我国公司法人治理结构，对我国经济的成功转轨，对公司的规范运作和可持续发展，具有重要的意义。那么独立董事制度能否对颇受关注的会计信息质量产生影响呢?本通过对影响会计信息质量的因素进行分析，认为独立董事制度在会计人员素质、内部控制制度和公司治理结构三个方面产生积极作用，会     

公司法修改的若干理论与实践问题(三) 公司法的修改原则

(四)公司法的修改以建立分权、制衡为目标,完善公司的法人治理结构为核心。无论是学界还是产业界,在谈到修改和完善公司法时,首先提出的就是研究完善公司法的公司法人治理结构问题。世界银行行长吉姆·沃尔芬森在1999年对公司法人治理结构的功能和作用曾有精辟论述,他认为:对世     

传统国有企业完善法人治理结构的理性思考

公司法人治理结构是现代企业中一组规定股东、董事、经理班子权责的制度安排,推进公司法人治理结构的健全与完善是我国国有企业改革的必然要求和关键。目前国有企业的法人治理结构还存在着许多问题,因此要从我国的国情和国有企业的实际出发,采取各种有效的对策措施,逐步推进国有企业法人治理结构的健全与完善。     

论公司法人人格否认制度

由于很多公司的治理结构和运行机制并不科学,股东利用职权滥用公司权力谋取个人利益,损害第三人利益的现象时有发生。股东在以公司名义损害第三人利益时却主要由公司法人承担责任,这无疑是不公平的。为了完善公司责任制度,在此基础上我国新《公司法》正式引入起源于英美法系的公司法人人格否认制度。但是每一个事物必然都不会是完美的,必定存在着这样那样的问题。虽然,我国经济法确立了这项责任制度,但是仍旧存在着这样那样的不足。对公司法人人格否认制度仍是值得我们深入探讨的问题,希望通过对该问题进行探索,提出科学的立法保护措施和合理的立法体系构。     

论公司法人人格否认制度

由于很多公司的治理结构和运行机制并不科学,股东利用职权滥用公司权力谋取个人利益,损害第三人利益的现象时有发生。股东在以公司名义损害第三人利益时却主要由公司法人承担责任,这无疑是不公平的。为了完善公司责任制度,在此基础上我国新《公司法》正式引入起源于英美法系的公司法人人格否认制度。但是每一个事物必然都不会是完美的,必定存在着这样那样的问题。虽然,我国经济法确立了这项责任制度,但是仍旧存在着这样那样的不足。对公司法人人格否认制度仍是值得我们深入探讨的问题,希望通过对该问题进行探索,提出科学的立法保护措施和合理的立法体系构。     

独立董事制度与我国公司治理结构的冲突与协调

独立董事制度是有效的公司法人治理结构的一个重要组成部分,该制度是英美国家"一元制"公司治理结构下的产物。我国为"二元制"公司治理结构,引入独立董事制度的关键是如何处理好独立董事制度与"二元制"公司治理结构的冲突与协调问题。另外,目前我国上市公司存在着一股独大、监事会功能虚置、董事会独立性不强等问题,而独立董事制度恰恰能弥补现有公司治理的缺陷,解决以上弊端。因此我国上市公司引入独立董事制度既具有理论价值又具有现实意义。     

完善公司法人治理结构是国有企业制度创新的关键

完善公司法人治理结构是国有企业制度创新的关键,是建立现代企业制度建设的重要环节。近年来,我国国有企业纷纷建立了现代企业制度,但不少企业的法人治理结构不健全、不完善,影响了企业的有效运作和经济效益的提高。完善公司法人治理结构,需要从推进股权多元化、引入共同治理机     

中外企业制度变迁对和谐社会建设的影响及启示

企业法人治理结构是否形成和完善,决定着企业能否有效承担社会责任,进而影响着劳动过程中劳动者的和谐关系以及人与自然的关系等外部性问题。作为社会经济细胞的企业,其内部各方主体的利益关系、经济地位和秩序状态也决定于公司法人治理结构模式,进而影响着经济领域的民主和谐状况。本文基于我国企业发展历史和现实,研究发达国家公司治理结构的发展和变迁,使我国的公司治理结构切实反映各方主体的利益诉求,使公司内各方主体乃至社会的相关方面达到和谐的平衡状态。     

公司治理与会计监督

<正> 一、公司治理需要会计监督公司法人治理结构是公司制的核心。公司法人治理结构的理想模式是:(一)股东会代表企业所有者对企业拥有最终控制权。(二)董事会要维护出资人权益,对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策,聘任经营者,并对经营者的业绩进行考核和评价。(三)监事会对企业财务和董事、经营者行为进行监督。     

试论公司治理结构透视财务管理目标

本文从公司治理结构的高度来把握财务管理目标的发展变化,进而归结到根本性的企业可持续发展问题。公司法人治理结构是公司制的核心,如果不从根本上把握公司法人治理的内在逻辑,就不能很好地理解在其架构下运行的财务管理目标,企业财务管理乃至一切管理活动也就难以满足企业可持续发展的需要。     

新《公司法》中公司法人治理结构制度的评析

新《公司法》于2006年1月1日实施,此次修订的重点主要包括降低公司设立门槛;确立一人有限责任公司制度;完善公司法人治理结构制度,包括明确董事会、股东会、监事会等内部结构的权利义务及相互关系,保护中小股东利益,保护公司雇员利益以及确立独立董事制度等。文章主要分析和论述了新《公司法》对公司法人治理结构制度的完善和突破。