“职工之家”创建活动探究

以人为本是科学发展观的核心。工会与职工的关系问题,是工会工作最基本的问题。坚持科学的发展观,通过建家活动,把工会组织的各项活动有效地融于一体,是实现精神文明与物质文明建设的协调发展,增强单位凝聚力、推动“两个文明”全面进步的有效途径。     

创建“职工之家”营造“家园文化”——太和支行职工之家创建记实

日前，省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研，对该行长期注重“职工之家”建设，充分调动员工积极性的做法给予了肯定，并就进一步推广做好“职工之家”建设，加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求：一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上，突出重点，将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度，切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道，保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化，让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景，推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题，当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设，在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做，一时不能做的要向员工解释好。要办实事，不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀，使员工对农行的前景更加有信心，对工作能尽心，在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按]     

把工会办成“职工之家”

中国金融工会从１９５１年建立到现在已经４７年了。在这４７年里,中国金融工会团结动员广大金融职工,紧密围绕国家经济建设的大局和金融工作中心,充分发挥“桥梁”、“纽带”作用,为推动党的路线、方针、政策在金融系统的贯彻落实,促进国家经济建设和金融中心工作圆...     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

坚持以人为本创建模范“职工之家”

工行石家庄胜利支行成立十年来,始终坚持以人为本的理念,大力推进企业文化建设,在工作中关心员工成长,在生活上关心员工冷暖,将创建“模范职工之家”贯穿工作的全过程,努力构建“温馨家园”,促进了各项事业的蓬勃发展。该行连续多年被评选为省行营业部先进单位,先后荣获石家庄市“文明单位”“模范职工小家”,工商银行总行“青年文明号”。     

把基层工会组织建成“职工之家”

这几年我们西安土门办事处工会,认真整顿基层工会组织,建设“职工之家”,带领广大职工,围绕银行各个时期的工作中心,努力工作,取得了一些成绩。去年经西安市金融工会按建设“职工之家”的六     

谈谈基层工会如何创建“职工之家”

“职工之家”是工会基层组织建设合格化的别称，是全面加强基层工会建设，提高工会工作水平，增强工会组织凝聚力和号召力的有效形式，如何以开拓创新的精神把工会各项主要工作纳入建家范围，与时俱进地抓好“职工之家”的建设，笔者从以下几个方面谈谈想法。     

西北地区基层人民银行“职工之家”建设研究

“职工之家”是推动和谐央行建设的有效载体,是党委联系群众的重要平台,是基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。加强“职工之家”建设,是人民银行基层工会的一项长期任务。本文对此进行了分析并提出建议。     

认真履行工会职能 努力创建职工之家——人行铜川市中心支行创建“职工之家”纪实

近年来．人行铜川市中支工会在上级工会始终坚持以“三个代表”重要思想为指针．紧紧围绕基层央行中心工作．按照“建家”六条标准，认真履行工会“四项”基本职能，发动职工广泛参与，不断推动“建家”工作的深入开展，为促进中支系统的两个文明建设发挥了积极的作用．取得了令人可喜的成绩。市、县两级行均被铜川市委、市政府授予“文明单     

实施名牌战略 建设“精品”之家——人民银行汾阳市支行建设“职工之家”的经验介绍家

在新的历史条件下，如何进一步加强工会工作，提升“职工之家”的层次和品位，已成为摆在我们面前的一个新课题。带着这个问题，我们来到人民银行汾阳支行，通过调查了解到：汾阳支行在建家活动中坚持高起点、高水平、与时俱进、常建常新，他们的经验和做法值得借鉴和推广。     

打造“五心”职工之家 奏响和谐发展乐章

工行湖北省分行营业部江南支行是营业部龙头大行,在营业部考核排名一直保持领先地位,利润、经济增加值和人均中间业务收入三大指标连续多年在营业部排名第一,先后获得“总行模范职工之家”“武汉市五一劳动奖状”“省创建文明行业先进单位”“武汉市文明单位”“省分行先进单位”和“先进基层党组织”“营业部先进单位”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2011年10月,在营业部竞争力提升改革后,江南支行经充实重组更名为新的武昌支行,成为总行重点支行,作为营业部规模最大的一级支行,新武昌支行坚持以建设“五心”职工之家为抓手,使支行职工之家成为员工“共同的家”“温暖的家”“文化的家”“心灵的家”和“创优的家”,构建了和谐的发展环境,创造了良好的经营业绩。     

以“职工之家”为载体深化企业文化建设

2012年以来。工行山东省枣庄市中支行紧密围绕中心工作,以创建和谐职工之家为载体,不断深入推进企业文化建设,激发了干部员工的工作热情,增强了凝聚力和向心力,推动了经营管理和业务发展,取得了物质文明和精神文明的双丰收,被树为“全国银行业优质服务千家示范单位”和工总行“优质服务示范单位”。     

以“三个代表“为指导深入建设职工之家

自中华全国总工会提出整顿基层工会组织,建设"职工之家"活动以来,辖区各级工会在各级党委(党组)的正确领导下,以江泽民总书记"三个代表"重要思想为指导,紧密结合人民银行的工作实际,发动和依靠广大干部职工始终把建设"职工之家"活动作为工会一项重要的、长期的工作来抓,不断为"建家"活动赋予新的内容,注入新的活力,使建设"职工之家"活动持续、健康、深入地开展,据初步统计,几年来天津分行辖区荣获全国级"模范职工之家"称号7个;获省(市、自治区)级合格、先进"模范职工之家"称号105个;获地(市、盟)级合格、先进"职工之家"称号137个.     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

努力做好建设职工之家工作

努力做好建设职工之家工作蒋庆祝为发挥党联系群众的桥梁纽带作用，密切与群众的血肉联系和促进基层建设，我省人民银行系统各级工会按照上级的要求，连续几年采取抓基层、打基础、树典型、勤检查等方法，积极开展建设职工之家活动，做到每年迈进一大步。至１９９５年上半...     

一个温暖的‘职工之家’

中国银行北京分行工会是1979年建立的。同时成立了工会委员会。一名主管副     

守正创新 立破并举 精心打造“新时代共享职工之家”

<正>近年来,山东省总工会深入贯彻落实全国总工会《关于坚持公益性服务性推进职工服务阵地社会化市场化运作的意见》和2022年9月全国总工会在山东召开的推进工人文化宫高质量发展调研座谈会精神,按照“建管用相贯通、内融外联相结合、社会效益和经济效益相统一”的工作思路,建机制、树典型、强统筹,建好用好工人文化宫主阵地,全力打造服务职工新高地。     

浅议创建模范职工之家的重要途径

工会是工人阶级群众组织,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是我们社会主义国家政权的重要社会支柱。它可组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥主人翁的作用,特别是通过各种形式和途径参与企业管理事务,支持企业行政开展工作。根据工会的性质和职能,在金融这一特殊企业中,开展创建模范职工之家的计划、措施、方案主要靠工会去组织和实施。结合我行创建模范职工之家的实践,下面对如何创建银行模范职工之家的重要途径谈几点肤浅的看法。     

以创建“职工之家”为载体推动金融工作上新台阶

建设“职工之家”活动是新时期党对工会工作的要求，也是职工群众对工会的期望。几年来，南平市、行中心支行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为建行兴行的有效载体，把工会真正办成民主之家、教育之家、文明之家、温馨之家、职工信赖之家，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、向心力，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，使各项工作年年上新台阶。几年来共获各级表彰２００多项次，其中获中央金融工委、人总行、团中央、中国金融工会等上级领导单位表彰８项次。被福建省委宣传部、组织部等部门联…