论习近平青年思想政治教育观的形成逻辑

习近平青年思想政治教育观是在中国特色社会主义进入新时代的时空场域内形成的,系统回答当代青年思想政治教育重大理论问题和工作实践难题的科学思想体系。这一思想体系深邃广博、蕴涵丰富,有着严密的形成逻辑。文章从习近平青年思想政治教育观产生的时代背景出发,深入探索这一思想体系在习近平总书记七年知青岁月时期、主政地方时期以及十八大至今三个历史阶段的发展历程,对深刻领会习近平青年思想政治教育观的精神实质具有重要意义。     

“老品牌”焕发新活力——让青年突击队旗帜飘扬在港珠澳大桥岛隧工程施工一线

青年突击队是在我国共产主义青年团领导下,以优质、安全、高效完成项目施工或企业发展中的急、难、险、重、新工作为主要任务,引导青年员工建功立业、成长成才的一种先进青年群体组织;是共产主义青年团成立以来开展活动历史最悠久、参与工程项目建设最直接、创造经济效益最显著的品牌项目之一,为我国经济发展培养了大批优秀青年接班人,在社会主义各项事业发展中发挥着十分重要作用.     

谈国有交通企业开展青年思想政治工作途径

目前,国有交通企业发展已经进入知识、科技、环境快速变化的新时期,“80后、90后”青年员工已成为企业发展的主力,他们的思想观念、心理特征、行为方式等都发生了深刻的变化.党的十八大报告指出,“中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗”,“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”.     

湖北青年创业环境分析及对策研究

优良的创业环境是促进创业成功、发展壮大,进而推动地区经济发展的重要外部因素。文章以湖北青年创业环境为例,基于GEM的研究框架和方法,以湖北省初创企业的青年创业者为研究对象,对湖北省青年创业环境进行评价,对存在的问题进行深入剖析,并提出具有针对性的对策建议:加强创新创业教育和培训,增强青年创业技能;拓宽创业融资渠道,增强青年创业的信心;完善政府部门政策支持体系,提高资源利用率;发挥创业服务机构的功能,降低创业交易成本。     

青春耀空管 文明创一流——记民航西北空管局宁夏分局团委创建“全国青年文明号”活动

创建“青年文明号”是新世纪青年文明工作的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。创建活动始终把优质服务作为根本,倡导青年立足本职岗位,树立敬业、创业、文明、服务的观念,在活动中给青年一个展示自我的大舞台。积极开展创建活动,是西北空管局宁夏分局团委积极响应团中央和全国民航团委、民航局空管局团委号召,弘扬职业文明、创造一流工作业绩而做出的重要举措,也是推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式,是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是当代青年报效祖国的重要途径,     

驾驶员要有健康的惧怕心理

笔者身在汽车运输企业20年,常听到一些青年驾驶员说:「我驾车什么都不怕!」这话对吗?诚然,培养胆大好强的心理素质,对于青年驾驶员的成长来说,是非常重要的。不过,把胆大好强精神简单地理解为「我驾车什么都不怕,」那就显得幼稚和片面了。事实上,我们具有胆大好强心理的同时,还必须具有健康的惧怕心理,这是青年驾驶员观察事物从幼稚、片面走向成熟的重要标志之一。所谓健康的惧怕心理,就是当我们的行为不合乎安全行车要求时,在心理上实行自我调节,产生一种恐惧感。比如有的驾驶员遇到     

不断提高执政能力 促进华东民航事业发展

党的十六届四中全会《决定》提出，当前和今后一个时期，加强党的执政能力建设的主要任务是：按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这不仅具有深刻的理论意义，而且具有重大的现实意义。     

关于建立具有中国特色的公路交通企业财务会计理论和实务方法的研究

关于建立具有中国特色的公路交通企业财务会计理论和实务方法的研究张秉刚现在我国实行的是社会主义市场经济。它既具有世界上一切商品经济的特性，也具有社会主义经济独有的特色。它是市场经济与社会主义制度相融合在一起的新型经济体制，是我国根据自己国情选用的具有中...     

贯彻科学发展观要求创新国有企业机关党建工作的思考

国有企业在经济社会发展中具有举足轻重的主体地位和主导作用,是改革开放和社会主义现代化建设的生力军,是经济社会发展的脊梁。加强国有企业党建工作,是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求,也是深入贯彻科学发展观要求,加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设以及构建社会主义和谐社会的各项任务落实到国有企业的根本保证。     

浅谈新形势下做好离退休老干部管理工作的思考

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，他们在我国革命和社会主义现代化建设中曾立下汗马功劳，建立过丰功伟绩，是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量，是社会主义社会的宝贵财富，在我国社会政治生活和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。     

邓小平社会发展理论刍议

邓小平社会发展理论研究的是跨越"卡夫丁峡谷"之后的新中国如何走向现代化、如何追赶发达国家的问题。邓小平的社会发展理论是在建设有中国特色社会主义的伟大实践中形成的,囊括了对中国特色社会主义在发展的特点、阶段、中心、动力和本质问题的论述,不仅对于当代中国的发展具有导向性作用,对其他发展中国家以及社会主义国家甚至资本主义国家的发展皆具有重大意义。     

国有企业导师带徒活动的实践与思考

在当代，谁拥有丰富的人力资本，谁就能在经济竞争中处于主动地位。充分发挥企业之中的老师傅和各级优秀人才、技能专家的“传、帮、带”作用，对于不断提高员工专业岗位技术、技能水平，促进企业健康、快速发展有很强的实践意义，尤其是在加强青年专业技术人才、高技能人才队伍建设，培养具有较高专业技术水平和动手实践能力青年职工队伍的过程中作用显著。     

简论毛泽东资本主义经济思想

毛泽东资本主义经济思想是他整个经济思想体系一个重要组成部分 ,其发展脉络具有鲜明的时代特征和突出的中国特色 ,是毛泽东经济思想发展、成熟的一个典型标志。而且 ,他的资本主义经济思想在新民主主义革命阶段、新民主主义向社会主义转变的过渡时期和社会主义建设时期 ,均发挥了重要的历史作用 ,至今仍具有现实的理论指导意义。     

对青年创新创效实践基地建设的思考

青年创新创效实践基地(以下简称实践基地)是以青年创新创效活动为依托,结合企业生产经营实际和青年职工技术优势,旨在活跃青年职工学技氛围、丰富学技手段、充实学技内容、培养青年职工创新精神,为广大青年职工进行技术创新活动和技术交流提供的平台.2007年8月,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)团委在全港率先启动了实践基地的建设,并打造了全港首个电气自动化实践基地.     

凝聚空管力量 彰显青年价值——浅谈对青年文明号创建工作的思考

青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号重在创建,通过创建引导空管系统广大青年奋发进取,超越自我,在实践中以自己的青春、热情开创优质、高效、文明的工作局面,为民航空管事业的又好又快发展添砖加瓦。如何创造性地开展创建工作是摆在每一个共青团工作者面前的首要问题,下面笔者谨结合西北地区空管局创建活动的相关实践,谈一点看法：     

坚持改革开放的方针

<正> 四项基本原则从经济制度、政治制度、国家领导核心和指导思想四个方面体现了我国社会主义性质,是我们的立国之本;改革开放使我们的经济体制和政治体制更加适应我国生产力的现状和发展要求,创造一个生产力迅速发展的良好环境,是我们的强国之路。因此,我们在坚持四项基本原则的同时,必须坚持对外开放。改革是社会主义社会发展的必然形式,社会主义社会的基本矛盾仍然是生产关系与生产力、上层建筑与经济基础之间的矛盾,但社会主义的这两对社会基本矛盾并不具有对抗的性     

’99第三届全国交通运输领域青年学术会议召开

’99第三届全国交通运输领域青年学术会议于1999年10月8日至12日在武汉交通科技大学召开。与会代表215人。会议宣读论文116篇,发表论文316篇。此次会议是由教育部、人事部、交通部、铁道部、国家自然科学基金委员会和中国民用航空总局举办,武汉交通科技大学承办,中国交通运输协会等22个大专院校和科研院所协办的全国性青年学术会议。此次会议也是继1995年在重庆大学召开的第一届全国交通运输领域青年     

服务职能化 活动项目化 秦皇岛港二公司创新团组织工作机制

共青团是先进青年的群众组织,只有不断加强服务型团组织建设,提高为青年服务的能力和水平,增强对青年群体的凝聚力和吸引力,才能进一步巩固执政党的青年群     

空管青年文化品牌的创新与发展

创新青年文化品牌作为共青团工作的重要组成部分，服务社会，深入青年，当前已经形成了蓬勃发展的良好态势。创新空管青年文化品牌就是要围绕空管安全工作中心，以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建一支体现高度职业文明、创造一流工作成绩的优秀青年集体，这是新形势下组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，     

施工企业青年员工情绪管理探析

2010年,某跨国企业深圳基地接连发生10多起青年员工跳楼自杀事件,引起社会的广泛关注.人们在直面该事件的同时,也在深刻反思事件中所暴露出来的企业青年员工情绪方面的严重状况.无独有偶,在佛山团市委组织的一次调研中发现,在佛山工作的近八成青年员工存在心理亚健康状况,抑郁、焦虑等负面情绪较为严重. 而在建筑施工行业,近年来伴随国家基建产业的快速发展,施工企业招录了大量的青年员工,在一些施工企业中青年员工已达到员工总量的半数以上.由于施工行业本身具有高强度、高压力、环境艰苦等特性,以及青年群体的心智尚未成熟等诸多因素的作用,青年员工的情绪状况同样不容乐观,对青年员工情绪管理的关注正成为施工企业人力资源管理的焦点问题.