论中小企业财务外包的利益

阐述中小企业财务外包的发展现状,深入分析了中小企业实施财务外包的利益出发点,并概括了可能存在的风险因素。基于风险预警的原理,提出了针对中小企业有效实施财务外包,实现企业利益最大化的相关建议。     

ASP与中小企业财务职能外包

全球经济一体化加剧了企业间的竞争，对企业提高核心竞争力提出了更高的要求。从外包的角度指出，中小企业可以通过财务职能外包提升企业竞争力，并进一步对财务职能外包的模式进行了研究，给出了3种不同的外包模式和比较；最后重点介绍了利用ASP，实现中小企业财务职能外包的经验。     

中小企业财务资金营运管理的外包策略研究

本文分析了中小企业财务资金营运管理外包的内涵及其所具有的优势，探讨了中小企业在财务资金营运管理中实施外包策略的具体条件和关键因素，并针对外包策略实施过程中存在的问题提出了相应对策。     

我国中小企业财务外包的问题与对策

随着财务外包业务在我国企业中的逐步开展,实施财务外包、保持我国中小企业的核心竞争优势已经成为一种必然趋势。本文针对目前我国中小企业实施财务外包存在的主要问题,提出了相应的解决对策,旨在为我国中小企业成功实施财务外包提供参考。     

中小企业人力资源外包探析

本文从人力资源管理外包的涵义入手，分析了人力资源管理外包中小企业带来的竞争优势以及目前外包的现状分析，最后讨论在外包时的风险、以及解决问题的措施。     

中小企业人力资源外包探析

本文从人力资源管理外包的涵义入手,分析了人力资源管理外包中小企业带来的竞争优势以及目前外包的现状分析,最后讨论在外包时的风险、以及解决问题的措施.     

财务外包决策

随着财务外包的发展 ,有关财务外包的研究文献也越来越多 ,但这些文献大部分集中于财务外包的利弊分析 ,对财务外包决策方面研究不多。而对于财务外包 ,企业最关心的是如何作出正确的外包决策 ,文章就财务外包决策作初步探讨 ,为企业进行财务外包提供一些决策依据。     

公有云财务模式在中小企业的适用性探究

公有云财务模式具有建设成本为零、管理成本超低、运行环境活灵活的优点,但也存在安全系数低、迁徙成本高、内控难度大的缺陷.根据公有云财务模式的特性与中小企业发展的初始阶段对云财务需求,二者匹配的关联度较高.为了确保公有云财务模式的有效运行,用户不但要做到云商选择的正确无误,而且还要精心打造自己的云财务操作团队.     

金融危机考量下的中小企业财务模式创新

受世界金融危机的影响,我国中小企业财务风险普遍增加,本文从产权、法制、产业周期等因素分析财务管理中存在的问题,提出要正视困难,积极应对,化危机为商机,采取优化政策环境、进行财务制度创新以及建立相关的惩罚监督制度等措施改进财务管理,推动中小企业健康发展。     

中小企业财务风险探析

中国中小企业数量众多,在其发展过程中财务风险不可避免,加上中小企业自身缺乏完善的财务管理机制,使得财务风险更加不可避免。分析财务风险的具体表现以及据此提出应对措施。     

中国本土企业开展财务外包的研究

企业的经营环境正在发生不断的变化,世界经济一体化进程及日益激烈的竞争、新的组织机构及需求、知识经济还有信息技术及其对企业流程的影响．所有这些变革的力量正在推动着财务外包业务在欧美国家蓬勃发展。但该业务在我国本土企业几乎没有开展,文章具体分析了财务外包难以在我国推行的原因,进而提出改进建议。     

关于企业财务管理引入财务外包模式的探讨

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化,财务外包模式在企业财务管理应用中所发挥的作用变得越来越突出,不仅有助于提升企业的财务管理水平,而且有助于增强企业的市场竞争力。但在现实的生活中,企业财务管理引入财务外包模式存在着一些风险,对企业的健康发展造成了一定的影响。因此,本文将从财务外包模式的角度出发,对企业财务管理引入财务外包模式的风险与解决措施进行有效性研究。     

从接包方角度来谈财务外包

财务外包解放了公司的财务资本,使公司能专注于最核心的经营业务,而将财务专业工作交于专业公司。不管是中小型公司和还是世界五百强都因财务模式的改变使本企业的运营职能获得飞速增长。本文从接包方的角度出发,探讨了目前社会上存在的三种财务外包模式及各自的操作流程。     

浅析中小企业人力资源管理外包

人力资源管理外包是指公司企业把一些冗杂的、繁琐性的、不涉及企业秘密的人力资源管理工作外包给从事人力资源管理业务的专业机构,并且向这些机构支付相应服务报酬的一种生产经营战略。文章研究中小企业人力资源管理外包有关问题,提出了各个方面的应对策略,通过策略分析,探索帮助中小企业取得外包的成功,并以最少的成本实施最需要的、最有价值的人力资源管理外包之路。     

中小企业人力资源管理外包风险及对策探析

人力资源外包是当前业务外包的一种形式,中小企业将人力资源管理非核心项目交由外部优秀的外包商代理,借助外包规避自身人力资源管理短板。本文全面分析中小企业人力资源管理外包风险,进而提出规避对策,从而指导中小企业正确进行人力资源管理外包,提升企业核心能力,助推企业腾飞。     

浅谈中小企业人力资源管理外包的可行性与必要性

人力资源管理外包的广泛应用证实了外包是未来人力资源管理的新趋势。人力资源管理外包的理论和实践在企业间发展多年,在我国人力资源管理外包机构作为新兴产业蓬勃发展。本文通过文献回顾阐述了人力资源管理外包的基本理论,在此基础之上,结合人力资源管理外包理论对中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性进行论述。力图为我国企业人力资源管理外包的发展提供一些有益的参考和帮助。     

关于我国中小企业财务控制体系探析

随着我国经济的发展,中小企业蓬勃发展起来,作为国民经济的重要组成部分对经济的发展起着重要的的作用,但是随着中小企业的不断发展,在发展中也暴露了不少问题,其中财务管理上的问题就表现得非常突出,中小企业资金少,规模小,作为中小企业业主对于企业的财务问题没有太大的认识,人为简单的管理就可以实现既定的目标,然而作为一个企业无论是大还是小。财务管理体系是否合理,是否能适应经济的发展,都直接关系着企业的发展好坏。因此加大对企业财务控制体系的研究对于企业的发展具有重要的意义,本文将对于财务控制体系进行探析,发现中小企业财务发展中存在的问题,并对其进行解决,提出相应的解决策略。     

探析中小企业融资模式

当前,随着我国市场的不断经济化,多种所有制形式的中小企业在国民经济中所占有的位置越来越重要。同时,中小企业的发展却面临着"融资难"的问题。怎么样才能真正打开融资渠道,选择合理的融资方式,这对于中小企业的发展而言,有着十分重要的意义。     

中小企业财务风险防范对策的探析

伴随着市场经济的发展,中小企业在改革进程中承载着越来越多的职责,并且面临着日趋复杂的财务风险。财务风险不但给中小企业带来巨大的冲击,甚至会危及国家的长治久安。因此,对中小企业内涵及财务风险进行了界定,对财务风险的特征及类型进行了阐述,剖析了中小企业财务风险的现状及成因,并提出了中小企业财务风险防范的对策建议。     

温州中小企业生产外包与服务外包

外包的英文原文是outsourcing,直译为资源外取、外部采购等。外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节,交由其他实体完成的一种商业运作方式。