创建“四好”领导班子促企业和谐发展

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,是加强企业领导班子自身建设,促进企业深化改革、维护大局稳定、实现和谐发展的重要举措.作为国有石油企业,准东采油厂业务包含油气勘探开发、工程技术服务和矿区生活服务,是新疆油田公司唯一的独立矿区,历经了分离分立、重组整合等复杂多变的改革形势,但始终把创建“四好”领导班子作为推进企业和谐发展的保障.     

创建四好班子 建设一流队伍 推进企业科学和谐发展

近年来，国电菏泽发电厂党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，推进企业科学发展，从强化领导班子建设、全面提升队伍素质入手，团结带领全厂职工奋发进取，顽强拼搏，确保了企业各项工作顺利开展，企业呈现出政通人和、和谐发展的良好局面。     

创建学习型企业 打造“百年金象”文化

江苏省金象减速机有限公司是国家机械工业基础件重点企业，也是原国家机械工业部、化工部、水利部、电力公司减速机配套定点企业。近几年来，公司把“打造百年金象”确定为自己的奋斗目标，高层次、高起点制定发展战略。特别是2003年将此纳入创建学习型企业活动中，在“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五个方面进行了积极探索，在转变观念、优化思维、提升技能、变革创新上进行了大胆尝试，有力地推动了企业新的创业、新的发展。     

以和谐文化促企业和谐发展

建立企业与员工之间的和谐。企业与员工和谐，这是企业的立业之本、发展之基，也是员工的生存之根。一个企业要获得全面发展．必须坚持“以人为本”，依靠广大员工。员工作为企业中的一员，也与企业发展相存相依．人生价值和家庭幸福都与企业息息相关。只有企业发展了．员工的根本利益才能得到保障。所以．企业和员工是一对利益共同体．只有构建企业与员工之间的和谐．构建其他方面的和谐才有了根基和依托。     

以打造“四好”班子为核心 推动企业健康和谐发展

<正>东庞矿隶属河北金牛集团金牛股份公司,是一座年生产能力280万吨的现代化大型矿井,装备先进、技术力量雄厚,采、掘、开机械化程度达到100%,生产工艺处于国内先进水平。矿井附有     

加强改进思想政治工作促进企业和谐发展

2013年,唐钢气体公司党委坚持思想政治工作与时代同步伐,与阶段性重点经营任务相适应,服务企业转型升级,使思想政治工作更好地发挥引导人、激励人、凝聚人的作用,推动了企业的和谐发展.     

金象公司党委 将政治优势转化为企业的竞争优势

江苏省金象减速机有限公司原是一家老国有企业。2002年后改制为国有参股企业,并实行全员身份置换。面对每年不到5000万的经济总量,面对价值多元化取向环境,面对没有风险准备的职工队伍。面对不进则退的竞争市场,公司党委与时俱进、开拓创新,把党组织政治优势有效地转化为企业竞争优势,促进了企业各项工作的新飞跃。     

“四好班子”建设在矿山发展中彰显政治优势

近年来,通钢集团板石矿业公司党委在矿山改革发展过程中,始终牢牢抓住两级班子建设不放松,以党内“创先争优”竞赛活动为主线,以深化党内建功立业活动为着力点,通过实施抓班子、带队伍、提素质工程,着力培育先锋群体,打造特色企业文化,提升员工队伍整体素质,为矿山生产建设提供了有力的政治保障和动力支持。     

和谐管理促企业发展

近年来,山东海力实业集团有限公司紧紧围绕“以矿业为基础、汽配业为主导、航空部件维修服务业为补充”的总体发展思路,积极推进企业和谐管理,促进了企业又好又快发展,先后荣获了“中国最具成长性企业”、“中国十大改革先进集体”、“中国诚信企业”等荣誉称号。     

抓好项目队伍建设 促企业走出困境

广西二建二分公司党委发挥政治核心作用,通过多种形式和渠道加大改革宣传工作力度,推进了用工制度改革：     

浅析创建和谐家庭促进企业发展体会

在新形势下,党的十八大报告对妇女儿童事业和妇女工作做出了“坚持男女平等基本国策,保障妇女儿童合法权益”,“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益”等一系列重要论述,为各级妇联工作提供了行动指南、提出了更高要求。企业工会的女职工工作要有针对性和时效性,以贯彻落实“十八大”精神为指导,积极践行科学发展观,更好地发挥女职工的多角色作用,展示女性魅力,把和谐家庭建设作为参与和谐企业建设的切入点和工作载体,围绕中心工作,以服务大局、服务女职工为出发点,从女职工的实际需要出发,围绕“女”字、突出“新”字开展工作,扎实推进企业的安全、服务、效益、和谐等各项工作。     

浅议创建和谐劳动关系对促进企业和谐发展的有效途径

劳动关系是一种重要的社会关系,在日新月异、风云变幻的当前国际形势下,劳动关系的发展更是迎来了不可多得的机遇。发展和谐劳动关系,已经成为加快推进以改善民生为重点的社会主义现代化建设的重要任务。企业要谋求又好又快的生存与发展就必须以科学发展观为指导,努力构建和谐的劳动关系。     

发挥政治核心作用 保证企业科学发展

天津钢铁有限公司党委坚持以科学发展观为指导，增强领导企业科学发展的能力，更新观念，创新机制，带领职工真抓实干，提高了公司发展的质量和效益。     

抓企业文化建设 促企业和谐发展——上海国际招标有限公司企业文化建设情况调查

上海国际招标有限公司（以下简称国际招标公司）是上海外经集团所属二级企业，1998年成立，专业从事国内外工程招标、采购招标、咨询代理、咨询服务的现代服务企业。从2003年起，国际招标公司比较系统地开展企业文化建设，坚持以人为本的管理思想，把人作为企业的第一资源来管理，培育公司共同的价值观念，建设员工认同的行为规范。     

抓考核创新 促企业发展

随着电力企业的不断发展,如何做好电力企业绩效管理考核,促进企业和谐发展,已成为电力企业不断探讨解决的问题之一。本文结合本单位在绩效考核方面的创新、促进企业和谐发展等方面提出了具体做法和经验。     

国有企业如何围绕发展抓党建

在新形势下,党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐企业,促进生产发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。     

创建和谐企业的对策思考

创建和谐企业对于社会、个人乃至于企业本身都具有非常重要的意义。企业可以从保持企业的可持续发展、以人为本的管理理念激活工作创造力促进和谐、强化思想政治工作、加强企业文化建设等四个方面去构建和谐企业。     

积极开展思想政治工作促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。在和谐企业建设中思想政治工作的作用是不可替代的。企业思想政治工作也是企业管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。     

创建和谐劳动关系 促进企业和谐发展

<正>我局组建于一九五零年,是一个具有独立法人地位,"独立核算、自负盈亏"的国家水利水电工程壹级施工企业,是ISO9001国际质量体系认证企业。现有职工1951人,     

浅谈企业民主政治建设对企业和谐发展影响的现状及对策

文章论述了企业民主政治建设对企业和谐发展影响的现状及对策。