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作为一种先进的管理思想,“以人为本”的管理理念体现出鲜明的时代特征和深刻人文精神。它的全面实施,必然会对社会生活的方方面面带来深远的影响,尤其是对中国这样一个政府主导型的后发展中国家而言,通过“以人为本”的公务员管理制度的构建,实现公务员队伍的行政能力和态度的改善,对我国经济社会的发展具有至关重要的意义。 相似文献
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《扬州府志》里有个“骑鹤下扬州”的故事。大意是几个酸腐文人在一起聚会.各自表述自己的人生理想。有愿意当官的,有愿意发财的.也有愿意做神仙的。最后一个出语惊人.将前面几位全部“毙”得吐血腰缠十万贯.骑鹤下扬州——升官发财.得道成仙.他样都不能耽误! 相似文献
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最近两年,不少地方开始公务员聘任制试点,引起了社会的广泛热议和关注。本文以"三圈"理论为分析视角,从公务员聘任制度的公共价值、推行能力和社会支持三个角度,探讨实施公务员聘任制度的意义,以及在推行过程中面临的问题和挑战,由此提出完善和改进的建议,为我国公务员聘任制度改革提供借鉴和参考。 相似文献
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公务员是“铁饭碗”还是“瓷饭碗”,并不在于实行聘用制还是委任制。不管是选任制、委任制,还是聘任制,都要有严格的惩戒和退出机制,以最大限度地避免人浮于事、不负责任、公权滥用等现象。 相似文献
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美国老百姓有个说法:政府是老虎,必须把它关在笼子里。他们大多数人都相信基督教的“原罪说”——“人之初,性本恶”,不会认为他们的政府工作人员会具有“为人民服务”的想法。所以,丑话说在前头,预防紧跟在后头,在做任何事情之前,先要制定出相关法律,防范人的私欲与贪婪。 相似文献
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“非典”肆虐时期,原定卫生部部长张康为主角的新闻发布会上,张没有出现,一张陌生的面孔映入记眼帘。他就是时任卫生部常务副部长、现任卫生部部长的高强。从此,为人低调的高强开始“高调”进入公众视野。[第一段] 相似文献
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林州以红旗渠闻名。林州人民向来把红旗渠视为自己的“生命渠”和“幸福渠”。在当年修渠过程中凝炼和升华而成的“自力更生、艰苦创业”的红旗渠精神,是林州人民十分宝贵的精神财富。在新的历史时期,林州要实现新的历史性跨越,必须以“三个代表”重要思想为指导,进一步打好“红旗渠”这一精神品牌。开展“红旗渠调查千里 相似文献
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2010年,陕西以创新精神积极做好从大学生“村官”中考录选调生、公务员工作。被录用的260名大学生“村官”中,90%为中共党员,70%以上受到过县级以上表彰。 相似文献
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<正>一个强大的国家背后,总是离不开一批强大的企业;同样,一个历史文化悠久的国家,其背后也应该拥有一批老字号品牌企业。在中国5000年漫长岁月的历史长河中,中华民族凭借自己的聪明才智,创造出了无数名扬天下的企业品牌精品,如“张小泉”、“王麻子”、“全聚德”、“狗不理”等。因此,关注这些企业,不但是 相似文献
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某地一同志从基层调研回来,写一总结报告呈领导。领导发现报告中把“下基层”写成了“吓基层”,纠正道:怎么能把“下基层”的“下”字多写一个口呢?该同志一脸严肃道:现在某些人下基层总带一张嘴巴,作指示,发议论,且大吃大喝,这不是“吓”基层吗?这可能是笑话,但却能反映出少数干部下基层时存在的一些不良现象。 相似文献
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最近,屡有将“孝道”引入法律规范或管理规定的做法让我们开了眼界:或公务员录用“孝”为先,或将孝敬作为招聘的条件……这些建议或做法经媒体报道后,立即引发广泛关注.争议也随之而来:人才标准,“孝”字当先?值得我们深入地讨
论和探索。 相似文献
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中国“三农”问题之复杂,堪称世界之最。中国为“三农”诊脉开方者,可谓阵容庞大,常常各示锦囊,各展妙计,但在各种意见纷呈中,毫不夸张地说,属于“盲人摸象”者不少。要为中国“三农”把准脉、开对方,必须倾听多种声音,整合各种观点。它既要与中央的大政方针吻合,又要与地方的实际结合,更要与民情民意契合,是历史的必然,规律的体现,民意的集中。 相似文献
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把脉互联网“亚健康” 总被引:1,自引:0,他引:1
互联网是我们这个时代的一道时尚风景线,它以其传播的及时性、形式的多样性、内容的海量性、交流的互动性、表达的自由性、空间的开放性,迅速吸引着愈来愈多的人去关注它、享受它、偏爱它甚至被它所俘虏。在这个无边的世界内,人们犹如在海洋中自由邀游,仿佛是"自由人的自由联合"。然而,这样一个虚拟的自由美丽公共空间并非尽善尽美,它又宛如一条大河,在向我们奔腾而来时,不免夹杂着大量的泥沙——网络色情、网络暴力、网络欺诈等丑陋现象层出 相似文献
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