浅谈失业和应对策略

随着国企改革深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善,转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制,是国有企业改革和企业经济从整体上摆脱困境的重要途径.而要搞好这两项国有企业制度改革,一个重要方面是要解决就业问题.结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性,即效率提高与经济调整之间出现的时间差.我国目前失业问题严重经济结构不合理所造成.但失业既有消极影响也有积极影响,其积极影响在于提高劳动者技能,调整经济结构.加强劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设是应时失业问题、充分实现再就业的正确措施.     

结构性失业的发生与应对

结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。在当前就业工作中，既存在劳动力供大于求的总量失业问题，也存在着严重的结构性失业问题。职业空位与失业并存，一方面存在大量失业劳动者，另一方面一些行业的工作岗位找不到合适的劳动者。招工难、就业难的矛盾同时存在。职业教育培训发展缓慢，劳动者的素质不能与用人单位要求相适应；高校专业设置不适应市场、企业需求，部分专业就业面过窄；     

精神快餐

法国将缩短工作时间据法国《世界报》报道,法国社会党领导的政府正在准备一项立法,以使每周工作时间到2000年减至35小时,并将对加班报酬征收一种特别税。法国大多数部门目前每周的工作时间为38或39小时,缩短工时被认为是为了解决创纪录的失业问题。目前法国的失业率高达12.6％。法国政府计划于9月底10月初举行一次工会、雇主和政府的三方会议,并在会上正式宣布缩短工时的建议。为鼓励公司缩短工时,凡是在2000年7月1日之前减少每周工时的公司,政府将削减它们的部分税收。此外,最早从明年开始,政府将对超时加班征收附加税,从而进一步迫使公司减少工时并雇用新工人。由于工会和雇主可能表示反对,若斯潘总理将面临艰苦的斗争。工会欢迎缩短工作时间,但要求保持原有工资。雇主们则认为,每周35小时工作制可能损害企业竞争力,对小公司来说尤其如此。摘自《上海译报》     

下岗与失业并轨要做好“五件事”

首先,实现政策上的转变。目前已形成的下岗和失业的两个政策,要逐步转为解决失业问题的一个政策,对下岗职工的一些服务措施可以继续延伸到失业人员。其次,加强职业培训。转变就业观念,实现再就业,才是失业人员最根本的生活保障,为此要采取灵活多样的培训方式,增强培训的针对性、     

新世纪就业培训之我见

21世纪是"信息时代",社会的飞速发展使各种竞争也日趋激烈,优秀劳动力将成为企业和国家竞争的最大优势因此,在新世纪的发展中,就业和再就业的培训工作就显得尤其重要。近年来,随着经济体制改革步伐的加快,我国的失业问题日益严峻,培训工作如何与就业问题有机结合起来,成为人们关注的焦点。以威海市为例,2000年"再就业服务中心"的下岗职工有726人,失业职工6857人,随着下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度的并轨,城镇登记失业人数开始增加,到年底已达1.4%。为使这部分人能够尽快提高再就业技能,解决就业问题,威海市根据有     

构建与就业紧密结合的再就业培训长效机制

建立技能培训与就业紧密结合的长效机制,是促进下岗失业人员尽快实现再就业的关键所在。为促进下岗失业人员尽快掌握一技之长,实现再就业,各地劳动保障部门加大再就业培训力度,对下岗失业人员进行免费技能培训,他们中的许多人实现了自谋职业、自主创业或市场竞争就业,但仍有一部分人员未能实现再就业。究其原因主要有以下几个方面:一是下岗失业人员大多文化水平较低,年龄偏大,专业技能低。通过1-2个月的强化培训,他们虽掌握了一定的初级技能,但离企业要求还有一定距离,难以从事技术要求较高的专业工种。二是培训难以完全适应市场需求。虽然…     

现象

96%外企工作超过40小时据最新一季的《中国翰德就业报告》显示,每周工作时间过长已经成为大多数行业中的普遍现象,96%的受调查企业的员工每周工作时间都超过40小时。每天工作8小时,准点就能下班,这在大多数外企员工眼中几乎是奢望。《中国翰德就业报告》调查的数据显示,能够做到坚守8小时工作制的企业,只占受调查企业的4%。55%企业的工作时间尚在每周40-50小时的“可容忍程度”,而41%的受访者指出,他们每周工作时间超过50小时,其中甚至有7%的人超     

韶关市浈江区全面组织实施就业技能培训工程

大力开展农村劳动力和煤矿下岗失业人员转移就业技能培训，加快农村富余劳动力战略性转移就业，是统筹城乡和区域协调发展的重要任务，是全面建设小康社会，建设社会主义新农村，率先实现社会主义现代化的战略要求；也是解决企业用工困难的重要举措。今年以来，我区按照省、市的部署，全面肩动组织实施了就业培训工程，包括：浈江区贯彻实施“广东省百万农村青年技能培训工程”、“浈江区煤矿下岗失业人员技能培训规划”和“浈江区失地农民技能培训方案”。通过广泛的深入宣传发动，加强服务、上下联动，认真做好资金统筹，整合培训师资、按需施教、就业推荐等工作，取得明显的成效。     

资讯

香港推出最庞大的创造就业计划 香港特区行政长官董建华表示,特区政府将采取一系列舒缓失业措施,创造7万多个就业或培训的机会。董建华在与新闻界会面时说,这将是香港有史以来最庞大的创造就业计划。 为进一步舒缓失业问题,特区政府将决定动用7     

活跃在延边州的一支创业大军

吉林省延边州就业服务局以创业促就业活动为载体，突出抓好就业服务、技能培训工作，同时进一步落实再就业扶持政策，改善创业环境，大力发展劳动密集型企业和引导扶持下岗失业人员自谋职业，创业促就业工作取得了显著成效。     

下岗职工择业的六怕

下岗、失业人员再就业成了当前的热门话题。下岗、失业人员的再就业,谈起来容易做起难。难在哪里?当前,固然有不少下岗、失业人员在观望等待问题,也有放不下架子和脸面的,有不愿改行从事其他职业的,有技能素质差而又不愿学习培训的,有不甘心放弃"国有"到其它所有制企业就业的,有年老体弱难以再就业的。但劳动管理在某些企业特别是私营、个体企业和部分乡镇企业不规范的现状,不能不说是下岗、失业人员再就业的"拦路虎",到这些企业去就业他们存有六怕。一怕企业经不起风险,不     

就业、失业界定标准的国际比较

近年来，中国经济的高速增长是否带动了就业的相应增长这一问题成为社会各界普遍关注的热点问题，众说纷纭，莫衷一是。就业、失业界定问题是研究这一问题的逻辑起点，而且由于就业、失业是一个问题的两个方面，从这两个方面进行比较研究，有助于我们全面理解、正确把握就业、失业问题。     

关于对全省城镇下岗失业职工实行比例控制和经济增长速度的研究分析

<正> 职工下岗失业是当前城镇经济社会中的首要问题。随着国有企业改革的深化,产业结构、产品结构和企业组织结构的调整,职工下岗失业问题将更加突出。特别是今年,在改革进入攻坚阶段,市场制约增强的情况下,就业压力日益增大,更加迫切需要研究和控制城镇下岗失业比例,把改革的力度、发展的速度与社会的承受程度结合起来,推进改革、促进发展、保持社会稳定。一、城镇职工下岗失业问题事关改革、发展、稳定大局(一)城镇下岗失业问题越来越突出。一是机制性问题日益严重,国有企业沉重的冗员负担已经到了非解决不可的地步。二是结构性矛盾日益突出,生产能力过剩。三是随着三年建制、脱困规划的实施,企业优胜劣汰、兼并破产、资产重组力度的加大,企业下岗失业人员将呈上升势头。(二)城镇下岗失业职工安置越来越     

开启创业之门 拓宽就业之路——山东省创业培训综述

创业培训是国家为促进就业而采取的一种扶持小型企业发展的综合培训措施。目的是通过对具备一定条件的下岗失业人员的培训,提高其创业能力,激发其创业的主动性和积极性,掌握自谋职业和自主创办企业的知识和技能,造就成功的小企业创办者,以培训促进创业,以创业促就业,实现就业的倍增效应。从1998年开始,借鉴西方发达国家的成功经验,创业培训在全国推广并发展起来。我省的创业培训工作起步较早,并取得了显著成效。从本期开始,我们以系列报道的形式,陆续介绍我省各地开展创业培训工作的好经验、好做法和部分下岗失业人员激情创业的感人故事,为创业培训工作鼓与呼,为创业者的艰辛创业喝彩,以期为改善和营造创业环境、促进就业尽上绵薄之力。     

劳动力市场影响失业的因素与应对政策

劳动力市场和失业问题是全球性的挑战。劳动力供求、市场灵活性和就业创造能力是影响就业的关键因素。人口结构、教育水平和技能需求也直接影响劳动力的数量和质量。失业包括结构性失业、季节性失业和结果性失业,原因涉及技术变革、产业结构调整、经济周期和歧视等。为应对这些问题,政府需采取经济增长、教育培训和劳动力市场调节等政策措施。本研究将深入探讨这些问题,借鉴国际经验,提出有效建议,促进全面就业和社会经济发展。     

国内失业问题研究最新进展

从失业的性质和原因、农村劳动力的转移和经济增长、失业统计和失业现状、缓解失业的对策措施等四个方面介绍了当前国内理论界对我国失业问题研究的最新进展,并进行了简要评述.本文认为,当前我国对失业问题的理论研究取得了重大进展,为促进就业奠定了理论基础.但和我国日益严峻的就业形势相比,失业理论的研究总体滞后,创新不够.     

小老板的孵化器

下岗失业人员再就业难,难在年龄不占优势,难在技能单一。特别是那些大龄下岗失业人员,虽说就业培训使他们多掌握了一门技能,增加了他们的就业机会,但是他们中的许多人还是会被拒之门外”。因此,对大龄下岗失业人员来说,一般的就业培训对他们的再就业显然起不到立竿见影的作用,更没有从根本上解决依附政府就业的模式。那么,怎样在就业培训与政府鼓励下岗失业人员自谋职业之间选取一个最佳结合点呢?青岛就业训练中心找到了两者的最佳结合点——创业培训班。下面,请看来自这个创业培训班的报道——     

浅析我国大学毕业生失业的类型

大学生失业同时具有总量性失业、结构性失业和摩擦性失业的特征,是一种混合型失业。要从多角度解决大学生失业问题,从总量性失业角度,要采用积极的宏观政策,扩大劳动需求量;从结构性失业角度,推动就业能力导向的高校教育改革,提高大学生就业能力;从摩擦性失业角度,完善劳动力市场,促进供求双方顺利匹配。结构性失业和总量性失业是目前我国大学生就业政策的重点目标。     

再就业“怪圈”透视

当前，失业问题已成为经济发展中的首要问题。我国是世界人口和劳动力最多的国家，就业和失业的压力更为巨大。近年来，市场机制的转换，企业改革、结构调整，大批工人下岗、失业，这些下岗、失业职工大多是１９９８年底到１９９９年初集中进入再就业服务中心的，根据有关文件规定，下岗失业职工在服务中心里最多享受３年失业保险金。那么，２００２年便是下岗职工再就业的高峰。令人高兴的是，劳动和社会保障部对这一社会问题早有准备，加大了再就业的力度，力争今年新增就业８００万人，失业率控制在４．５％左右。但令人担忧的是，再就业…     

再就业培训重视心理调适效果好

失业人员由于心理压力加大,同时缺乏社会归属感和安全感,往往心态不平衡,出现自卑、彷徨和惧怕挫折等心理,在这种心理状态下参加培训,很难达到理想效果。龙口市劳动就业部门在几年来的培训工作中,千方百计调适失业人员的心理,使他们怀着良好的情绪和心态,积极投入到技能培训中去,收到较好效果。